Arriva il decreto salvaprecari, le domande entro il 2 novembre 2011

È stato pubblicato il decreto n. 92 del 12 ottobre 2011 in attuazione della legge n° 106 del 12 luglio 2011, che ha previsto l’estensione per l’anno scolastico in corso delle disposizioni della legge n° 167 del 24 novembre 2009 in materia di supplenze per le assenze temporanee dei titolari con precedenza rispetto alle graduatorie di circolo e di istituto.

Il destinatario del decreto è il personale docente ed educativo, inserito a pieno titolo nell’anno scolastico 2011/2012 nelle graduatorie provinciali ad esaurimento previste dall’art. 1, comma 605, lett. C della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e il personale A.T.A, inserito a pieno titolo nelle graduatorie permanenti di cui all’articolo 554 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, nonché nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di cui ai DD.MM. 19 aprile 2001, n. 75 e
n. 35 del 24 marzo 2004 è destinatario, per l’anno scolastico in corso, delle disposizioni del presente decreto.

Tasse lavoro, cuneo fiscale italiano più alto della media Ocse

Secondo quanto affermato dagli economisti dell’Ocse, il cuneo fiscale italiano sarebbe ben più elevato della media internazionale. In altri termini, la pressione fiscale sulle imprese, in merito ai contributi previdenziali sui lavoratori, e le imposte sui salari, sarebbe troppo elevata, e scoraggerebbe così le imprese dall’assumere nuovo personale, specialmente appartenente alle fasce d’età occupazionale più giovani, pur qualificate.

I numeri offerti dall’Ocse lasciano d’altronde ben poco spazio all’interpretazione: il cuneo fiscale che le imprese italiane (e, indirettamente, i loro lavoratori) devono sopportare è pari al 46,9%, contro una media Ocse pari al 34,9%. Dodici punti percentuali in più, che tradotti in termini concreti, e di progetti e di speranze occupazionali, creano un divario straordinariamente eccessivo tra le aziende italiane e le colleghe estere.

Inail, approvato il nuovo regolamento

Il presidente dell’Inail ha approvato la versione aggiornata del “Regolamento per l’erogazione agli invalidi del lavoro di dispositivi tecnici e di interventi di sostegno per il reinserimento nella vita di relazione” che rappresenta il nuovo sistema di tutela globale e integrata che l’INAIL garantisce ai lavoratori assicurati, prevede l’erogazione di prestazioni economiche, sanitarie, riabilitative e protesiche.

Il nuovo regolamento prevede una serie di novità per una più ampia platea di invalidi del lavoro inclusa l’introduzione di nuovi dispositivi dotati di cosmesi e tecnologie avanzate e l’ampliamento della fornitura di protesi e/o ausili specifici per attività sportiva.

Logopedista a Feltre cercasi

Rif.Eures: 5388 Sanitalia Società Cooperativa è alla ricerca 1 Logopedista da inserire in struttura vicino Feltre. Questi i requisiti richiesti: – Laurea in Logopedia – Patente di guida – Conoscenza

Cercasi ingegnere elettronico a Padova

Riferimento Eures: 6265 Un’azienda di Milano, del settore degli impianti fotovoltaici è alla ricerca di un Perito Industriale Elettronico o Ingegnere Elettronico con esperienza in aziende dello stesso settore. Questi

Chef cercasi a Messina

L’agenzia per il lavoro Articolo1 è alla ricerca di 1 Chef a Patti (ME); al candidato viene richiesto il possesso del diploma di scuola media superiore ad indirizzo turistico –

Le nuove modalità dell’Inps per le prestazioni previdenziali

L’Inps comunica alla sua utenza che saranno in vigore nuove modalità di presentazione telematica in via esclusiva delle domande di prestazioni previdenziali ed assistenziali. In effetti, con la circolare n. 131 del 10 ottobre 2011, il nostro istituto previdenziale stabilisce le modalità di presentazione telematica in via esclusiva delle domande di prestazioni previdenziali ed assistenziali.

La presentazione telematica in via esclusiva riguarda le prestazioni quali le ricostituzioni, le pensioni di anzianità e vecchiaia, gli assegni sociali, le pensioni/assegni di invalidità e inabilità (esclusi quelli di invalidità civile, cecità civile, sordità civile che sono già telematizzati) e  le pensioni ai superstiti o reversibilità. La circolare prevede un periodo transitorio, fino al 31 gennaio 2012, durante il quale sarà ancora possibile inviare le domande mediante le tradizionali modalità.

