Parma: corso gratuito management agro-alimentare

La IFOA – Centro di Formazione e Servizi delle Camere di Commercio di Reggio Emilia ha avviato un altro interessante percorso formativo professionalizzante nel settore agro-alimentare. Questa volta la figura da formare consiste in un professionista in grado di collocarsi tra l’area tecnologica ed economica. Questa figura, Esperto in management dei processi nella filiera agroalimentare, svolge un ruolo estremamente importante all’interno delle aziende.

Il corso è completamente gratuito perchè co-finanziato con i fondi dell’Unione Europea. Il corso coinvolgerà 20 giovani e adulti in posseso dei seguenti requisiti:

  • occupati, disoccupati, inoccupati;
  • diploma di scuola media superiore.

I non possessori di diploma dovranno affrontare una prova volta all’accertamento di alcune competenze di base. Tutti i candidati saranno sottoposti ad una prova selettiva che valuterà il possesso di competenze tecniche in questo settore, le attitudini a svolgere il ruolo oggetto della formazione e gli aspetti motivazionali. 

Avellino corsi gratuti settore meccanico ed elettrico

Articolo 1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) in collaborazione con UnoEffe Formazione (UnoHolding Family) organizza ad Avellino corsi di formazione gratuiti in tecniche di gestione e controllo qualità nel settore meccanico ed elettrico con stage, finalizzato all’assunzione presso le aziende.

Il Corso di formazione si terrà nel mese di novembre, è rivolto a 15 partecipanti e ha la durata di 10 giorni lavorativi dal lunedì al venerdì per 80 ore complessive.

Gli argomenti trattati sono i seguenti:
• sicurezza
• processi produttivi
• processi di gestione
• processi qualitativi

Experteer.it: un database aggiornato, con oltre 70.000 ruoli per Manager e Dirigenti a partire da € 50.000

La crisi economica che ancora non accenna a diminuire, ha colpito anche la tua azienda costringendoti a cercare di nuovo, con notevoli stravolgimenti, un impiego che sia adatto alle tue alte competenze professionali? Hai difficoltà a inserirti in un mercato lavorativo non sempre in grado di retribuire in modo adeguato professionisti di grandissimo livello? Oppure vuoi soltanto dare una svolta alla tua vita, ma non ti accontenti di svolgere una professione qualunque? La soluzione ai tuoi problemi si chiama  Experteer.it dove potrai trovare migliaia di posizioni aperte solo per livelli manageriali, retribuite a partire da € 50.000 annui. Il job market, infatti, è in grado di segnalare con offerte di lavoro interessanti,  ruoli dirigenziali ed accesso diretto a Consulenti in executive search, garantendo un servizio particolare e degno di titoli d’eccellenza.

Unipol ricerca stagisti a San Donato Milanese

Il Gruppo Unipol è presente nel mercato dei servizi assicurativi con UGF Assicurazioni, Linear Assicurazioni, UniSalute, Navale Assicurazioni e BNL Vita.

L’azienda è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Liquidatori. I profili prescelti  si occuperanno della costituzione delle pratiche sinistri, della gestione del sinistro in tutte le sue fasi e curerà la relazione con gli assicurati e le controparti. Il candidato ideale possiede il diploma o la laurea, preferibilmente in ambito giuridico ed ha maturato una precedente esperienza di almeno 2 o 3 anni nella medesima mansione. Ha, infine, buone capacità di negoziazione. Le sedi di lavoro sono Alessandria, Bari, Catania, Latina, Lecce, Palermo e San Benedetto del Tronto.

Novara, concorso per Architetto Progettista

La Provincia di Novara ha indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1 posto di Architetto progettista (D1). Al fine di inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

–laurea in architettura

-abilitazione all’esercizio della professione

-conoscenza di una lingua straniera (Inglese, Francese o Tedesco)

-conoscenza dell’informatica e delle sue apparecchiature ed applicazioni più conosciute

