Greenpeace ricerca personale a Roma

Greenpeace offre diverse opportunità lavorative:

  • Telemarketing Manager. La persona più indicata per tale tipo di ruolo, dovrà occuparsi dell’attività di telemarketing con lo scopo di attrarre a sè dei sostenitori che grazie alle loro donazioni riescano a far continuare l’associazione nei loro compiti principali. Le risorse dovranno attuare anche nuove strategie per far si che il numero di donazioni e sostenitori dell’associazione sia in continuo aumento. Dovrà gestire anche la selezione dei vari call center a cui affidare le attività di telemaketing e verificare l’andamento di tali call center. E’ per questo motivo che la persona a cui si vuol far riferimento, ha un forte interesse verso l’ambiente e la pace. Per svolgere tali mansioni è opportuno avere una laurea in Marketing o in Scienze della Comunicazione ed essere in possesso delle tecniche di marketing, in modo da rendere più efficace il proprio lavoro. Il candidato deve aver realizzato una precedente esperienza di questo tipo ed è disponibile a viaggiare sia in Italia che all’estero. La sede di lavoro è Roma.

Livorno, concorso per Geometra

Il Comune di Campiglia Marittima (Livorno) ha indetto un concorso pubblico, per esami, volto alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di geometra, categoria C – posizione economica C1. Tra i requisiti che bisogna possedere per poter inoltrare la domanda di ammissione troviamo:

– diploma di maturità di geometra o equipollente

– patente d B

– idoneità fisica al lavoro

– cittadinanza italiana o  di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– maggiore età

Lavoro Lombardia: imprenditori pronti a tutto per l’azienda

Per chi fa impresa la propria azienda spesso è tutto, e per “difenderla”, e per salvarla si è disposti a tutto, anche a rimetterci di tasca propria. Questo è quanto avviene in Lombardia, dove ai tempi della crisi ben sei imprenditori su dieci hanno messo soldi in azienda prendendoli dal proprio patrimonio personale. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Monza e Brianza a conferma di come spesso i risparmi dell’imprenditore diminuiscano per mantenere l’azienda e per evitare che i lavoratori si ritrovino disoccupati da un giorno all’altro. In particolare, in base ad un’elaborazione dell’Ente camerale su dati Istat e Banca d’Italia, ci sono Comuni come quelli di Desio e di Seregno dove l’importo medio dei depositi negli ultimi dodici mesi ha fatto registrare una contrazione a due cifre. In Brianza il calo si attesta a -0,6% a fronte di Comuni come Monza dove invece, in controtendenza, i depositi degli imprenditori crescono.

Inps, convenzione con l’associazione italiana coltivatori

Il presidente dell’Inps ha sottoscritto lo scorso 4 febbraio 2011 una convenzione con l’AIC per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee così come prevede l’articolo 18 della legge n. 223 del 1991.

Per gli effetti della convezione i diversi soggetti beneficiari dei trattamenti previdenziali di mobilità, trattamenti di disoccupazione ordinari e speciali e trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e dei sussidi per lavori socialmente utili, possono versare i contributi associativi a favore dell’ A.I.C. mediante trattenuta sulle prestazioni.

È necessario che il lavoratori sottoscriva la relativa delega che deve recare il timbro dell’Organizzazione e la firma del legale rappresentante.

Inail, è pronto il manuale per lo stress lavoro-correlato

L’ex Ispesl, ora Dipartimento medicina del lavoro dell’Inail, ha pubblicato e reso disponibile gratuitamente alle imprese un metodo che permette di verificare e analizzare la gestione del rischio stress da lavoro correlato e risulta anche conforme alle recenti disposizioni normative in materia.

Grazie al lavoro svolto dall’ex Ispesl le aziende hanno tutte le indicazioni per procedere correttamente alla valutazione e alla gestione del rischio che recentemente è diventato un adempimento obbligatorio che sono tenute le imprese ai sensi del Testo Unico sulla sicurezza, decreto n. 81/2008 e sue successive modifiche e integrazioni.

