La Fabbrica Italiana Magneti Marelli è un’azienda che nasce nel 1919 con lo scopo di venire incontro alla domanda di magneti di avviamento per motori, richiesti sia dal mercato veicolistico che dall’aviazione.
Magneti Marelli è leader nella progettazione e produzione di sistemi e componenti ad alta tecnologia per autoveicoli. Il gruppo è presente in 18 nazioni e rappresenta il più importante fornitore dei maggiori car makers in Europa, Nord e Sud America e Asia.
La Divisione Specializzata Intrattenimento di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale per una sala giochi a Verbania.
La ricerca in dettaglio
• 3 Addetti sala giochi/sala scommesse
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno un’esperienza precedente nel settore delle scommesse; disponibilità a lavorare sabato, domenica e festivi, su turni e, soprattutto nel periodo estivo, fino alle 24.00.
Presso il Comune di Bellagra (RM) è stato indetto un concorso per la selezione di tre esperti in attività amministrative e contabili, categoria C, posizione economica C1.
Tra i requisiti richiesti:
– il possesso del diploma di scuola superiore
– idoneità fisica all’impiego, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/1992
L’Italia (ma anche il resto del mondo) è piena di contraddizioni anche per quanto concerne il lavoro. Se da una parte troviamo il tasso di disoccupazione che continua a crescere (o quanto meno non sembrano vedersi i miglioramenti sperati e perché no, anche desiderati e voluti) dall’altra parte esiste una categoria di persone dipendenti dal lavoro.
Si chiamano workaholic e possono in un certo senso diventare anche “pericolosi”; sono persone che vivono solamente di lavoro. Individui che non riescono più a regolare l’attività lavorativa e quindi cominciano ad uscire sempre più tardi dall’ufficio, si portano il lavoro a casa.
Sono in tutto 105 i posti di formazione lavoro disponibili a Roma, nell’ambito di un progetto di inclusione sociale, a cura del network Retis, per altrettanti nomadi che vivono in cinque campi autorizzati della Capitale. Al riguardo sono in corso le preselezioni che si concluderanno entro il mese corrente, e che permetteranno a 105 nomadi di poter svolgere dei tirocini di formazione lavoro e di percepire 450 euro al mese nell’ambito di uno stanziamento di complessivi 500 mila euro da parte dell’Amministrazione capitolina. In particolare, le preselezioni si stanno svolgendo presso gli insediamenti siti a Roma in via di Salone ed in via Candoni, con l’obiettivo di dare lavoro a 105 nomadi presso l’Ama, con 25 tirocini formazione lavoro, ed 80 nel “Servizio Giardini”, ovverosia nel settore del decoro urbano.
Siglata dalle parti sociali una dichiarazione comune sull’arbitrato introdotto dal recente collegato al lavoro, un provvedimento che ha sollevato inevitabilmente diverse polemiche e dubbi interpretativi.
Di sicuro l’arbitrato è un vero strumento alternativo al giudice nelle controversie di lavoro, ma per evitare abusi è necessario definire delle linee d’azione comuni.
Ricordiamo, infatti, che il comma 9 del collegato al lavoro stabilisce che, in relazione alle materie di cui all’articolo 409 del codice di procedura civile, le parti contrattuali possono pattuire clausole compromissorie di cui all’articolo 808 del codice di procedura civile che rinviano alle modalità di espletamento dell’arbitrato di cui agli articoli 412 e 412-quater del codice di procedura civile.
Cariparma è un’azienda che nasce nel 1860, anno in cui sono nate la Cassa di Risparmio di Parma e di Risparmio di Piacenza. Nel 2007, grazie all’acquisizione del gruppo Crédit Agricole, e di Banca Popolare FriulAdria e di 202 filiali da Intesa Sanpaolo, Cariparma ha dato vita al gruppo Cariparma FriulAdria.
L’azienda è alla ricerca di personale. I profili prescelti devono essere motivati e verranno inseriti all’interno di un ambiente dinamico, in cui è possibile crescere professionalmente nei quattro settori della rete commerciale (retail, imprese, corporate e private).
Lo psicologo del lavoro si occupa delle attività relative alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Le sue principali mansioni sono quelle di: selezionare i candidati (a cui fa colloqui o fa compilare dei test), valutare il potenziale dei potenziali candidati, attraverso metodi e tecniche che gli permettono di delinearne i profili.
