Lombardia

Bergamo cercasi personale azienda metalmeccanica

Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale specializzato per importante azienda metalmeccanica a Verdello (BG).

La ricerca in dettaglio:

• 1 Contabile Fornitori (Rif.CONT03)

Il candidato con cui desiderano entrare in contatto è in possesso di:

• Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza SAP

Si dovrà occupare di:

• Gestione contabilità fornitori Italia ed Estero
• Ammortamenti
• Cespiti
• Fatturazione passiva

E’ necessaria un’esperienza almeno biennale maturata in aziende di medie/grandi dimensioni.

Monza: concorso per Istruttori Amministrativi

Il Comune di Concorezzo (Monza e Brianza) è stato indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di 2 Istruttori amministrativi negli uffici  Servizi Sociali e pubblica istruzione,Categoria C, posizione C1.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione al concorso è fissato al 7 giugno.

Ai neoassunti sarà riservato un inquadramento economico secondo il Contratto Nazionale del Lavoro per il Comparto Regioni e autonomie Locali. Il contratto di lavoro è a tempo pieno (full time) e indeterminato.

Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate: concorso per tecnico di prevenzione nei luoghi di lavoro

Presso l’Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di 1 Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione al concorso è fissato al 3 giugno.

Tra i requisiti necessari per la partecipazione al test selettivo vi sono:

  • Possesso Diploma universitario/laurea di Tecnico della prevenzione dell’ambiente e luoghi di lavoro ovvero i titoli riconosciuti equipollenti
  • Idoneità fisica all’impiego

Comune di Milano: voucher agli studenti per ingresso nel mondo del lavoro

Nel Comune di Milano parte, per il secondo anno consecutivo, la sperimentazione dei buoni lavoro, i cosiddetti voucher, a favore dei giovani studenti milanesi che, all’insegna della legalità, possono così iniziare a fare le loro prime esperienze occupazionali. A darne notizia è stata l’Amministrazione comunale nel sottolineare come lo stanziamento per quest’anno, attraverso la formula del cofinanziamento, ammonti a 100 mila euro a favore dei giovani che, aventi un’età compresa tra i 16 ed i 25 anni non compiuti siano regolarmente iscritti all’università o presso qualsiasi altro istituto scolastico di ogni ordine e grado. La formula di funzionamento è quella classica dei voucher, ovverosia con il datore di lavoro che acquista i buoni lavoro e poi li cede ai giovani che hanno prestato l’attività di lavoro occasionale ed accessorio in funzione del numero di ore.

Osservatorio Astronomico di Brera: concorso per collaboratore amministrativo

Presso l’Istituto Nazionale di Astrofisica – Osservatorio Astronomico di Brera – è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esame, per l’assunzione, di 1 Collaboratore Amministrativo.

Il trattamento economico previsto è quello definito dal vigente Contratto Nazionale del Lavoro VI livello CCNL Enti di Ricerca.

Il tipo di contratto che verrà somministratato al neoassunto è di tipo determinato della durata di 12 mesi (eventualmente prorogabile in considerazione delle esigenze del programma di ricerca e subordinatamente alla necessaria disponibilità finanziaria) e a tempo pieno e si svolgerà presso entrambe le sedi di Merate e di Milano dell’Osservatorio Astronomico di Brera.

Il neoassunto dovrà svolgere supporto gestionale a progetti di astronomia nelle alte energie (NHXM, IXO, WFXT, EXIST, CTA) con particolare riferimento alla realizzazione della missione NHXM per quanto riguarda le attività del WP-2100 “Coordinamento delle attività scientifiche”.

Agile ex Eutelia: voucher Regione Lombardia per 400 lavoratori

Per ben 400 lavoratori lombardi di Agile ex Eutelia, senza stipendio da parecchi mesi, arriva finalmente una boccata d’ossigeno; Gianni Rossoni, che ricopre la carica di assessore all’Istruzione, alla Formazione ed al Lavoro della Regione Lombardia, ha infatti reso noto che l’Amministrazione regionale, dopo aver incontrato i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali, ha deciso di scendere in campo aiutando i 400 lavoratori attraverso la concessione di un voucher di importo pari a 350 euro al mese. Nello specifico, i lavoratori dell’azienda di Pregnana percepiranno il voucher per un periodo di tre mesi se sono rimasti senza percepire lo stipendio da quattro mesi; al riguardo la Regione Lombardia ha reso noto che i lavoratori che rientrano in tale condizione sono ben 170. I restanti 230 lavoratori della società che non percepiscono lo stipendio da tre mesi avranno il voucher da 350 euro al mese per un periodo pari a due mesi.

Brescia: concorso per 2 educatori professionali

Presso l’Azienda Ospedaliera Spedali Civili di Brescia è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di  2 Educatori Professionali (Categoria D – Profilo Professionale: Collaboratore Professionale Sanitario – Personale della Riabilitazione: Educatore Professionale).

