Lavoro: Piemonte, meno tasse per superare la crisi

Meno tasse per l’occupazione per dare slancio al mercato del lavoro, e per permettere l’uscita dalla crisi. E’ questa una delle ultimissime misure annunciate in Piemonte dall’Amministrazione regionale che, nello specifico, punta a concedere incentivi fiscali a quelle aziende che assumono attraverso delle deduzioni dall’Irap in funzione del numero di lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato; queste deduzioni, forfetarie, sono inoltre più alte se l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato riguarda il lavoratore con un’età superiore ai 50 anni. Questa è una 25 misure attualmente avviate in Piemonte dall’Amministrazione regionale nell’ambito del Piano straordinario per l’occupazione messo a punto nei mesi scorsi; inoltre, ai fini dei benefici fiscali sopra citati saranno considerate come delle nuove assunzioni a tutti gli effetti anche le trasformazioni contrattuali dal tempo determinato, o dall’apprendistato, al tempo indeterminato. Secondo quanto dichiarato dal Governatore Cota, l’Amministrazione sta portando avanti per il sostegno al lavoro e all’imprenditoria una politica sia innovativa, sia concreta e particolarmente attesa dalle categorie produttive.

In arrivo la firma digitale

Dopo la posta elettronica certificata è pronto un nuovo servizio in grado di aggiungere flessibilità e certezza nei rapporti di lavoro gestiti in modo telematico.

In sostanza, la firma digitale è l’equivalente di una tradizionale firma autografa su carta e il documento in formato elettronico così sottoscritto assume piena efficacia probatoria.

La firma digitale consente di scambiare in rete documenti con piena validità legale. Possono dotarsi di firma digitale tutte le persone fisiche: cittadini, amministratori e dipendenti di società e pubbliche amministrazioni.

Per dotarsi di questo importante strumento è necessario rivolgersi ai certificatori accreditati autorizzati da DigitPA che garantiscono l’identità dei soggetti che utilizzano la firma digitale.

Tirocini all’estero

La provincia di Belluno promuove tirocini da svolgere all’estero in diversi settori professionali. I tirocini formativi s’inseriscono in un ampio progetto dal titolo “Val.ter Modela – nuove competenze professionali per la valorizzazione del territorio e il turismo sostenibile“. La finalità del progetto è quella di sostenere e valorizzare territori e luoghi che abbiano qualità artistico-culturali.

Il progetto coinvolgerà 93 persone di età compresa tra i 18 anni e i 40 anni residenti in tutta Italia e che possiedono già delle qualifiche di base o esperienze nell’area del turismo, delle strutture alberghiere o nell’ambito della ristorazione. Il tirocinio avrà una durata complessiva di 13 settimane che si estenderanno nel periodo Marzo 2011 – Dicembre 2011. Le destinazioni previste dal progetto sono: Brighton (UK), Londra (UK), Cork (EI), Dublino (EI), Siviglia (ES), Figueira da Foz (PT), Fethiye-Mugla (TR), Bordeaux (FR), Lipsia (DE) e Praga (CZ).

Fronius ed Euler Hermes Siac, cercasi personale

Fronius è un’azienda che si occupa delle nuove tecnologie per il controllo dell’energia elettrica da più di 60 anni.

Fronius, che ha aperto la sua filiale italiana a Bussolengo nel 2008, offre un servizio di customer care, supporto tecnico ed assistenza  ventiquattro ore su ventiquattro.

Campobasso, concorso per Istruttore di Vigilanza

Presso il Comune di Campomarino (Campobasso) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed  esami, finalizzato alla copertura di due posti nel profilo professionale  Istruttore di Vigilanza – a  tempo  parziale  50% (18/36 ore settimanali) ed indeterminato, cat- C, posizione economica C1.  Affinchè sia possibile inoltrare la domanda di ammissione al concorso, è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– età superiore agli anni 18

– diploma di maturità

– patente di guida B

– conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese o tedesco)

