Oggi vogliamo parlarvi di un bando di concorso indetto dall’Università di Bologna che ricerca due professori universitari. I docenti, dopo aver superato tutte le prove selettive, potranno ricoprire un ruolo di seconda fascia. I due posti sono così divisi: uno per la Facoltà di Lettere e Filosofia (in particolare nell’ambito delle discipline dello spettacolo) e un altro per la Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali (con specializzazione in Geometria ed Algebra).
Attraverso il Progetto Retail, Gi Group segnala ben 3000 offerte di lavoro per il periodo novembre-gennaio. Marina Grisolia, Referente Selezione e Servizio Divisione GDO e Retail di Gi Group spiega
Gi Group, lo scorso anno in occasione del periodo natalizio, attraverso il progetto promosso dalla nostra Divisione ha inserito in ambito commerciale 2.000 lavoratori e quest’anno puntiamo a fare ancora meglio anche grazie alle sinergie e al supporto di due servizi neonati in casa Gi Group: le Filiali First, espressamente dedicate alle offerte di lavoro, formazione e stage per neodiplomati e neolaureati che daranno visibilità alle offerte di settore e H24,servizio attivo 24 ore su 24 su tutto il territorio nazionale creato per rispondere alle esigenze di personale qualificato da inserire per sostituzioni, picchi di lavoro imprevisti, alta stagionalità o per l’operatività a ciclo continuo delle realtà commerciali e produttive dei settori GDO, Horeca e Manufacturing, previa richiesta del cliente
L’Inps, con la circolare n. 144 dell’8 novembre 2011, intende illustrare gli importi delle prestazioni, le condizioni di accesso e le modalità di presentazione della domanda di richiesta finanziamento da parte delle aziende interessate al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese del credito.
L’Inps ricorda che per usufruire dei benefici durante il periodo di riduzione o di sospensione temporanea del lavoro, il lavoratore non deve svolgere alcun tipo di attività lavorativa in favore di soggetti terzi.
Le offerte di lavoro nel settore della sanità sono sempre piuttosto numerose; sa questo proposito segnaliamo che l’agenzia per il lavoro Articolo 1 è alla ricerca di: – Infermieri Professionali
L’Enpals, l’Ente assicurativo dei lavoratori dello spettacolo, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al contratto di lavoro a tempo parziale, o part-time.
In effetti, l’Enpals è intervenuto in merito attraverso la sua nota operativa dello scorso 4 novembre 2011 chiarendo la posizione dell’Istituto previdenziale di categoria nell’applicazione del lavoro part-time nel delicato settore dello spettacolo e la disciplina in tema di contribuzione previdenziale per il lavoro a tempo parziale in caso di prestazioni rese da soggetti titolari di rapporti di lavoro di natura parasubordinata o autonoma.
La Regione FVG e gli 8 Confidi presente nel territorio hanno stipulato una convenzione finalizzata a consentire la gestione di un fondo di garanzia destinato alle piccole e le medie imprese locali. Il fondo avrà come obiettivo quello di sostenere il rilancio della competitività del tessuto economico e imprenditoriale del Friuli Venezia Giulia, permettendo alle attività imprenditoriali di poter avere un migliore accesso al credito bancario.
Il fondo avrà a disposizione risorse per un totale di 22 milioni di euro, di cui oltre 5 milioni provenienti dal Fondo Sociale Europeo, 5 milioni provenienti dalla Regione, e quasi 11,5 milioni di euro dallo Stato. Un ammontare complessivo che – secondo quanto affermato dall’assessore regionale alle Attività produttive Federica Seganti, “attiverà un plafond di finanziamenti pari a circa 110 milioni di euro”.
Mentre in Italia si continua a discutere sulle dimissioni del nostro premier, l’Unione Europea ha deciso di aumentare la sua vigilanza e sorvegliare l’andamento della finanza pubblica con i suoi limiti di spesa.
In effetti, al delegazione UE-BCE, guidata da Servas Deroose, dovrà stilare un rapporto che sarà poi presentato all’eurogruppo che si terrà il prossimo 29 novembre. Servas Deroose guida il team di lavoro composto da esperti Ue e della Banca europea con un questionario di 40 domande che spaziano in ogni campo: dalle riforme strutturali a quelle del sistema giudiziario.
