Disney Cruise Line: cercasi camerieri

Disney Cruise Line, the leader in High Standard family cruising is known for providing guests with world class incredible vacation experience while offering Crew Members with outstanding Career Opportunities.
This luxurious company is designed for a family clientele who wants to discover new landscapes while experiencing an incredibly high quality of service.

It operates two cruise ships, the Disney Magic and the Disney Wonder, along with Castaway Cay, a private island in the Bahamas designed as an exclusive port of call for Disney’s ships.

With itineraries all around the world working on Disney Cruise Line will give you an unforgettable personal experience, give you the chance to discover the most enticing destinations worldwide.

Lavoratori creativi: a Milano tiene l’occupazione ma aumenta lo stress

Milano nel nostro Paese è la patria dell’economia creativa, ma negli ultimi due anni, quelli della crisi, anche in questo settore qualcosa è cambiato, a partire dagli stili di vita condotti dai professionisti del comparto. A rilevarlo è la Camera di Commercio di Milano in base ad un sondaggio condotto su un campione di circa 1700 soggetti che rappresentano la categoria dei professionisti della comunicazione e dei servizi culturali nel capoluogo lombardo. Nel dettaglio, uno dei dati più importanti emersi è quello relativo all’occupazione, che regge nonostante la difficile congiuntura; ma a fronte del mantenimento del posto di lavoro, per sei soggetti interpellati su dieci aumenta lo stress e per ben tre su quattro si è dovuto fare i conti con un calo di fatturato.

Concorso all’Istituto Superiore di Sanità

Presso l’ente Istituto Superiore di Sanità è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e prova colloquio, per la copertura di 15 unità di personale da adibire ad attività di stabulazione, con il profilo di Operatore Tecnico.

L’Istituto Superiore di Sanità è il principale organo tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale che coniuga l’attività di ricerca a quella di consulenza, formazione e controllo applicate alla tutela della salute pubblica.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo determinato, durata annuale, e a tempo pieno (full time).

Silvian Heach e MS Abbigliamento ricercano personale

Silvian Heach è un marchio prodotto da un’azienda campana (Arav Fashion Spa) che nasce nel 2002. Nel 2005, grazie al suo successo, vengono aperti altri flagship store diretti (nelle più importanti città italiane ed estere) e di punti vendita in franchising. L’intero processo di produzione del marchio è rigorosamente made in Italy.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Addetti vendita.
  • Responsabile punto vendita.
  • Centralinista con conoscenza delle lingue (tra cui inglese, francese, spagnolo o tedesco).

Le sedi di lavoro sono: Nola (NA), Fiume Veneto (PN), Frosinone (LT), Latina, Roma (Centro Commerciale Torresina), Salerno, Campobasso, L’Aquila, Battipaglia, Monza e Biella. I candidati ideali devono aver maturato una precedente esperienza nel settore di almeno due anni ed hanno un’età compresa tra i 22 e i 32 anni.
Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Job.

Lavoro e famiglia: Emilia-Romagna, voucher per nidi d’infanzia

Al fine di poter conciliare il lavoro con la cura della famiglia, nella Regione Emilia-Romagna l’Amministrazione, per il secondo anno consecutivo, ha provveduto a stanziare risorse per l’abbattimento della spesa per i nidi d’infanzia. Questo potrà avvenire grazie all’erogazione di ben 15 mila voucher a fronte di uno stanziamento pari a 3,7 milioni di euro a valere sull’anno scolastico 2010-2011. Il valore massimo erogabile di ogni singolo voucher è pari a 250 euro; l’assegnazione del contributo è a cura dei Comuni, i quali lo dovranno erogare a favore di quelle famiglie che fruiscono sul territorio di nidi d’infanzia presso strutture private che sono autorizzate e che sono in grado di garantire giornalmente un numero minimo di ore di frequenza pari a sei unitamente ad un minimo di apertura annuale pari a 190 giorni, ed alla garanzia di erogazione del servizio pasti.

Nuoro: assunzioni per 5 autisti

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Presso l’ente Azienda Sanitaria di Nuoro è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami,  per la copertura di 5 posti di operatore tecnico specializzato – Autista di ambulanza – categoria B livello economico super.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Foot Locker e Maxi Sport, cercasi personale

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Foot Locker è un’azienda che nasce nel 1974, che ha presentato per la prima volta, vari tipi di calzature sportive, o sneaker. Oggi Foot Locker è presente con più di 4000 punti vendita, e costituisce la catena di abbigliamento sportivo più grande del mondo.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Corporate Headquarters. Foot Locker is the world’s leading branded retailer in athletic footwear, apparel and accessories, with the European Corporate Headquarters located south of Amsterdam in The Netherlands. Potential opportunities may exist in the areas of finance, human resources, information system,  planning and merchandising, marketing.

