Redazione

Dall’Inps una nuova procedura per le cure antitubercolari

L’Inps comunica attraverso la circolare n. 45 del 27 marzo 2012 la nuova modalità per la presentazione delle domande di assistenza per cure antitubercolari. Infatti, il nostro Istituto nazionale di previdenza ha istituto per il prossimo tramite l’utilizzo del WEB, servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale  dell’Istituto, servizio di “invio online di domande di prestazioni a sostegno del reddito” o attraverso i patronati o, ancora, per mezzo del Contact Center Multimediale attraverso il numero verde 803164.   L’Inps ricorda che per la presentazione delle domande tramite i servizi online ed il contact center è necessario essere in possesso del PIN “dispositivo”.

L’attività di compilazione della domanda è facilitata mediante l’impostazione automatica di alcune informazioni già note all’Istituto quali, ad esempio, i dati anagrafici e i dati lavorativi del cittadino richiedente. Altri dati devono essere, invece, inseriti direttamente dal cittadino richiedente al fine di fornire all’Istituto tutti gli elementi necessari per poter procedere alla definizione della domanda da parte della Sede.

Pistoia, Concorso pubblico per amministrativi

La Provincia di Pistoia ha indetto un concorso pubblico molto interessante. Si ricercano, infatti, sette profili amministrativi a tempo determinato appartenenti alla categoria professionale D1 che possano occuparsi di differenti problematiche relative ai servizi per l’occupabilità presso il Servizio politiche attive del lavoro, servizi per l’impiego, formazione professionale, osservatorio sociale, politiche sociali e per la gioventù, politiche di sicurezza nei luoghi di lavoro. Per poter accedere al concorso è necessario possedere un diploma di Laurea.

Ingv, concorso pubblico per ricercatori

L’Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia ha indetto un concorso pubblico per selezionare quattro ricercatori che possano espletare le loro funzioni presso la sede dell’Osservatorio Vesuviano di Napoli. I profili da ricercare andranno a ricoprire un ruolo a tempo determinato e saranno assegnati al III livello retributivo. Il contratto durerà 12 mesi che eventualmente potrà essere prorogato fino a tre anni.

Lettera di motivazione

Negli ultimi giorni abbiamo avuto modo di parlare diffusamente della lettera di presentazione, la comunicazione con la quale il candidato può proporre il proprio interesse a ricoprire uno specifico ruolo, introducendo il curriculum vitae al datore di lavoro. Cerchiamo oggi di comprendere invece in che modo realizzare una lettera di motivazione, un vero e proprio biglietto da visita in grado di attribuire significativo valore aggiunto al proprio cv.

Con la lettera di motivazione – ancor più della lettera di presentazione – il candidato cerca di entrare in contatto con l’azienda, ottenendo un colloquio conoscitivo. Per far ciò, cerca altresì di far comprendere al datore di lavoro quali sono le proprie caratteristiche personali, formative e professionali, i propri punti di forza, le peculiarità e gli obiettivi (di natura professionale, ma non solo) che si intende raggiungere.

Presentata la seconda graduatoria del programma AMVA

Il programma AMVA, lo ricordiamo, riguarda l’apprendistato e mestieri a vocazione artigianale. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stata pubblicata la seconda graduatoria di aziende ammesse al contributo.

Infatti, il secondo elenco è relativo alla formalizzazione di contratti di apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere. Tra le domande presentate dalle aziende dal 19 al 30 dicembre 2011, sono 63 quelle ammesse a contributo, per un ammontare di circa 300 mila euro. Le 57 aziende selezionate sono risultate in regola con i requisiti richiesti dall’avviso di bando e quindi con diritto ad ottenere l’incentivo in quanto nel periodo indicato dall’avviso di bando hanno assunto lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a tempo pieno.

Concorso in amministrazione per laureati europei – Aprile 2012

Sono l’amministrazione pubblica, il diritto e l’audit, le comunicazioni e le relazioni esterne, i principali settori di attività in cui verranno impiegate le figure professionali selezionate attraverso il concorso indetto dall’Ufficio Europeo di selezione del personale, e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea C76, di giovedì 15 marzo 2012. In tutto, saranno disponibili 296 posizioni.