La surroga delle prestazioni pensionistiche

L’Inps, ricorrendo alla circolare n. 134 del 12 ottobre 2011, intende offrire maggiori informazioni in merito al processo produttivo delle azioni surrogatorie da attivare ai sensi dell’articolo 14 della legge 12 giugno 1984, n. 222, nei confronti dei responsabili e delle loro eventuali compagnie assicuratrici, per il recupero delle prestazioni erogate agli assicurati a titolo di assegno ordinario di invalidità e di pensione ordinaria di inabilità.

Secondo la legge in questione, l’istituto erogatore delle prestazioni è surrogato, fino alla concorrenza del loro ammontare, nei diritti dell’assicurato o dei superstiti verso i terzi responsabili e le loro compagnie di assicurazione.

A questo scopo si dovrà calcolare il valore capitale della prestazione erogata, mediante i criteri e le tariffe, costruite con le stesse basi di quelle allegate al decreto ministeriale 19 febbraio 1981, in attuazione dell’articolo 13 della legge 12 agosto 1962, n. 1338, che saranno determinati con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentito il consiglio di amministrazione dell’Istituto nazionale della previdenza sociale.

Il Ministero del lavoro presenta il PIAAC

Il Ministero del lavoro ha dato l’avvio all’indagine conoscitiva denominata PIAAC, ossia il programma dell’OCSE per la valutazione internazionale delle competenze degli adulti e per conoscerne lo stato attuativo.

Nel corso di una conferenza stampa il Ministero del lavoro e l’Isfol, l’Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori, hanno annunciato della nuova ricerca targata OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) che si pone l’obiettivo di conoscere e analizzare le competenze possedute dalla popolazione adulta di 25 Paesi in tutto il mondo, in modo particolare le competenze che si possono espletare in ogni rapporto di lavoro.

In effetti, la ricerca mira a misurare, in un certo senso, la capacità di utilizzare le nuove tecnologie, la conoscenza del web ma anche le più semplici abilità di calcolo, lettura e comprensione di notizie e testi rappresentano il patrimonio di base che ogni individuo utilizza per vivere, interagire e lavorare.

Contributi imprese, sovvenzioni per i lavoratori dell’hi-tech

Ci sono circa due mesi di tempo per presentare domande di accesso ai contributi stanziati dal nuovo bando dell’assessorato all’Innovazione della Provincia autonoma di Bolzano, destinato a sovvenzionare imprese e lavoratori che desiderino supportare processi di realizzazione di progetti di ricerca industriale, di sviluppo sperimentale e di innovazione di processo o di organizzazione.

Il bando si rivolge – così come la stragrande maggioranza dei contributi imprenditoriali di questa categoria – alle piccole e alle medie imprese con una unità produttiva o di ricerca all’interno del territorio della provincia autonoma di Bolzano. Niente tuttavia esclude – all’interno dei contenuti del bando – che a divenire potenziali beneficiari del bando siano anche le grandi imprese, sebbene ci sembra che il destinatario naturale di questo intervento sia l’ambito delle piccole e medie attività imprenditoriali ad alto tasso di innovazione.

Benevento: cercasi personale amministrativo

 

 

 

Amministrativi cercasi, due in particolare, per la copertura di altrettanti posti in categoria D3  presso il Comune di Benevento. Per l’esattezza, si tratta del profilo professionale di funzionario amministrativo giuridico.

Molto interessanti, piché specificati in modo piuttosto nitido, i criteri di valutaizone ai fini del superamento delle prove. Si dispone di ottanta punti complessivi, 20 dei quali per titoli e 60 per le prove scritte ed orali. per quanto concerne la votazione da 20 punti per i titoli, sei di questi saranno destinati ai titoli culturali.

Corso gratuito per categorie protette a Bologna

Dal 28 ottobre al 24 novembre 2011 prenderà il via a Bologna un corso gratuito (finanziato dal fondo Formatemp) per formare Impiegati Amministrativi, rivolto a Invalidi in attesa di occupazione; il corso è organizzato da UnoEffe, in collaborazione con Alvin Consulting, società di ricerca e selezione specializzata in profili appartenenti alle categorie protette

Il percorso formativo, della durata di 120 ore (6 ore al giorno dal lunedì al venerdì) è rivolto a diplomati e laureati che abbiano già operato in azienda e desiderino riqualificarsi in ambito amministrativo e contabile ed aggiornare le proprie competenze secondo le moderne tecniche gestionali.

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