Cassa integrazione: aumenta quella straordinaria e in deroga

 Nel nostro Paese il mercato del lavoro non sta riuscendo ad agganciare la ripresa. Ad affermarlo è stato il Segretario Confederale della Cisl, Giorgio Santini, a commento dei dati sulla cassa integrazione emersi dal Rapporto del Sindacato a cura del Dipartimento Mercato del Lavoro con il consueto Osservatorio sull’occupazione su scala mensile. In particolare, il monte ore di cassa integrazione continua ad essere molto elevato a fronte di una crescita tendenziale della cassa integrazione in deroga, e di un forte aumento della cassa integrazione straordinaria a conferma di come le aziende, a partire da quelle piccole operanti nei settori del commercio e dell’artigianato, siano ancora in evidenti difficoltà. La Cisl, tra l’altro, mette in risalto per il nostro Paese una situazione caratterizzata da un lato da un elevato tasso di disoccupazione, unitamente a livelli altrettanto elevati di cassa integrazione, e dall’altro ci sono, in base a numerose ricerche, decine di migliaia di posti di lavoro “liberi” per effetto delle competenze professionali e tecniche richieste dalle imprese.

Buono pasto, istituto da rivedere

Il buono pasto è un beneficio che viene concesso dal datore di lavoro per sopperire alla mancanza di un servizio mensa presente nella struttura produttiva.

In effetti, il buono pasto si configura come uno strumento estremamente flessibile e importante per i lavoratori che in questo modo riescono a usufruire del pasto giornaliero in ogni situazione di lavoro in cui le imprese o gli enti pubblici, dove prestano la propria attività lavorativa, non ritengono opportuno o conveniente dotarsi di una mensa aziendale.

Il valore del buono pasto, fino all’ammontare di € 5,29 è esente da oneri contributivi e previdenziali per il datore di lavoro e da trattenute fiscali per il dipendente.

Insegnanti di sostegno, sentenza della Corte Costituzionale

La Corte Costituzionale è intervenuta in materia con la sentenza n. 80/2010 pubblicata nella gazzetta Ufficiale n. 9 del 3 marzo 2010.

La Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 2 della legge 24 dicembre 2007 n. 244, conosciuta anche come legge finanziaria 2008, nella parte in cui fissa un limite massimo al numero dei posti degli insegnanti di sostegno e nella parte in cui esclude la possibilità, già contemplata dalla legge 27 dicembre 1997, n.449, di assumere insegnanti di sostegno in deroga, in presenza di classi di studenti con disabilità grave, una volta esperiti gli strumenti di tutela previsti dalla normativa vigente.

La legge n. 244/2007 prevede che il numero dei posti degli insegnanti di sostegno a decorrere dall’anno scolastico 2008/2009, non può superare complessivamente il 25% del numero delle sezioni e delle classi previste nell’organico di diritto dell’anno scolastico 2006/2007.

IFTS: cos’è e a cosa serve

 Il sistema di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS) è stato istituito con la legge del 17 maggio 1999, n. 144. Tale legge indica i possibili percorsi di formazione che si inseriscono nel livello post-secondario. All’interno del sistema di formazione integrate superiore (FIS), fu istituito l’IFTS, strumento che risponde a specifici fabbisogni formativi individuati dai piani triennali stilati a livello regionale.

Il Sistema IFTS rappresenta un importante passo avanti nel sostegno alla professionalità e alla formazione. Questo Sistema, nato dall’esigenza di offrire strumenti efficaci nell’ambito della formazione, rappresenta oggi uno dei canali maggiormente presenti nell’area della formazione. Nato con la finalità di individuare aree di collaborazione tra diversi sistemi del circuito formativo (scuole, università, enti di formazione ed imprese), i percorsi IFTS sono programmati dalle regioni limitatamente alle loro competenze nell’area delle loro programmazioni triennali. 