Tra i principali dettagli informativi, segnaliamo innanzitutto come le figure selezionate saranno inserite in due differenti gradi. Il primo, AD5, è il grado con cui i candidati inizieranno la loro carriera di amministratore nelle istituzioni europee. Gli assunti potranno svolgere (sotto supervisione) attività che prevedono la formulazione delle politiche, degli interventi operativi e di gestione delle risorse .

Per artigiani e commercianti dal 1° aprile le istanze vanno presentate online

L’Inps, attraverso il messaggio n. 5197 dello scorso 23 marzo 2012, informa che il prossimo 31 marzo 2012 scade il periodo transitorio durante il quale è stato possibile trasmettere, sia online sia con le precedenti modalità, le istanze riguardanti la gestione dei lavoratori autonomi artigiani e commercianti relative a compensazione contributiva ed autoconguaglio, variazione della data di inizio attività (per i soggetti non iscritti in Camera di Commercio), riduzione contributiva e rimborso contributi. Pertanto, dal 1° aprile 2012, le istanze citate dovranno essere obbligatoriamente presentate con le modalità telematiche.

A questo proposito, l’Inps ricorda che con la circolare n. 169 del 30 dicembre 2011 è stato comunicato il calendario per il passaggio dalle tradizionali modalità di presentazione delle istanze all’Istituto alla trasmissione delle stesse in via esclusivamente telematica.

Stage alle Nazioni Unite 2012

E’ di almeno tre mesi il periodo di tempo interessato dallo stage in programma presso l’Alto Commissariato per i diritti umani delle Nazioni Unite. Un interessantissimo piano di sviluppo professionale che si rivolge a tutti i laureati che conoscono almeno due lingue diverse tra inglese, francese, spagnolo, arabo, russo e cinese, e che hanno già approfondito temi legati alle aree di attività dell’organizzazione internazionale.

Grazie al contenuto dello stage, gli interessati potranno svolgere delle ricerche sui temi legati ai diritti umani, porre a punto resoconti analitici sui risultati raggiunti, fornire assistenza tecnica e pratica nell’organizzazione di incontri e molto altro ancora, per un periodo di tempo di almeno 90 giorni di permanenza presso le strutture dell’organizzazione internazionale.

Approvato il piano 2012 per Progress

Progress è il programma comunitario per l’occupazione e la solidarietà sociale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stato pubblicato il Piano di lavoro annuale 2012 nel quadro della Strategia Europa 2020, che ha l’obiettivo di trasformare l’Unione Europea in un’economia intelligente, sostenibile e inclusiva con alti livelli di occupazione, di produttività e di coesione sociale, il Piano stabilisce le attività prioritarie per il 2012, su cui dovranno convergere le risorse finanziarie disponibili, quest’anno pari a  99,207 milioni di euro, al fine di sostenere gli Stati membri nell’opera di modernizzazione dei loro mercati del lavoro e accrescere i loro tassi di occupazione, soprattutto tra i giovani.

Il Ministero precisa che fra le attività pianificate per il 2012 si prevede il conseguimento di cinque risultati prioritari, ed in particolare  disegnare norme e politiche dell’Unione europea basate sull’evidenza, favorire lo scambio effettivo e la condivisione delle informazioni, promuovere un dibattito politico di alta qualità e partecipativo a livello dell’Unione e nazionale, aumentare la capacità dei network nazionali e comunitari di promuovere e sviluppare politiche e obiettivi connessi ai settori di policy del Progress e migliorare l’integrazione delle tematiche trasversali.

Casting danzatori, attori, cantanti professionisti uomo e donna per musical ”La colpa è dei grandi?”

Per la Stagione Teatrale 2012/2013 Adolfo Marazita, Direttore della Compagnia Stabile del Musical, indice le audizioni per la produzione: ‘‘La colpa è dei grandi?”

