Redazione

Stage Aziendale: cos’è e a cosa serve


Lo Stage, regolamentato dal DM 142/1998, è un tirocinio formativo che prevede un’attività pratica presso aziende, università, enti pubblici ed enti no-profit. Attraverso lo stage, la persona ha l’opportunità di sviluppare una serie di competenze e di connettere gli aspetti teorici di una data disciplina con gli aspetti pratici del mondo lavorativo.

In Italia lo stage è molto diffuso all’interno dei percorsi di formazione professionale. Lo stage ha una serie di caratteristiche che lo differenziano dal lavoro subordinato. Il tempo massimo previsto dallo stage varia asconda della tipologia degli stagisti.

Possiamo avere un periodo massimo di 4 mesi (studenti di scuola media secondaria), 6 mesi (inoccupati, disoccupati, allievi di corsi professionali, ecc), 18 mesi (studenti universitari), fino ad arrivare ad un massimo di 24 mesi (persone che presentano disabilità). Durante lo stage la persona non riceve nessun stipendio. È tuttavia possibile che siano previsti dei rimborsi spese, premi, bonus, ecc.

Alico, offerte di lavoro

Alico è un’azienda formata da Alico Italia e Alico Wealth Management che ha lo scopo di soddisfare le esigenze dei propri clienti, offrendo loro le migliori soluzioni assicurative di protezione e di investimento.

Alico Italia nasce nel 1994 ed offre coperture vita, infortuni e malattia. Tra i partenr dell’azienda vi sono anche importanti banche, società emittenti di carte di credito, società finanziarie e imprese della grande distribuzione.

Fabbrica Digitale ricerca personale


Fabbrica Digitale è una società che nasce nel 2000 ed opera nel campo della consulenza e della progettazione di sistemi ICT per le grandi aziende. Scopo dell’azienda è quello di diventare un “maker” tecnologico ad alto valore qualitativo.

La Fabbrica Digitale si è specializzata  nella realizzazione di applicativi nel mondo ip ed in seguito è diventata un partner tecnologico di grandi player del mercato ICT.

Forlì Cesena, concorso per Geometra

Presso il Comune di Gambettola (Forlì Cesena) è stato indetto un concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura di un posto a tempo indeterminato e pieno nel profilo  professionale  di Geometra – categoria C, posizione economica C1. I requisti di cui gli aspiranti candidati dovranno essere in possesso al momento della scadenza del bando sono:

–diploma di maturità tecnica per geometra o perito edile

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’ Unione europea

-età superiore agli anni 18

-idoneità fisica al lavoro

-conoscenza dell’informatica di base

Lavoro e famiglia: assegni di conciliazione in Emilia-Romagna

A fine di aiutare i lavoratori a conciliare i tempi di lavoro con quelli da dedicare alla famiglia, nella Regione Emilia-Romagna, a valere sul nuovo anno scolastico, sono pronti ben tre milioni di euro di risorse al fine di concedere degli assegni di conciliazione. A darne notizia è stata l’Amministrazione regionale nel precisare in particolare come la misura sia destinata a quei nuclei familiari dove entrambi i genitori lavorano; l’assegno concesso permetterà così di andare ad abbattere i costi inerenti il pagamento della retta per il nido d’infanzia. I fondi stanziati rientrano nell’ambito di un piano di sostegno alla scuola che è decisamente più ampio, con una dote finanziaria complessiva pari a ben 10 milioni di euro, e che punta tra l’altro, oltre a favorire l’acceso ai nidi, anche a favorire le autonomie scolastiche, a gestire l’integrazione degli alunni stranieri e di quelli disabili, ma anche ad abbattere, azzerandole, le liste d’attesa per la scuola materna.

Lavoro occasionale accessorio e il farmer’s market

Recentemente il Ministero del Lavoro si è espresso in modo favorevole a proposito dell’estensione ai farmer’s market dei contratti di lavoro occasionale accessorio.