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-idoneità fisica al lavoro

Lavoro scuola: Regione Piemonte, 10 milioni di euro per l’occupazione

Nell’ambito del Piano Straordinario per l’Occupazione, ammontano a ben 10 milioni di euro le risorse che fino ad ora sono state stanziate dalla Regione Piemonte per il settore della scuola. A darne notizia è stata l’Amministrazione regionale nell’annunciare altri 94 posti di lavoro per la scuola piemontese a fronte di un totale di posti che ora supera quota 400 dopo i 307 complessivi cui si era arrivati nelle scorse settimane. In particolare, su un totale di 100 occupati, le nuove risorse messe sul piatto dalla Regione permetteranno l’assunzione di altri 27 collaboratori scolastici/bidelli; tra i 94 nuovi posti di lavoro ci sono anche 55 insegnanti di sostegno, su un totale di 49, 6 docenti generici, su un totale di 116, e 6 tra assistenti tecnici ed amministrativi su un totale di 36. Questi numeri, in particolare, sono stati comunicati da Alberto Cirio, Assessore all’Istruzione della Regione Piemonte, sottolineando come, d’intesa con i Sindacati e con l’Ufficio Scolastico Regionale, sia stato sinora allontanato lo spettro della disoccupazione per oltre 400 persone.

Stress da lavoro, in arrivo il documento per la valutazione dei rischi

La recente finanziaria rinvia al 31 dicembre il termine per entrata in vigore delle norme; in effetti, secondo le recenti disposizioni, dal 31 dicembre 2010 tutte le aziende italiane, private e pubbliche, dovranno valutare i rischi di stress da lavoro correlato e prendere le misure necessarie per tutelare i lavoratori.

Ricordiamo che il nostro ordinamento prevede fin dal 1942 l’obbligo di tutelare anche il benessere morale dei lavoratori.

La prevenzione dello stress e la promozione del benessere in ambito lavorativo è sicuramente un tema che implica un coinvolgimento delle parti sociali. Di questo avviso è il Dirigente della Divisione Salute e Sicurezza sul lavoro Lorenzo Fantini che, in un recente intervento, ha osservato che le parti sociali, insieme ai maggiori organismi istituzionali, dovranno adoperarsi per elaborare entro la fine dell’anno indicazioni di tipo metodologico per la valutazione e il trattamento dello stress lavorativo.

Al via una serie di incentivi per le assunzioni

Finalmente è arrivata la fumata bianca. La Corte dei Conti ha infatti dato il suo assenso al decreto interministeriale che prevede aiuti ai datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato, i lavoratori destinatari dell’indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti normali, nonché dell’indennità di disoccupazione speciale edile.

Il decreto prevede espressamente che l’assunzione deve essere libera, ossia chi assume non lo deve fare per ottemperare a disposizioni di legge o da un obbligo legale, ovvero diritto di precedenza, e nemmeno deve nascere da obblighi contrattuali, accordi sindacali specifici.

Etica Professionale

Parlare di Etica Professionale ci conduce verso un campo di riflessioni di estremo interesse personale e professionale. Per molto tempo nel mondo accademico si è parlato di “filosofia morale” ma grazie all’introduzione del termine bioethics la parola l’etica si è differenziata ottenendo una sua unicità e diffusione.

L’etica non coincide infatti con la morale, con la deontologia professionale, con ciò che è giusto o sbagliato, l’etica va ben oltre questi termini, ha un suo oggetto, un suo metodo, delle finalità ben precise. La deontologia (da deon=dovere) potrebbe essere definita come un insieme di doveri che appartengono ad una certa categoria professionale, questa si riferisce alla persona unicamente rispetto al suo essere professionista.

La morale è invece un sistema di norme considerate valide da una comunità in un certo momento storico e in un certo luogo. La morale è in continuo cambiamento e risente moltissimo dell’evoluzione culturale di un paese. Rispetto alla morale l’etica potrebbe porsi come una riflessione critica sulla morale, non in senso oppositivo ma nel senso di riflessione sulla validità e accettabilità della morale stessa.