Svolge anche la funzione di career counseling, cioè di consulente individuale per la carriera, sia per le persone in cerca di occupazione, che per quelle che già lavorano e che sentono la necessità di cambiare professione. Ciò che caratterizza e distingue lo psicologo è il possesso del metodo clinico, attraverso cui mira all’ascolto ed alla comprensione psicologica dei problemi. Il punto di forza dello psicologo del lavoro è infatti quello di costruire il suo intervento sul confronto fra persone.
La Regione Veneto ha stanziato quattro milioni di euro a favore dei cittadini che, in qualità di lavoratori parasubordinati, hanno perso lo scorso anno il posto di lavoro e sono ancora inoccupati o disoccupati. L’obiettivo è quello di contribuire al sostegno al reddito di un migliaio di lavoratori veneti attraverso l’erogazione di un contributo pari a seicento euro mensili per un periodo di quattro mesi. La misura è stata messa a punto dalla Regione Veneto in base alla Legge regionale numero 3 del 2009, con i beneficiari che, oltre al contributo relativo al sostegno al reddito, potranno fruire, sempre per un periodo pari a quattro mesi, di interventi finalizzati ad attuare politiche attive in materia di occupazione.
Importante sentenza della Corte di Cassazione che proibisce al datore di lavoro di controllare con sistemi elettronici gli accessi ad Internet e alla posta del dipendente.
La sentenza ovviamente non va letta come un divieto assoluto di presenza di programmi di controllo o monitoraggio, ma è necessario che questi sistemi devono essere autorizzati e regolamentati richiamandosi al rispetto degli obblighi della privacy e garantendo la necessaria correttezza dei sistemi di rilevamento.
A questo proposito l’azienda deve dotarsi di idonei strumenti in grado di garantire il corretto funzionamento, quali l’uso di regolamenti, l’emissione di notizie informative, la nomina di un responsabile che ne garantisca la corretta gestione e l’uso dei log file.
Ernst & Young è leader mondiale nei servizi di revisione, fiscalità, transaction e advisory.
Costituisce l’azienda più adatta per il business dei clienti. Ernst & Young è impegnata anche a promuovere il progresso commerciale, sociale ed economico.
L’azienda necessita di persone brillanti e motivate per lavorare nei vari settori. Nel settore Advisory Services, l’azienda è alla ricerca di:
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente del settore elettronico: 1 aiuto elettricista civile/industriale.
Il/la candidato/a ideale ha esperienza pregressa anche minima nella mansione. Richiesta disponibilità immediata. Completano il profilo entusiasmo, buone doti relazionali, predisposizione a lavorare per obiettivi.
Altre informazioni:
-Max 30 anni
– Orario di lavoro full-time Lunedì-Venerdì
– Tipologia contrattuale:
CCNL: Industria metalmeccanica.artigianato
Livello: 6°
Contratto a tempo determinato una settimana di prova con successivi rinnovi per periodi più lunghi.
Etjca spa, agenzia per il lavoro ricerca 1 impiegata commerciale con esperienza nel settore automotive.
• Categoria: Assistenza clienti, Impiegata commerciale
• Città: Torino Centro
• Provincia / Paese: [Piemonte] Torino – Italia
• Studi minimi: Diploma di Maturità
• Esperienza minima: 1 anno
• Tipo di contratto: A tempo determinato
• Inquadramento: Impiegato
Nella Regione Toscana, a sostegno dell’occupazione, e per fronteggiare le difficoltà legate alla crisi finanziaria ed economica, tuttora esistenti, nel mondo del lavoro sul territorio, saranno messe a punto nuove misure di aiuto che si andranno ad aggiungere a quelle già esistenti e definite lo scorso anno. Nel dettaglio, l’Amministrazione regionale mira a definire, a favore di lavoratori che sono prossimi al pensionamento, un bonus pari a ben tre mila euro sotto forma di incentivo per le imprese all’assunzione, mentre per i figli, nonché studenti universitari di lavoratori che, a causa della crisi finanziaria ed economica, sono in mobilità o in cassa integrazione, arriverà il sussidio. Queste due nuove misure si andranno così ad aggiungere a quelle in corso che sono finalizzate al rinnovo dei contratti di lavoro scaduti, alla stabilizzazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, ed incentivi alle imprese che assumono sia giovani laureati, sia donne aventi un’età sotto i 30 anni.