Ogni corso deve attenersi ad alcuni requisiti standard, tra questi abbiamo:

Londra: cercasi Infermieri Professionali

Rif. EURES GG_ 740

Gi Group, Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e P.S. ai sensi del D. Lgs 2762003 con Aut. Min. 26/11/04, Prot. N° 1101-SG ricerca Infermieri Professionali per prestigiose strutture sanitarie inglesi.

I contratti possono essere semestrali o annuali e rinnovabili alla scadenza, lasciando così l’opportunità all’infermiere di decidere se tornare in Italia o continuare l’esperienza nel Regno Unito.

Come diventare pilota di aerei

Il pilota di aerei o aviatore è colui che guida un aeromobile in volo. Per diventare pilota di volo, innanzitutto, è necessario iscriversi ad una scuola di volo privata oppure un Aero Club.

Vi sono alcuni alcuni Istituti Tecnici Aeronautici in cui è possibile conseguire la Licenza di pilota privato. Per potersi iscrivere al corso di volo è necessario superare una visita medica presso uno dei tre Istituti di Medicina Legale dell’Aeronautica Militare presenti a Milano, Roma e Napoli, ed ottenere il Certificato di idoneità di seconda classe per poter svolgere le mansioni di pilota.

Firenze, concorso per Educatore di Asilo nido

 Presso il Comune di Firenze è indetto un concorso pubblico, per esami e titoli, finalizzato  alla copertura di trentasei posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di Educatore Asilo Nido (cat. C), di cui cinque a tempo pieno e trentuno a tempo parziale (22 ore settimanali). I candidati, per inoltrare la domanda di ammissione al concorso, dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti al momento della scadenza del bando:

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-età superiore agli anni 18

diploma di Scuola magistrale o qualunque altro titolo previsto dal DPGR Toscana 8 agosto 2003, n. 47/R (nel bando i dettagli) o titoli equipollenti

-idoneità fisica al lavoro

Lavoro giovani: corsi di formazione e tirocini in Provincia di Novara

 Per gli studenti e per i giovani disoccupati della Provincia di Novara c’è “JOY–Job On You”, un importante ed interessante progetto che, in accordo con quanto rende noto l’Enaip Piemonte, può permettere di partecipare a stage, tirocini in azienda e nei Comuni, ma anche a corsi di formazione specialistica. JOY–Job On You è un progetto che è promosso dall’Amministrazione provinciale, e che consta di un gruppo di lavoro costituito da ben 13 partner, dei quali la cooperativa Aurive di Novara è il soggetto capofila. Ad esempio, i giovani aderenti al progetto possono partecipare a corsi di formazione specialistica sulla cosiddetta “green economy“, informatica, lingua, orientamento al lavoro, ma anche autocad, economia turistica e comunicazione digitale. In azienda è inoltre possibile partecipare ai tirocini retribuiti della durata di sei mesi.

Il decorso della prescrizione del TFR

Secondo l’autorevole parere della Corte di Cassazione il trattamento di fine rapporto, o TFR, decorre dall’insorgenza del diritto, ovvero dal momento che si estingue il rapporto di lavoro subordinato e non da quanto, cosa comune in caso di vertenze in atto, viene accertato giudizialmente l’effettivo ammontare della quota spettante anche quando sussistono controversie in atto mirate a definire il trattamento delle retribuzioni.

La pendenza di una controversia del genere non può essere utilizzata come elemento ostativo alla proposizione della relativa domanda per il conseguimento del trattamento di fine rapporto.

Per questa ragione il termine iniziale di decorso della prescrizione del diritto al trattamento di fine rapporto va individuato nel momento in cui tale diritto può essere fatto valere e, di conseguenza, nel momento in cui il rapporto di lavoro subordinato è di fatto cessato e non da quando sia stato accertato, per via giudiziale, l’effettivo ammontare delle retribuzioni spettanti.

Il nuovo Eldorado, il ruolo delle multinazionali italiane nel Guandong

La Cina è in continua crescita economica e le aziende italiane non intendono certamente rinunciare a questa nuova opportunità: enorme disponibilità di manodopera con l’assenza totale di qualsiasi sindacato che sia in grado, e che soprattutto voglia, di tutelare i lavoratori.

