Secondo il rapporto Global Employment Trends for Women 2012, ovvero Tendenze globali dell’occupazione femminile 2012, dell’Ilo la crisi economica ha bruciato oltre 13 milioni di posti di lavoro delle donne: lo studio analizza le differenze di genere dal punto di vista della disoccupazione, della vulnerabilità e della segregazione professionale e settoriale.
L’Inps ha deciso di avviare una nuova e interessante iniziativa, ovvero il nostro Ente previdenziale intende predisporre un portale dei servizi per il CTU.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha deciso di fornire nuovi chiarimenti in merito alla verifica della genuinità delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto attraverso la circolare n. 29 dell’11 dicembre 2012 avente come oggetto “L. n. 92/2012 (c.d. riforma del lavoro) – collaborazione coordinata e continuativa a progetto – indicazioni operative per il personale ispettivo”.
Alla faccia di chi ritiene che i giovani italiani siano “choosy”, o schizzinosi nella scelta del proprio primo lavoro, arrivano i risultati della ricerca “Il futuro delle nuove generazioni in Italia”, promossa dallo Ial nazionale (Innovazione apprendimento lavoro) in sinergia con la Cisl, e realizzata dall’Istituto di ricerche Demopolis su un campione di 3.600 giovani tra i 18 e i 34 anni. La fotografia che esce fuori dall’osservazione è certamente positiva, rivelando come gli italiani – soprattutto le generazioni più giovani – di buon grado accettino di adattarsi alle difficoltà del mercato.
Avete preso la tanto desiderata laurea e non riuscite a trovare lavoro? Consolatevi: la vostra situazione è comune a quella di tanti (troppi) coetanei. In un Paese nel quale il 35% degli under 25 è privo di un’occupazione, le considerazioni sullo stato del mercato del lavoro italiano non possono che essere fortemente negative per le fasce d’età anagrafica più giovani. Ma cosa fare per contrastare questo fenomeno e trovare il proprio destino professionale da laureato?
Lavoro per i giovani con il programma Dote Comune. La Regione Lombardia dà l’avvio al programma di sostegno per i giovani disoccupati e per i lavoratori in cassa integrazione. Parliamo del programma Dote Comune, realizzato tramite Anictel Lombardia, che prevede tirocini della durata massima di 12 mesi.
La Regione Lombardia già da tempo ha attivato il progetto “Dote Lavoro” destinato ai giovani disoccupati del territorio e ai piccoli imprenditori. Lo scopo è quello di favorire l’occupazione giovanile, attraverso incentivi per l’assunzione di giovani alle PMI lombarde che attivano tirocini formativi in azienda.
Accenture, una delle principali aziende della consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing, mira a incrementare in maniera significativa il parco delle proprie risorse umane. Ad affermarlo è Monica Palma, recruiting director della società, che dichiara come “nei prossimi sei mesi, considerando che il nostro anno fiscale comprende il periodo settembre 2012-agosto 2013, abbiamo in programma di assumere 500 persone per le principali sedi italiane, in particolare Milano, Roma e Napoli”.
Per questo percorso che offre ai giovani nuove opportunità Regione Lombardia entra in campo con servizi di Placement, perché una buona formazione contrasta la disoccupazione. Entro dicembre progetti regionali per reti di scuole e 6.000 studenti.
L’obiettivo è quello di favorire l’incontro tra studenti e aziende già durante l’anno scolastico, per offrire ai giovani diplomati o che stanno per diplomarsi l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro.
Nespresso è una delle più note società al mondo di produzione e vendita di beni per la preparazione e la distribuzione di caffè. Operatore tra i massimi leader mondiali nel settore, la società ha affermato di voler ampliare il proprio organico nel corso del 2013, indicendo in merito un piano di assunzioni che porterà 145 nuove giovani professionalità ad entrare nelle organizzazioni della compagine. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte da Nespresso, e in che modo potersi candidare efficacemente in azienda.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha disposto alcuni chiarimenti in merito alla circolazione dei documenti valutativi all’interno dell’azienda. Infatti, per il Garante, attraverso il suo provvedimento dello scorso 4 ottobre 2012 (pubblicato nella Newsletter n. 365 dell’8 novembre 2012), chiarisce che l’azienda è tenuta ad adottare ogni misura idonea a garantire la piena riservatezza dei dati personali contenuti nei documenti di valutazione dei dipendenti.
L’Inps fa delle precisazioni sui vari aspetti degli incentivi per l’assunzione giovanile e femminile e sulle condizioni generali cui sono soggetti gli incentivi.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, in data 17 ottobre 2012, è stata siglata con l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (E.N.P.A.P.I.) il Protocollo d’intesa al fine di coordinarne meglio il servizio.
Nel corso del convegno organizzato da INAIL ricerca sul tema “Il sistema Malprof e le reti di rilevazione delle malattie professionali” è stato presentato il sesto rapporto di Malprof al fine di fare il punto della situazione sui risultati raggiunti finora dal progetto nazionale di sorveglianza delle malattie professionali: sordità da rumore e patologie muscolo scheletriche, ecco le più frequenti.