Borse di studio: Regione Toscana conferma i finanziamenti

Nella Regione Toscana l’erogazione delle borse di studio a tutti gli idonei sarà garantita. A darne notizia è stata l’Amministrazione regionale nel sottolineare lo sforzo effettuato in virtù del fatto che il Governo nazionale al riguardo ha effettuato tagli ingenti; le risorse, infatti, rispetto ai 12,5 milioni di finanziamento a valere sull’anno precedente, sono crollate ad appena 5,3 milioni di euro. Di conseguenza, a seguito della prima riunione del CdA dell’Azienda regionale del diritto allo studio, è stato deciso assieme all’Amministrazione regionale di mantenere comunque intatti i finanziamenti. Al riguardo Stella Targetti, vicepresidente della Regione Toscana, ha dichiarato come l’Amministrazione, in linea con le decisioni assunte negli anni passati, abbia deciso di premiare comunque, nonostante tagli ai trasferimenti difficilmente sostenibili, tutti gli idonei per l’ottenimento delle borse di studio nonostante sia ammessa la possibilità di stilare una graduatoria di studenti non beneficiari sebbene idonei.

Inail, rapporti di lavoro e contratto part time

Ritorniamo sulla circolare Inail n. 51 del 15 dicembre per sottolineare che la normativa si applica ai datori di lavoro esercenti attività edile, alle cooperative di produzione e lavoro esercenti attività edile e per i soci lavoratori delle stesse.

In caso di contratti di lavoro a tempo parziale la circolare in questione osserva che la contribuzione va assolta rispetto all’orario ridotto contrattualmente praticato, senza dar luogo alla contribuzione virtuale.

In particolare, la normativa vigente in tema di rapporti a tempo parziale stabilisce che la retribuzione da valere ai fini dell’assicurazione Inail dei lavoratori a tempo parziale è pari alla retribuzione tabellare prevista dalla contrattazione collettiva per il corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno, determinata su base oraria in relazione alla durata normale annua della prestazione di lavoro espressa in ore e che i contratti collettivi nazionali o territoriali possono determinare condizioni e modalità della prestazione lavorativa del rapporto di lavoro, nonché prevedere per specifiche figure o livelli professionali modalità particolari di attuazione delle discipline rimesse alla contrattazione collettiva.

Thera ricerca personale a Roma e Milano

Thera rappresenta il partner ideale per ogni azienda poichè opera nella consulenza che varia dall’assistenza informatica fino alla formazione del personale.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Programmatore Business Intelligence. Il candidato ideale è uno sviluppatore che abbia lavorato nel settore del Business Intelligence. La sede di lavoro è Roma. La retribuzione sarà commisurata alle effettive capacità del profilo prescelto.

Roma, concorso per Istruttore Tecnico

Presso il Comune di Magliano Romano (Roma)  è stato indetto un concorso pubblico, per esami, volto alla copertura di un posto a tempo determinato e pieno di un istruttore direttivo tecnico, categoria D.  I requisiti richiesti dal concorso e di cui i candidati dovranno essere muniti al momento della scadenza del bando sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– laurea  in Ingegneria, Architettura o equipollente (vedi bando)

– patente di guida B

– idoneità fisica al lavoro

Assunzioni turismo: Piemonte, contributi a fondo perduto

Nell’ambito del Piano straordinario per l’occupazione, messo a punto nei mesi scorsi nella Regione Piemonte, l’Amministrazione regionale ha alzato il velo su una nuova applicazione della misura, che consiste, nello specifico, nella concessione di contributi a fondo perduto per le assunzioni nel settore del turismo. In particolare, sono stati stanziati complessivamente 5,4 milioni di euro che potranno essere erogati alle imprese turistiche operanti sul territorio della Regione Piemonte in funzione nel numero di nuovi lavoratori assunti e/o in ragione della stabilizzazione di posizioni lavorative da contratto a tempo determinato a quelle a tempo indeterminato. Rispettati tali requisiti, le imprese del turismo potranno andare a sfruttare i contributi concessi a fondo perduto per l’ampliamento e/o il miglioramento degli alberghi, ma anche per riaprire strutture ricettive che sono state chiuse dopo la data dell’1 gennaio del 2006, nonché per la riqualificazione di parchi di divertimento e parchi tematici.