All’Ospedale di Cavalese, nella Provincia autonoma di Trento, serve un Direttore di Chirurgia Generale. Il concorso, per il quale il termine di scadenza della presentazione della domanda scadrà il 16 novembre, è rivolto a coloro che posseggono determinati requisiti. Possedere, ad esempio, un’anzianità di servizio di sette anni. Poi si deve essere iscritti al relativo Albo Professionale.
L’opportunità è offerta anche a quelli che hanno maturato questi requisiti al di fuori del nostro Paese. L’importante è allegare la relativa documentazione. In proposito, all’atto della compilazione della richiesta di partecipazione, bisognerà ben specificare gli esatti periodi per i quali si è prestati servizio. Quindi, il curriculum professionale contenente anche i titoli di studio. Nello skill, bisognerà poi mettere in evidenza la posizione ricoperta da chi affronta il concorso e sottolineare se nel corso dell’esperienza maturata ha avuto margini di operatività autonoma. Avranno adeguato valore anche i relativi soggiorni di studio. Capitolo allettante è quello costituito dalle pubblicazioni.
Ne abbiamo parlato proprio ieri in questo post. Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha indetto due procedure di selezione pubblica. La prima riguardava la ricerca di funzionari della comunicazione, la seconda, di cui vi parleremo in questo momento, vuole ricercare due funzionari per l’area informatica. Il concorso intende assumere con un contratto a tempo determinato due unità.
I cani sono i migliori amici dell’uomo: mai detto fu più azzeccato! Sono fedeli e pare aumentino anche la produttività all’interno degli uffici; la Sezione torinese dell’Enpa ha proposto proprio
Ci siamo già soffermati all’interno del blog di quelle malattie che in qualche modo possono essere collegate al lavoro: dall’endometriosi che purtroppo ancora nel 2011 tende a discriminare le donne, passando per l’importante circolare Inps di maggio 2011 e che interessa le vittime dell’amianto fino ad arrivare a parlare dei lavoratori che vengono colpiti dai sintomi da stress lavoro-correlato.
Oggi torniamo su questo delicato ed importante argomento riportando i dati di una ricerca compiuta dal Censis su pazienti oncologici; negli ultimi 10 anni più di 270 mila persone colpite da tumore sono state licenziate, costretti alle dimissioni o hanno dovuto cessare la propria attività autonoma.
Torniamo a parlare di quei giovani che vengono chiamati “bamboccioni” e a questo proposito vorrei farvi una domanda un po’ provocatoria: fino a che età secondo voi i genitori dovrebbero mantenere i figli?
Vi rivolgo questa domanda dopo aver letto un articolo all’interno di Leggo.it in cui il protagonista è un 34 enne non ancora economicamente indipendente che continua a chiedere ai genitori una “paghetta” di 1000 euro al mese! Giovane che pare negli ultimi tempi avesse chiesto aiuto a mamma e papà anche per sistemare l’appartamento che aveva distrutto (conto pagato dalla mamma).
Il nostro maggiore istituto previdenziale ha comunicato, attraverso la circolare 28/2011, che continuerà ad accettare, almeno fino alla fine del mese di dicembre 2011, i flussi Uniemens anche da parte degli intermediari operanti con le vecchie modalità al fine di consentire l’adeguamento al nuovo sistema della gestione deleghe.
Ricordiamo che, in precedenza, veniva fissato al 1° novembre 2011 il termine a partire dal quale non sarebbe stato più possibile provvedere alla cura degli adempimenti nei confronti dell’Istituto se non da parte dei soggetti abilitati ad operare in nome e per conto del datore di lavoro.
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 22759 del 3 novembre 2011, ha affermato un importante principio, ossia non si da luogo all’indennizzo per infortunio “in itinere” qualora il lavoratore sceglie di utilizzare la propria auto in luogo dei mezzi pubblici.
Infatti, la decisione arriva dopo il ricorso presentato il 2 marzo 1999 presso il tribunale di Reggio Calabria per ottenere il diritto all’erogazione delle prestazioni previdenziali di legge anche se, poi, successivamente, la Cassazione ha affermato che non può sussistere il riconoscimento dell’infortunio “in itinere” qualora il lavoratore può disporre l’uso di mezzi pubblici.