I laureati? Lavorano meno dei diplomati

La laurea serve oppure no? A giudicare dalle parole di Giuseppe Roma, direttore generale del Censis durante un’ audizione tenutasi presso la Commissione Lavoro della Camera dei Deputati, no e dice:

In Italia la laurea non paga. I nostri laureati lavorano meno di chi ha un diploma, meno dei laureati degli altri Paesi europei, e con il passare del tempo questa situazione è pure peggiorata

Lavoratori in mobilità: Piemonte, opportunità per gli over 50

E’ stato rinnovato, in Piemonte, l’accordo finalizzato a permettere ai lavoratori piemontesi in mobilità, e con un’età superiore ai 50 anni, di poter lavorare negli uffici giudiziari. A darne notizia nella giornata di ieri, venerdì 20 maggio 2011, è stata l’Amministrazione regionale nel sottolineare come in questo modo gli over 50 in mobilità, nonché prossimi alla pensione, potranno contribuire con il loro lavoro a migliorare l’attività operativa degli uffici giudiziari garantendo un recupero di efficienza. La scelta dei lavoratori over 50 in mobilità e prossimi alla pensione spetta all’Agenzia Piemonte Lavoro, che al riguardo continuerà a lavorare a stretto contatto con i Centri per l’Impiego delle Province piemontesi. Gli over 50 scelti, in particolare, devono avere non solo le necessarie competenze a livello professionale, ma devono anche possedere i necessari requisiti morali a fronte di una condotta irreprensibile.

Ministero Interno, per i cittadini extracomunitari in arrivo il modello Q

Il Ministero dell’Interno, con la circolare prot. 3666 del 13 maggio 2011, ha messo in evidenza una nuova procedura da utilizzare per le assunzioni di cittadini extracomunitari regolarmente soggiornante in Italia.

In base alla circolare del Ministero dell’Interno , il datore di lavoro dovrà ancora trasmettere alla Questura il contratto di soggiorno su modello “Q”; in effetti, secondo le indicazioni del Dipartimento, l’introduzione dei nuovi standard operativi previsti dal 30 aprile 2011, nel modello UNILAV, sono soltanto in via sperimentale, per cui il modello “Q” andrà, comunque, utilizzato.

Cassazione, si sospende l’obbligo di assunzione in caso di mobilità

La corte di Cassazione, sentenza n. 10731 del 16 maggio 2011, ha sancito un importante principio, ossia l’azienda che ha avviato una procedura di mobilità, nei sei mesi in cui vige l’obbligo di riassunzione dei lavoratori licenziati, non è soggetta all’obbligo di assunzione di lavoratori disabili in quanto, nel caso in cui la procedura prevista all’articolo 3 della legge n. 68/1999 si concluda con almeno cinque licenziamenti, si sospende le assunzioni per un periodo di sei mesi fino a quando l’ultimo lavoratore licenziato ha diritto alla riassunzione, ovvero vige l’obbligo di riassunzione dei lavoratori precedentemente espulsi dal ciclo produttivo dell’impresa.

Candy ricerca stagisti

Candy ricerca i seguenti profili professionali:

  • Planning and Analysis Director – Reporting stage. Chi svolgerà questo ruolo, effettuerà dei report mensili sulle vendite vendite e sulle chiusure mensili. Si è alla ricerca di un giovane che possieda una laurea specialistica in Economia o in Ingegneria gestionale e che abbia una buona conoscenza dell’inglese. La risorsa selezionata avrà, infine, una forte predisposizione al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Lo stage si svolgerà a Brugherio (MB).

Bergamo, concorso per Assistenti Sociali

L’Azienda Sanitaria Locale della provincia di Bergamo ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di 2 posti di collaboratore professionale assistente sociale, categoria D. I requisiti necessari per poter inviare la propria candidatura sono i seguenti:

– diploma universitario in Servizio Sociale, laurea triennale in Scienze del servizio sociale o titolo equipollente

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– iscrizione al relativo albo professionale

Formazione manager nel commercio e distribuzione

E’ nata in Italia la “Channel & Retail Academy“, la prima accademia che si occupa della formazione dei nuovi manager nel campo dell’imprenditoria commerciale e dei canali di distribuzione. Il premier sponsor di questa iniziativa, a cura della SDA Bocconi School of Management, è Prénatal che quindi scende in campo per la formazione manageriale, ma anche per la ricerca nel settore per un incubatore d’eccellenza. L’obiettivo è quello di garantire un punto di riferimento ai nuovi professionisti del comparto che hanno bisogno di sviluppare le proprie competenze manageriali a fronte di un contesto macroeconomico non solo mutevole, ma sempre di più orientato all’innovazione tanto dei processi quanto dei prodotti.

Ministero del lavoro, in arrivo “Un giorno per il futuro”

Il Ministero del lavoro ha deciso che il prossimo 25 maggio sarà la giornata annuale per la diffusione della cultura previdenziale tra i giovani: una iniziativa necessaria perché intende mostrare ai più giovani l’esigenza di predisporre un serio piano previdenziale allo scopo di affrontare serenamente la propria vecchiaia.

In effetti, l’iniziativa parte dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il  Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca che hanno promosso per il 25 maggio 2011 la Giornata annuale per la diffusione della cultura previdenziale tra i giovani.

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