Redazione

Provincia di Torino: lavoratori svantaggiati, voucher per servizi alla persona

A Torino la Provincia ha annunciato la messa a punto di un Bando finalizzato all’assegnazione alle persone svantaggiate di voucher per i servizi alla persona, e per un importo massimo di mille euro mensili, da erogare per un tempo pari ad un anno e con possibilità di proroga per altri dodici mesi. La misura è destinata, ad esempio, a persone in difficoltà o in potenziali condizioni di disagio e di bisogno come le donne che, avendo la responsabilità di cura di un familiare, devono ad esempio occuparsi di malati, figli piccoli, disabili o anziani. Ma al voucher, avendo tutti i requisiti richiesti dal Bando, possono anche accedere quelle persone che sono in cerca di lavoro o sono occupate ma rischiano di perdere il posto; il tutto a patto che l’indicatore della situazione economica equivalente (Isee) non superi il livello dei 40 mila euro. Il voucher viene erogato su richiesta direttamente dal Centro per l’Impiego di competenza per territorio; contestualmente la persona svantaggiata verrà inserita in un percorso finalizzato al reinserimento nel mondo del lavoro.

Nuoro: concorso per operatore socio sanitario

Presso l’ente Azienda Sanitaria di Nuoro è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami,  per la copertura di 20 posti di operatore socio sanitario – categoria B livello economico super.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Spagna: cercasi animatori

Rif. Eures Locale AC_680
Animatori polivalenti
Sede di lavoro:  Spagna (Andalusia, Cataluña, isole Baleari ed isole Canarie)

Descrizione dell’Offerta

Società di servizi di intrattenimento e animazione in strutture turistiche alberghiere, hotel club e camping su tutto il territorio spagnolo ricerca circa 650 animatori, in ogni ruolo e mansione, interessati a lavorare in Spagna.

Firenze: cercasi responsabile risorse umane

N. Rif. Eures 4769071
Regione Toscana
Profilo N. 1 Responsabile Risorse Umane

Descrizione dell’Offerta

COSPE Cooperazione per lo Sviluppo dei Paesi Emergenti (Organizzazione Non Governativa ONLUS) ricerca Responsabile Risorse Umane con il compito di elaborare e attuare le politiche del personale e pianificare le necessità dell’organizzazione in termini di risorse umane.

Funzioni: predispone i piani di selezione, formazione e sviluppo del personale, mette in atto sistemi di valutazione e analisi bisogni formativi coerentemente con le procedure adottate. Verifica gli strumenti per la pianificazione e il monitoraggio dei carichi e delle modalità di lavoro. Acquisisce ed elabora le richieste di lavoro e tirocinio. E’ responsabile della corretta applicazione delle politiche retributive. Gestisce eventuali contenziosi.
Contribuisce alla gestione di progetti istituzionali sul lavoro per individuare opportunità di finanziamento per l’aggiornamento continuo del personale.

Coordina, inoltre, i progetti e la gestione dei rapporti con i volontari in servizio civile e con il Ministero del Lavoro.

Scuola e formazione: 336 corsi regionali in Lombardia

Sono ben 115 sul territorio lombardo gli Istituti scolastici che saranno in grado di offrire dei percorsi regionali di istruzione e di formazione professionale. A darne notizia è la Regione Lombardia dopo che si è provveduto ad approvare, attraverso un decreto del direttore generale dell’assessorato all’Istruzione, Formazione e Lavoro, il Piano relativo all’offerta formativa destinata alle scuole secondarie superiori statali sul territorio lombardo. L’offerta formativa, composta da ben 336 corsi regionali, prevede ben 48 corsi di operatore ai servizi di promozione e accoglienza, 42 di operatore meccanico, 34 per operatore amministrativo segretariale, 28 per operatore della ristorazione e 20 per operatore dell’abbigliamento. Ma ci sono anche 4 corsi per tecnico dei servizi di animazione turistico sportiva e del tempo libero, 5 per tecnico della comunicazione audio-video, 14 per operatore di impianti termoidraulici, 14 per operatore alla riparazione di veicoli a motore e molti altri.

Cassa Integrazione come aiuto a creare impresa

Il governo ha definito un ulteriore incentivo ai lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali per avviare una nuova attività di impresa o di lavoro autonomo.

A questo proposito il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto Interministeriale n. 49409 del 18 dicembre 2009 che disciplina la materia.

Per avviare la procedura è necessario fare un’apposita domanda presso gli istituti territoriali di competenza dell’ Inps.

La domanda deve essere inoltrata entro i termini di fruizione del trattamento di sostegno, pena la decadenza della richiesta.