Per il Ministero non esiste incompatibilità e l’uso dei voucher è perfettamente consentito poiché il farmer’s market risponde ai requisiti in materia di lavoro accessorio occasionale.

Ricordiamo che i farmers market costituiscono un sistema di vendita basato sull’incontro diretto tra produttore e consumatore.

La questione era stata posta dalla Coldiretti alla Direzione generale  della Tutela delle Condizioni di Lavoro del Ministero del Lavoro.

Da parte sua, la Direzione Generale ha subito precisato che nel settore agricolo l’impiego di manodopera retribuito con i buoni lavoro (ex articolo 70 e seguenti del decreto n. 276/2003) è ammesso per le aziende che non rientrano nel dettato di cui all’articolo 34 del decreto n. 633/1972 e deve essere circoscritto alle attività di natura stagionale.

Scuola: forse precari a vita

La scuola in alcune regioni italiane è iniziata ieri e non sono di certo mancate polemiche; polemiche, lamentele da parte di quei tanti precari che forse non riusciranno mai ad entrare di ruolo nel mondo della scuola.

Lo stesso Ministro Gelmini come abbiamo ricordato qualche giorno fa ha ribadito la difficoltà di assorbire tutti ma che forse, nei prossimi 6-7 anni grazie ai pensionamenti forse gli attuali 220mila precari saranno assorbiti dal sistema d’istruzione.

Previsioni ottimistiche? Forse sì. Giancarlo Montemarani, ha 68 anni e come si legge in un articolo contenuto all’interno del corriere.it non è entrato nel guinness dei primati perchè una classifica specifica, almeno per il momento, non c’è.

Insegnante di francese in una scuola media di Macerata, ha passato tutta la vita senza poter diventare di ruolo finché nel 2007 l’hanno spedito in pensione

Corso Gratuito Tecnico Commerciale Marketing

A Bologna, nel periodo Ottobre 2010 – Aprile 2011, prenderà avvio un corso gratuito co-finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dall’Unione Europea (Fondo Sociale Europeo). Il percorso formativo è volto a formare la figura professionale di “Tecnico commerciale marketing con competenze nell’approccio strategico ai nuovi mercati”.

La realizzazione del corso, curata dal COFIMP – Consulenza e Formazione (Consorzio per la Formazione e lo sviluppo delle Piccole e Medie Imprese) di Bologna, intende fornire competenze e conoscenze a 14 giovani e adulti occupati/disoccupati.

Tra i requisiti per l’accesso al corso sono richiesti il possesso di conoscenze nei seguenti campi: informatica-office, principi di contabilità generale e budget, elementi di organizzazione aziendale. Il candidato dovrà inoltre avere conoscenza della lingua inglese. I candidati, per accedere al corso, dovranno sostenere una selezione consistente in un colloquio volto a valutare i prerequisiti del richiedente e l’attitudine a svolgere un lavoro in questo specifico settore lavorativo.

Bennet ricerca personale

Bennet è una catena di ipermercati che nasce nel 1964 in Lombardia, che in seguito si è andata diffondendo in Piemonte, in Emilia Romagna, in Veneto, in Friuli Venezia Giulia e in Liguria.

Attualmente,  l’azienda ha come scopo quello di garantire la qualità migliore dei prodotti ai prezzi più competitivi.