Già altre aziende hanno deciso di sfruttare questo nuovo Eldorado: basti pensare alla Foxconn Technology Group, con sede a Taiwan, leader globale nei componenti elettronici per notebook e computer, cellulari e smartphone, fotocamere, videogiochi e lettori mp3.

La Foxconn Technology Group propone i suoi prodotti alle maggiori società occidentali di alta tecnologia.

In questi giorni l’Iscos e Fim-Cisl con la partecipazione dell’Ico, un istituto indipendente cinese, hanno mostrato i risultati di una indagine sulle condizioni di lavoro nelle dieci principali imprese transnazionali metalmeccaniche a casa madre italiana che hanno siti produttivi in Guangdong (la regione più industrializzata della Cina e con la più alta incidenza di suicidi).

A Cosenza corso gratuito: Personale valore strategico aziendale

 Nel mese di Dicembre inizierà a Cosenza un corso di formazione dal titolo “Il Personale: valore strategico aziendale”. Il corso, realizzato dall’ente ETA BETA – Centro di Formazione Scolastica e Professionale, è finanziato con i fondi della Forma.Temp. Possono partecipare gratuitamente tutte le persone che si trovano in una delle seguenti condizini lavorative:

  • aver svolto un lavoro presso un Agenzia per il Lavoro per un minimo di 30 giorni nell’ultimo anno;
  • aver svolto un lavoro presso un Agenzia per il Lavoro per un minimo di 132 giorni.

Inoltre, tra i requisiti richiesti, i candidati devono trovarsi in una condizione di disoccupazione da almeno 45 giorni.
La figura che il corso intende formare è un professionista in grado di leggere le dinamiche che all’interno di un’azienda sono presenti. Oggi assistiamo ad una crescente richiesta, da parte dei dipendenti, di un sostegno che possa aiutarli a svolgere in maniera efficace il proprio lavoro.

Parità uomo donna: Italia agli ultimi posti

 E’stata diffusa la classifica sul Gender Gap del World Economic Forum che misura il divario di genere in termini di pari opportunità: ai primi posti per quanto concerne la parità tra uomo e donna troviamo l’Islanda e i Paesi nordici. L’italia si colloca tra gli ultimi posti in Europa e dietro molti Paesi in via di sviluppo; ci troviamo al 74simo posto di questa classifica che misura il divario di opportunità tra uomini e donne in 134 nazioni.

L’Italia continua a risultare uno dei Paesi dell’Ue con il punteggio più basso ed è peggiorata ulteriormente rispetto all’anno scorso

scrive il WEF

Mondial Assistance ricerca personale

Mondial Assistance è un’azienda leader mondiale nei servizi di assistenza e nelle assicurazioni viaggi. L’obiettivo di Mondial Assistance è un forte punto di riferimento in grado di soddisfare tutte le esigenze nel campo dell’assistenza, dell’assicurazione viaggi e dei servizi.

Mondial Assistance è alla ricerca del seguente personale:

  • Product Manager. Il profilo prescelto si occuperà della gestione dei rapporti commerciali con i clienti e parteciperà alla pianificazione delle strategie necessarie per la commercializzazione di prodotti assicurativi. Il candidato ideale possiede un diploma o una laurea ed ha maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella medesima mansione. Possiede, inoltre, delle doti di project management e di problem solving, una buona padronanza dell’inglese e la disponibilità a viaggi e trasferte.

Mantova, concorso per Assistente Sociale

 Il Comune di Marmirolo (Mantova) ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla  copertura  di  un posto di “Assistente Sociale – Cat. D1 Area Servizi alla Persona”, a tempo indeterminato e pieno. La retribuzione mensile prevista dal contratto è di 1763,89 euro. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

laurea in Scienze del Servizio sociale o equipollenti

-iscrizione all’Albo degli Assistenti sociali

-cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea

-patente di guida B