Inail, chiarimenti sui rapporti di lavoro nel settore edile

L’Inail ha voluto chiarire, mediante la circolare n. 51 del 15 dicembre 2010, alcune questioni sui rapporti di lavoro nel settore edile e contratti di lavoro part-time.

Infatti, l’istituto per la tutela degli infortuni sul lavoro ha stabilito che i datori di lavoro esercenti attività edile, , anche se  in economia sul territorio italiano, sono tenuti ad assolvere la contribuzione previdenziale ed assistenziale su di una retribuzione commisurata ad un numero di ore settimanali non inferiore all’orario di lavoro normale stabilito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base nazionale e dai relativi contratti integrativi territoriali di attuazione (la cosiddetta retribuzione virtuale).

Secondo le precisazioni dell’Inail l’obbligo del ragguaglio della retribuzione imponibile all’orario contrattuale dà luogo al versamento di una contribuzione virtuale ove non si verifichi l’impiego del lavoratore per tutto l’orario contrattualmente previsto e tale minore prestazione lavorativa non sia dovuta ad eventi ben determinati.

In arrivo il nuovo regolamento sugli appalti di lavori, servizi e forniture

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 288 del 10 dicembre del 2010 il DPR del 5 ottobre 2010 n. 207, ovvero il regolamento di esecuzione del decreto 12 aprile 2006 n. 163 che disciplina i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture, in attuazione delle direttive dell’Unione Europea 2004/17/CE e 2004/18/CE.

In realtà il nuovo Regolamento sugli appalti entrerà in vigore il 9 giugno 2011, quando sostituirà integralmente sia il Regolamento fissato dal D.P.R. n. 554/1999, sia il D.P.R. n. 34/2000, relativo alla qualificazione delle imprese.

Il legislatore ha previsto che soltanto alcune parti,  nello specifico gli articoli 73 e 74, entreranno in vigore il prossimo 26 dicembre e riguardano alcune procedure di sospensione e decadenza e l’attribuzione di sanzioni nei confronti delle SOA (le società di certificazione delle imprese) e delle stazioni appaltanti che violano le previsioni normative.

Friuli: corso gratuito marketing turistico

L’ente di Formazione IAL Innovazione Apprendimento Friuli Venezia Giulia srl propone un interessante corso post-laurea nel settore turistico. Il corso di formazione, finanziato dai fondi P.O.R (Piano Operativo Regionale)dell’Unione Europea, è completamente gratuito e ha il patrocinio di TurismoFVG, Provincia di Gorizia e Consorzio Gradoturismo. 

L’IAl operante su tutto il territorio nazionale dal 1950 forma figure professionali in linea con le richieste che provengono dal mondo del lavoro. Contando al suo interno un team di docenti esperti offre la possibilità ai corsisti di sviluppare competenze tecnico-professionali sempre aggiornate con le mutazioni dei diversi settori economici del paese.

La figura che il corso intende formare è quella di esperto in Marketing Turistico e Destination Menager in grado di collocarsi efficacemente nel mondo del lavoro e nell’ampio settore del turismo e del marketing territoriale. Gli allievi saranno impegnati in attività formative che prevedono un impegno orario pari a 80 ore. Nel corso degli incontri, gli allievi svilupperanno competenze legate alla conoscenza dell’economia e della legislazione turistica, tecniche e strumenti di comunicazione turistica, piani di marketing, ecc.

Perugia cercasi personale azienda settore tessile

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca in provincia di Perugia per azienda tessile di produzione cachemire.

• Maestro maglieria

Il candidato, possedendo un’approfondita conoscenza del prodotto, si interfaccerà costantemente con il programmatore per definire la creazione del capo. Si richiede esperienza maturata nel ruolo, approfondita conoscenza del cachemire e del settore. La tipologia del contratto e la retribuzione saranno valutati in base all’esperienza. Sede di lavoro: Ponte Felcino (PG).

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