Varese, concorso per Istruttore Tecnico Geometra

Presso il Comune di Sangiano (Varese) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato (part-time 18 ore settimanali) di  un  Istruttore Tecnico Geometra, categoria C,  posizione economica  C1,  presso  il servizio tecnico. Al fine di inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

– diploma di geometra o titolo equipollente

– abilitazione all’esercizio della professione

– iscrizione al relativo albo professionale

– esperienza almeno triennale nel ruolo di geometra presso pubbliche amministrazioni, imprese edili o studi professionali

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-età superiore agli anni 18

Lavoro occasionale accessorio con voucher in provincia di Cosenza

In provincia di Cosenza, e per la precisione nel Comune di Amantea, il 29 settembre scorso è stato emanato un Avviso pubblico con il quale è partita la ricerca di personale che, attraverso la remunerazione con i voucher, ovverosia con i buoni lavoro, sia disposto a svolgere lavoro di tipo occasionale accessorio. I tempi di adesione, dalla pubblicazione dell’Avviso alla scadenza dello stesso, sono molto stretti e bisogna quindi affrettarsi, se interessati nel rispetto dei requisiti, visto che i termini per la presentazione delle domande scadono venerdì prossimo, 8 ottobre 2010. Il lavoro svolto e pagato con i voucher consiste nell’occuparsi di lavori di manutenzione e di pulizia del patrimonio immobiliare, ma anche lavori di manutenzione e di pulizia per quel che riguarda il verde pubblico e le strade. In merito all’iniziativa il Comune di Amantea ricorda come il meccanismo di remunerazione preveda, per ogni 10 euro lordi percepiti, il riconoscimento al lavoratore di una paga netta pari a 7,50 euro.

Collegato lavoro, inizia la discussione alla Camera

È iniziato l’esame parlamentare da parte della Camera dei deputati, AC 1441-quater-F, la settima lettura del collegato lavoro limitatamente alle parti modificate dal Senato.

Il Senato ha modificato diverse disposizioni coinvolgendo gli articoli 2, 20, 31, 32 e 50. Per questa ragione, data la natura parlamentare del nostro sistema costituzionale, è necessario ricorrere alla duplice deliberazione conforme di entrambe le Camere.

All’articolo 2, recante una delega per la riorganizzazione degli enti vigilati dal Ministero del lavoro, sono state introdotte modifiche al testo al fine di armonizzare le nuove norme introdotte dal recente decreto n. 78 del 2010 (correttivo alla manovra finanziaria).

Dal testo sono stati eliminati ogni riferimento all’istituto per gli affari sociali poiché, con l’articolo 7 del decreto-legge n. 78 del 2010, si è provveduto alla sua soppressione e il trasferimento delle relative funzioni all’ISFOL.

Il lavoro e l’Europa, la discriminazione del part-time ciclico

Torniamo sull’argomento sanzionato dalla Corte di giustizia dell’Unione Europea che ha richiamato il nostra Paese a rimuovere la discriminazione sulla disciplina previdenziale adottato dal nostro sistema previdenziale.

La Direttiva CE n. 97/81 mira ad estendere il diritto al lavoro part time come strumento che permetta di realizzare un mercato interno in linea con un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro nella Comunità europea. L’obiettivo si realizza attraverso un sistema regolatorio delle forme di lavoro diverse dal lavoro a tempo indeterminato, come il lavoro a tempo determinato, il lavoro a tempo parziale, il lavoro temporaneo e quello di tipo stagionale.

La Direttiva intende sollecitare misure che facilitino l’accesso al tempo parziale per uomini e donne che si preparano alla pensione e che vogliono conciliare vita professionale e familiare e approfittare delle possibilità di istruzione e formazione per migliorare le loro competenze e le loro carriere, nell’interesse reciproco di datori di lavoro e lavoratori e secondo modalità che favoriscano lo sviluppo delle imprese.

In base a queste considerazioni devono essere rimosse ogni norma dei singoli Stati che non sono in linea con la Direttiva in oggetto.

Provincia di Frosinone: Corso gratuito tecnico del cantiere

L’E.S.E.F. – Ente Scuola Edile di Frosinone sta organizzando un corso di formazione co-finanziato dalla Regione Lazio e dall’Unione Europea. Il corso è volto alla formazione della figura di “Tecnico Superiore per la Conduzione del Cantiere”. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze teorico-pratiche nel campo della gestione e organizzazione del processo tecnico-economico-produttivo.

Il corso è gratuito ed è rivolto a tutte le persone in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:

  • essere maggiorenni;
  • disoccupati, inoccupati, occupati;
  • diploma di scuola media superiore. I non possessori di tale titolo di studio dovranno sottoporsi ad un esame per valutare il possesso di alcune competenze necessarie alla frequentazione del corso.
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