Rientra tra gli obblighi del medico competente in materia si sicurezza nei luoghi di lavoro la gestione della cartella sanitaria e di rischio, oltre a programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati.
La Consulta è stata chiara: è illegittima la riduzione del trattamento economico dirigenti e manager pubblici bocciando il decreto n. 78/2010.
Infatti, la Corte Costituzionale, con sentenza n. 223 depositata l’11 ottobre 2012, ha ritenuto illegittimi i commi 2 e 22 dell’art. 9 del decreto legislativo n. 78 del 2010 che prevedevano la riduzione del trattamento economico complessivo, del 5% una volta superati i 90.000 euro annui lordi, e del 10% una volta superati i 150.000 euro, per i dirigenti e manager pubblici ed i magistrati, perché violano il principio di eguaglianza.
L’agenzia per il lavoro Alvin sta cercando, per azienda cliente, un customer care appartenente alle categorie protette invalidi (Rif. CARE). Il candidato si occuperà di fornire in modo corretto le informazioni riguardanti i prodotti di tipo finanziario ed assicurativo (credito classico, credito revolving, assicurazioni relative all’automobile e alla persona, leasing finanziario, etc.), e assicurare la gestione rapida e accurata delle pratiche, gestendo le eventuali problematiche poste dal cliente. Ma non solo: vediamo insieme quali sono i principali requisiti richiesti, in che modo ottenere maggiori informazioni, e come inoltrare la propria candidatura per ricoprire tale posizione.
L’Inps, attraverso la sua circolare n. 120 del 10 ottobre 2012, richiama alcune disposizioni normative in materia di contenimento della spesa pubblica, allo scopo di pervenire all’aggiornamento della situazione contabile dell’Istituto.
La società Nintendo SpA, uno dei brand più noti nel comparto di riferimento, sta cercando – attraverso l’agenzia per il lavoro Alvin – una risorsa da includere all’interno delle proprie strutture professionali in qualità di back office amministrativo. Cerchiamo di comprendere insieme quali siano le caratteristiche di questa posizione aperta, quali siano i dettagli contrattuali proposti dalla società che si sta occupando della fase di recruitment, e in che modo poter procedere all’ottenimento di maggiori informazioni e alla candidatura successiva.
Un decreto interministeriale Lavoro/Economia ha stanziato poco più di 230 milioni per le assunzioni di giovani fino a 29 anni e di donne di qualsiasi età, per sostenere l’occupazione in momenti di grave crisi economica.
L’Inps, con la circolare 16058 del 4 ottobre, ha fornito ai datori di lavoro i chiarimenti sul contributo di solidarietà, comunicando anche lo slittamento del termine per versare i contributi arretrati dal 16 ottobre al 16 gennaio 2013.
Lo scorso 9 ottobre è stata presentata nell’Aula magna dell’Istat a Roma l’indagine sulle persone senza dimora, realizzata nell’ambito di una convenzione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Caritas, la fioPSD – Federazione italiana degli organismi per le persone senza dimora – l’Istat.
Zucchetti è il leader italiano per fatturato software. Con oltre 85 mila clienti, tra aziende e professionisti, che utilizzano le sue soluzioni, la società può garantire un discreto dinamismo anche sul fronte occupazionale, visto e considerato che tra il 2009 e il 2010 ha assunto ben 354 persone, cui ha fatto seguito una campagna di assunzioni che nel 2011 ha interessato 113 nuove unità professionali. Vediamo allora cosa ha in mente la società in questa ultima fase del 2012, e in che modo poter presentare la propria manifestazione di interesse alle offerte di lavoro Zucchetti.
Dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro arriva una circolare che chiarisce alcune questioni legate alla legge n. 92/2012 entrata in vigore lo scorso 18 luglio 2012. Infatti, ha modificato il contratto di lavoro a progetto rielaborando i requisiti necessari per una sua corretta stipulazione.
Marsh, uno dei leader internazionali nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, agisce in sinergia con i propri clienti per poter individuare, sviluppare e proporre delle soluzioni innovative che siano specifiche per ogni settore. Con i suoi 26 mila collaboratori, impegnati quotidianamente nella fornitura di servizi di consulenza per l’analisi e la gestione del rischio in oltre 100 paesi, la società desidera perseguire nuove strade di sviluppo attraverso l’assunzione di nuovo personale da integrare all’interno delle strutture italiane.
Mediolanum sta cercando di incrementare le fila delle proprie risorse umane attraverso una campagna di recruitment da finalizzare entro la fine del 2012. Il ruolo di inserimento sarà quello di family banker, un gestore della clientela privata (famiglie), che possa fungere da spinta per l’incremento dell’operatività del gruppo. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le principali offerte della banca e in che modo poter presentare la propria candidatura per una fase di selezione che è attualmente in corso, e che non si è ancora conclusa.
Il prossimo 14 ottobre si celebrerà la Giornata Nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro con la partecipazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso l’espressa volontà dell’ANMIL.
Il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 disciplina, tra l’altro, il microclima nei luoghi di lavoro e indica gli organi competenti ad accertare che tali disposizioni siano rispettate.