Thera, offerte di lavoro

Thera è un’azienda che nasce nel 1997, offrendo un’attività di consulenza che va dall’assistenza informatica fino alla formazione del personale.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Programmatore Dotnet e Reporting Services. Il profilo prescelto deve aver maturato una precedente esperienza in sql server 2005, reporting services e datamining. Il lavoro si svolgerà a Roma.

Occupazione femminile: bassa crescita nelle regioni meridionali

In Italia l’occupazione femminile negli ultimi anni è aumentata, ma ciò nonostante il nostro Paese rimane agli ultimi posti in Europa; inoltre, la crescita del lavoro femminile non è omogenea su tutto il territorio nazionale, ma presenta livelli di espansione elevati al Nord e nel Centro Italia, mentre al Sud le donne continuano a fatica a trovare un’occupazione. Nel dettaglio, dal 1993 e fino allo scorso anno, l’occupazione femminile è aumentata di quasi 1,8 milioni di unità, ma per ogni dieci donne occupate solo una è una lavoratrice del Sud. A mettere in evidenza questa criticità, durante una audizione in Commissione lavoro al Senato, è stato il direttore centrale dell’Istat Linda Laura Sabbadini, a conferma di come la donna nel nostro Paese, oltre a subire spesso delle discriminazioni, risulta essere altresì svantaggiata a livello territoriale.

Governo: pari opportunità e parità trattamento uomini e donne

Dal prossimo 20 febbraio entrerà in vigore il decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5 per l’attuazione della direttiva 2006/54/CE, relativo al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.

Infatti, il Consiglio dei Ministri ha fatto pubblicare il decreto sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010.

Il decreto legislativo afferma che per discriminazione si deve intendere ogni trattamento  meno  favorevole  in  ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità.

Per questa ragione è vietata qualsiasi discriminazione, sotto qualsiasi forma,  per accedere ad un diritto e dovere fondamentale come il lavoro: dalla forma subordinata a quella autonoma.

Cremona: concorso all’Azienda Ospedaliera

Presso l’ente Azienda ospedaliera «Istituti ospitalieri» di Cremona è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 52 posti di:

  • n. 1 collaboratore professionale sanitario – infermiere pediatrico – categoria D;
  • n. 2 collaboratore professionale sanitario – ostetrica – categoria D;
  • n. 4 collaboratore professionale sanitario – tecnico  sanitario di laboratorio biomedico – categoria D;
  • n. 45 collaboratore professionale sanitario – infermiere – Categoria D.

Al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Star offerte di lavoro

Star è un’azienda alimentare italiana che nasce nel 1948, e che detiene il primato nella maggior parte dei propri settori. L’azienda si occupa di produrre insaporitori, sughi pronti, tè e infusioni, di vari marchi, tra cui Star, Pummarò, Sogni d’Oro e GranRagù.

Dal  2007, la Star è entrata a far parte della Pasa Group, azienda spagnola il cui marchio è leader nel mercato degli insaporitori e dei brodi in Spagna e che ha una posizione di dominio in Africa, Russia ed Ucraina.

Torino: cercasi customer service estero

Etjca Spa, agenzia per il lavoro per prestigiosa azienda cliente in Volpiano (TO) ricerca un customer service estero.

Requisiti richiesti

– Laurea o diploma
– Età 25/40 anni
– Indispensabile esperienza minimo triennale nel customer care
– Capacità di sviluppo business e relazioni
– Buone doti di comunicazione, reale predisposizione ai rapporti interpersonali
– Buona conoscenza della lingua inglese (gradita conoscenza spagnolo)
– Esperienza in gestione pratiche export (possibilmente conoscenza di lettere di credito ed attività di logistica)
– Autonomia, flessibilità
– Automunito (indispensabile, la sede abituale dell’azienda non è raggiungibile con mezzi pubblici)
– Indispensabile la residenza in Torino o prima cintura

Formazione e lavoro: Toscana, pronti i voucher aziendali

C’è tempo fino al prossimo 8 marzo 2010 per presentare in Toscana la domanda di accesso ai voucher aziendali, uno strumento di formazione-lavoro per le imprese che puntano a riqualificare ed a migliorare la formazione professionale e le competenze dei propri dipendenti. La misura rientra nell’ambito di un avviso recante “Percorsi formativi individuali nell’ambito di imprese mediante l’assegnazione di voucher aziendali“, la cui pubblicazione è avvenuta nello scorso mese di dicembre. La dote associata a questo intervento dell’Amministrazione regionale è pari a poco più di 1,5 milioni di euro,  con la possibilità stavolta di utilizzare i voucher aziendali non solo per la riqualificazione e l’aggiornamento professionale dei dipendenti, ma anche dei lavoratori atipici come ad esempio quelli con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i lavoratori con un contratto di lavoro a tempo determinato, quelli in mobilità o in cassa integrazione, ma anche i titolari di micro e piccole imprese del comparto dell’artigianato.

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