Si tratta di un’opera musicale inedita, per la quale si cercano danzatori uomo/donna professionisti, attori/cantanti professionisti con precedenti esperienze nel mondo del musical o che siano pronti a sostenere ruoli specifici per produzioni musical.

Come abbiamo precisato, è un’opera musicale inedita, regolarmente depositata, scritta da Mauro Mandolini, Donatella Brocco, Serena Costantini. Regia di Mauro Mandolin; musiche e testi canzoni di Davide Misiano; con coreografie di Adolfo Marazita. Produzione della Compagnia Stabile del Musical Italia.

Lettera di presentazione autocandidatura

In questi giorni stiamo esaminando in che modo sia possibile inoltrare una “perfetta” lettera di presentazione, cercando in tal modo di incrementare le nostre possibilità di assunzione attraverso un documento che potrà certamente risultare di interesse agli occhi del valutatore e del potenziale datore di lavoro, se accompagnato da alcuni accorgimenti che renderanno tale missiva un idoneo strumento motivazionale.

Nelle ultime ore abbiamo più volte fatto riferimento alla possibilità di inviare una lettera di presentazione al responsabile dell’Ufficio delle Risorse Umane, in riferimento ad una specifica posizione aperta presso la stessa azienda alla quale vogliamo indirizzare la lettera di presentazione, con conseguente documento contraddistinto dalla volontà di andare a ricoprire quel preciso e puntuale ruolo in organizzazione.

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel Rapporto in materia previdenziale

Il recente Rapporto presentato dal Ministero del Lavoro offre alcuni spunti di riflessione per quanto riguarda il fenomeno prevenzionistico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. In effetti, dai dati emersi si rileva un calo del numero delle violazioni pari al – 16% che è riconducibile,  secondo l’avviso del Ministero, a due fattori: da un lato alla ricaduta della nota crisi economica nel settore edile anche in termini di riduzione dell’apertura dei cantieri e dall’altro lato alla diminuzione delle risorse ispettive con profilo tecnico.

In particolare, in relazione alla sanzioni contestate in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, con riferimento al titolo IV del D.Lgs. n. 81/2008, si registra sostanzialmente invariato il numero delle violazioni di carattere prevenzionistico che, come noto, rappresentano la maggioranza degli incidenti mortali: ben il 44% delle violazioni riscontrate nel settore edile sono costituite da cadute dall’alto.

Fac simile lettera di presentazione

Poco fa abbiamo visto in che modo dovrebbe essere realizzata una lettera di presentazione, un documento motivazionale che serve a introdurre il proprio curriculum vitae, indicando per quali ragioni si è interessati a proporre il proprio profilo al datore di lavoro, al fine di ricoprire una specifica posizione aperta presso l’azienda alla quale è indirizzata la missiva.

Cominciamo innanzitutto con il ribadire che la lettera deve essere intestata con tutti i propri dati essenziali (domicilio, contatti) e che dovrebbe essere inviata al responsabile dell’Ufficio delle Risorse Umane o dell’incaricato al procedimento di selezione dei vari candidati. In questo modo (indicando una persona fisica anziché un generico ufficio), si incrementerà la possibilità di poter raggiungere direttamente il soggetto con i maggiori poteri decisionali.

Riforma del lavoro, nuove indicazioni sull’Assicurazione sociale per l’Impiego

Avevamo già dato indicazioni sulla nuova assicurazione sociale, l’AspI, anche se, per dovere di completezza dell’informazione è necessario chiarire che esiste un’altra forma di ASpI riservata ai trattamenti brevi, o MiniASpI.

In effetti, oltre a modificare tutto l’impianto attuale dell’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, condizionandola alla presenza e permanenza dello stato di disoccupazione. Questa particolare indennità viene pagata nel momento dell’occorrenza del periodo di disoccupazione e non l’anno successivo.  In questo caso, il requisito di accesso è la presenza di almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 12 mesi (mobili) applicando un criterio di calcolo del tutto simile a quella già prevista per l’ASpI.

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