Perugia, concorso per Terminalista CED

Presso il Comune di Corciano (Perugia) è stato indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di due posti a tempo indeterminato nel profilo di Terminalista CED – cat. B3. Lo stipendio annuale lordo previsto dal contratto è di € 18.229,92. Per inoltrare la domanda di concorso è necessario che gli aspiranti candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

-cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione europea

-età superiore agli anni 18

–diploma di perito in informatica o diploma equivalente con specializzazione in informatica, oppure diploma di scuola secondaria di secondo grado (5 anni) e corso di formazione o qualificazione in informatica

-conoscenza di una lingua straniera (inglese, france o tedesco)

-idoneità fisica al lavoro

Bergamo, concorso per Assistente Sociale

Presso il Comune di Bagnatica (Bergamo) è stato indetto un concorso pubblico, per  titoli  ed  esami, finalizzato all’assunzione,  a  tempo indeterminato e parziale (part-time 50%) di un Assistente  Sociale,  cat.  D1. Per presentare la domanda è necessario che gli aspiranti candidati, al momento della scadenza del bando, si trovino in possesso dei requisiti elencati qui di seguito:

–diploma di laurea in Servizio Sociale, o del diploma universitario di Assistente Sociale

-all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezione A o B

-buona conoscenza dell’informatica

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell ‘Unione europea

-età superiore agli anni 18

-idoneità fisica al lavoro

Provincia di Vicenza: Patto Sociale e fondi per l’occupazione

Ammontano a poco più di cinque milioni di euro, in Provincia di Vicenza, gli stanziamenti per agevolare sul territorio la ripresa dell’occupazione. A darne notizia è stata nei giorni scorsi l’Amministrazione provinciale dopo che al riguardo è stato stipulato un Patto Sociale per il Lavoro Vicentino che, in particolare, vede scendere in campo la Fondazione Cariverona con 3,9 milioni di euro di fondi finalizzati a finanziare un progetto col quale si punta ad invertire la tendenza negativa che a livello occupazionale si registra anche sul territorio della provincia di Vicenza; i restanti 1,1 milioni di euro di stanziamenti provengono invece da un cofinanziamento a carico di altri numerosi partner che hanno aderito con l’obiettivo di arginare una crisi che per i lavoratori potrebbe avere delle ricadute ancor più pesanti. Le risorse stanziate, innanzitutto, serviranno per dare sostegno economico a favore di quei cittadini-lavoratori vicentini che attualmente sono disoccupati.

Inps, dal 2011 in arrivo solo servizi telematici

A partire dal 1° gennaio 2011, attraverso una nota dell’8 settembre 2010, l’Inps comunica che una ventina di servizi attualmente erogati presso le sedi territoriali potranno essere richiesti esclusivamente attraverso il canale telematico.

In questo modo non sarà più in vigore il sistema del doppio canale, ossia sportello e sito Internet, fino ad oggi disponibile.

I servizi che saranno trattati solo attraverso i canali telematici riguardano la richiesta di disoccupazione ordinaria e agricola,  l’indennità di mobilità ordinaria e di assegno integrativo, l’iscrizione e la richiesta di variazione per la Gestione Separata, i lavoratori domestici, i lavoratori dipendenti, gli agricoli e gli agricoli autonomi.

Corso Gratuito Tecniche Floreali

È stato presentato il bando per partecipare al “Progetto Cometa” riguardante corsi gratuiti per favorire l’acquisizione di competenze professionali e personali spendibili nel mondo del lavoro. I corsi, promossi dalla Provincia di Perugia, saranno realizzati dall’Università dei Sapori (Centro Nazionale di Formazione e Cultura dell’Alimentazione) e dall’Iter (Innovazione Terziario).

Tra i percorsi attivati vorremmo segnalarvi il “Laboratorio di Apprendimento Attivo di Tecniche Floreali” della durata di 50 ore. Il corso cofinanziato dall’Unione Europea e dalla Provincia di Perugia vuole essere un’opportunità per persone che vivono in una condizione di svantaggio.

Possono candidarsi le persone residenti o domiciliate presso la Provincia di Perugia e con un’età compresa tra i 25 anni e i 65 anni alla data di scadenza. Il laboratorio prevede un numero massimo di partecipanti pari a 12 per ogni edizione del corso (sono previste 3 edizioni). In fase di valutazione delle domande si provvederà all’assegnazione di un punteggio per ogni candidato.

+ Leggi tutto