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione al concorso è fissato al 7 giugno.

La prova concorsuale prevede la riserva di un posto al candidato ritenuto idoneo appartenente ad una delle categorie di volontari delle forze armate congedati senza demerito nonché agli ufficiali in ferma biennale o prefissata.

Cassa integrazione straordinaria: anticipo indennità per i lavoratori della Brianza

In aiuto ai lavoratori della Brianza, in cassa integrazione straordinaria, compresa quella in deroga, scendono in campo otto banche al fine di permettere loro di incassare l’indennità in anticipo rispetto ai tempi classici, e spesso lunghi, di erogazione degli importi. A darne notizia è la Camera di Commercio di Monza e Brianza nel far presente al riguardo come il protocollo d’intesa, firmato tra gli Istituti di credito e la Provincia di Monza e Brianza, preveda l’erogazione per ogni lavoratore di importi mensili fino a massimi 900 euro per una durata massima di sette mesi. Trattasi in tutto e per tutto di un provvedimento anticrisi che punta a dare risposte incisive ed immediate ad una congiuntura che rimane difficile e che sta continuando a colpire l’occupazione.

Occupazione e risorse umane: lavorando di più si esce dalla crisi

In Italia oltre il 20% delle imprese, ovverosia oltre una su cinque, è convinta che per uscire dalla crisi si debba lavorare di più. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Milano in accordo con un’elaborazione effettuata nello scorso mese di ottobre su un campione pari all’incirca a 1.200 imprese sparse su tutto il territorio nazionale; la percentuale tra l’altro aumenta restringendo il campo alla sola Milano, dove un’impresa su quattro vede nel lavorare di più la “ricetta” per uscire dalla crisi a fronte di un buon 60% che già intravede la luce in fondo al tunnel. Nel sistema imprenditoriale italiano c’è inoltre la consapevolezza che la cassa integrazione sia fondamentale per riuscire a far fronte alle difficoltà, evitando nel peggiore dei casi la chiusura, mentre un buon 9% di aziende vede nella crisi l’opportunità di poter rafforzare il capitale societario andando alla ricerca di nuovi soci, e potendo così ancora meglio intercettare la debole e fragile ripresa.

Lavorare a Milano: puntare sul settore dei servizi

Qualcosa si muove nel milanese in materia di occupazione dopo i momenti bui dello scorso anno. Al riguardo, infatti, la Camera di Commercio di Milano ha rilevato che nello scorso mese di marzo ad assumere è stato il 5% delle imprese milanesi; trattasi di una tendenza al rialzo se si considera che nel febbraio 2010, invece, la percentuale si era attestata al 4%. Nel complesso l’Ente camerale rileva come anche a Milano si sia tornati ad assumere, ma in ogni caso le assunzioni stanno ripartendo con molta prudenza e preceduti dagli stage. Allargando l’orizzonte temporale, la Camera di Commercio di Milano rende noto che negli ultimi dodici mesi quasi un’azienda milanese su quattro, per la precisione il 22%, ha effettuato delle assunzioni, mentre un’azienda su dieci ha utilizzato la forma dello stage per attivare con il potenziale e futuro assunto la prima forma di collaborazione.

Milano cercasi personale settore giochi e intrattenimento

La Divisione Intrattenimento di Articolo1 Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale a Milano, per un’azienda operante nel settore giochi e intrattenimento.

La ricerca in dettaglio:

• Manutentori tecnici

Il candidato ideale ha conseguito la maturità tecnica a indirizzo elettronico e telecomunicazioni, ha maturato almeno un anno di esperienza nel settore di studi.

La risorsa svolgerà un’attività di manutenzione e aggiornamento di macchine da gioco all’interno di mini casinò. Si richiede disponibilità a lavorare full-time.

Si offre contratto di somministrazione con concretissime possibilità di inserimento in azienda.

Busto Arsizio: concorso per 2 Assistenti Sociali

Presso il Comune di Busto Arsizio è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per 2 posti di cat. D posizione giuridica di accesso 1 di Assistente Sociale, di cui uno riservato ai soggetti  di  cui  all’art. 18 del decreto legislativo n. 215/2001.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 31 Maggio.

In base al bando di concorso ai neoassunti sarà proposto un trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Regioni-Autonomie Locali.

Milano: cercasi responsabile commerciale

Olympia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca Responsabile Commerciale per la propria filiale di Milano.

La risorsa si occuperà di

• Sviluppo commerciale del territorio assegnato
• Garantire l’acquisizione, la gestione e lo sviluppo di nuovi clienti
• Garantire la soddisfazione dei clienti stessi

Riporterà all’Area Manager e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditività assegnati a lui e alla filiale, muovendosi in sintonia con le direttive e le strategie della direzione commerciale.

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