Torino: cercasi specialista risorse umane

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Etjca spa, agenzia per il lavoro per importante realtà industriale e commerciale nella cintura nord di Torino ricerca urgentemente 1 specialista risorse umane.

Requisiti richiesti

– età compresa tra i 33 ed i 40 anni
– possesso di laurea
– ottimo inglese (gradita ma non indispensabile conoscenza dello spagnolo)
– esperienza nell’ufficio HR di realtà aziendali di medie dimensioni (no agenzie per il lavoro) a contatto direttamente con alti vertici aziendali (proprietari)
– ottimo utilizzo pc (excel per reportistica)
– massima riservatezza

Lavoro Piemonte: aiuti per l’occupazione di soggetti svantaggiati


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Nel periodo tra il prossimo mese di marzo, e quello di maggio 2010, nella Regione Piemonte saranno attivati dei Bandi finalizzati in particolare ad agevolare l’inserimento occupazionale delle persone che sul territorio risultano essere particolarmente svantaggiate nell’accesso al mercato del lavoro. A tal fine, l’Amministrazione regionale ha assegnato il finanziamento di tutta una serie di iniziative, con la finalità sopra citata, a Union.Etica, un’Associazione temporanea di scopo che è stata costituita dalla Unionfidi e dalla Banca Popolare Etica. In merito all’iniziativa sono state già definite le misure che saranno finanziabili attraverso l’emissione dei Bandi; tra queste, ci sarà il sostegno al lavoro a favore di quei soggetti comunemente definiti come “non bancabili”, ovverosia non aventi i necessari requisiti per poter accedere al credito attraverso le banche, e che quindi sono sostanzialmente esclusi di ogni possibilità di autoimpiego.

Roma: in arrivo 3322 posti di lavoro


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Le dichiarazioni espresse dall’assessore capitolino, Enrico Cavallari, sono decisamente confortanti. Le decisione della giunta per ampliare parzialmente l’organico e di favorire il suo turnover arriva in un momento particolarmente sentito per via della crisi economica e delle nuove opportunità offerte ai giovani o meno.

Infatti, l’assessore alle risorse umane Enrico Cavallari ha affermato che

Il Campidoglio dà il via alla nuova stagione dei concorsi: nella seconda metà di febbraio verranno pubblicati 23 bandi per 1.995 posti di lavoro…[…] senza ulteriori spese per l’amministrazione.

Rottapharm Madaus ricerca personale

Rottapharm Madaus è un’azienda di ricerca indipendente, nata nel 1961, dedita alla produzione di farmaci e integratori alimentari, che oggi è presente in oltre 85 paesi. L’azienda presenta una vasta gamma di farmaci originali, scoperti dalla propria divisione.

Rottapharm Madaus è alla ricerca di personale:

  • Agenti monomandatari per la Provincia di Brescia. I profili prescelti si occuperanno della vendita dei prodotti dell’azienda presso farmacie, parafarmacie e sanitarie della propria zona di competenza. Il candidato ideale ha una  forte propensione al raggiungimento degli obiettivi, iscritti all’albo degli Agenti di Commercio e che hanno maturato una esperienza di vendita maturata nella medesima mansione.

Regno Unito: cercasi medici

GlobalMediRec offre nuove interessanti opportunità per giovani medici neo-specializzati negli Ospedali del NHS (Servizio Sanitario Pubblico) nel Regno Unito.

1) Anestisisti

Si tratta di posti di lavoro fisso a tempo pieno, con 1 anno di contratto iniziale. Il salario è tra £45.000 – 70.000 pounds per anno, per un orario di lavoro che non supera le 48 h settimanali.
Gli Ospedali sono in Londra, vicino all’aereoporto di Heathrow, e East Midlands il che costituisce una eccellente collocazione per un ritorno in Italia per il week-end: partono voli low-cost diretti verso i maggiori aereoporti italiani.

Lavoratori disoccupati: Marche, contributi ai figli universitari

Nella Regione Marche, a favore degli studenti universitari, l’Amministrazione ha provveduto a mettere a punto una misura anticrisi finalizzata, tra l’altro, a garantire sul territorio la coesione sociale, la difesa dell’occupazione, ed il sostegno allo sviluppo sul territorio marchigiano. A seguito di una proposta formulata dall’assessorato all’Istruzione e al diritto allo studio, la Giunta della Regione Marche ha così istituito un contributo una tantum per gli studenti iscritti all’università a patto che in famiglia ci siano genitori che, residenti sul territorio regionale, a causa della crisi sono in cassa integrazione straordinaria, in mobilità o sono disoccupati da almeno tre mesi. Per la misura la Regione ha stanziato un milione di euro che permetterà ad ogni figlio universitario di ricevere un contributo una tantum pari a 400 euro; quello che può essere definito in tutto e per tutto come un “bonus università”, è frutto tra l’altro di un protocollo d’intesa che la Regione Marche ha siglato con i Sindacati.

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