Sono diverse le offerte di lavoro pubblicate da alcune grandi aziende e alle quali per rispondere è sufficiente inviare il cv on line completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali; tra queste anche Calzedonia che ricerca personale in diverse città italiane e in diversi settori.
Dopo avervi parlato del Recruiting Day organizzato per il settore alberghiero a Roma, oggi è il turno della città di Perugia; infatti, l’Agenzia per il Lavoro Articolo1 organizza per il giorno 19 ottobre dalle 10,00 alle 12,00 e dalle 15,00 alle 17,00 un “Recruiting Day per il settore del Largo Consumo”.
Sul sito internet della Provincia di Siena è possibile consultare un nuovo bando che permetterà alle imprese di poter diventare beneficiare di contributi in conto capitale per poter realizzare impianti fotovoltaici a basso impatto ambientale, che possano favorire la produzione di energia elettrica pulita da utilizzare all’interno delle proprie strutture produttive, riducendo in tal modo il ricorso all’energia elettrica convenzionale, con significativo risparmio in termini di costi e di impatto ambientale.
La Provincia di Siena ha scelto così, anche quest’anno e per il quarto anno consecutivo, di stanziare dei fondi da destinare a tale scopo, con una disponibilità complessiva di oltre 300 mila euro, provenienti principalmente dal versamento effettuato dalla Fondazione Monte dei Paschi di Siena in favore di coloro che decidono di investire nella realizzazione e nell’utilizzo di fonti di energia pulita.
Non è solo la situazione italiana ad essere particolarmente drammatica; anche gli spagnoli non se la passano affatto bene. Saranno molti quelli che infatti lasceranno la Spagna: oltre 580 mila secondo l’Ine, l’istituto nazionale di statistica.
La circolare Inps n. 117 dello scorso 9 settembre 2011 ci permette di richiamare l’attenzione su una questione di estrema importanza fino ad oggi non perfettamente presa in considerazione.
In effetti, il nostro istituto previdenziale di riferimento, a parziale rettifica di quanto già scritto nella precedente circolare n. 21 dello scorso 31 gennaio 2011, ha voluto, per via dell’equiparazione tra i lavoratori privati e quelli del settore pubblico, ribadire che anche per il lavoratore del settore privato ha l’obbligo di esibire, nei casi di assenza per malattia superiori a dieci giorni e comunque nei casi di eventi successivi al secondo nel corso dell’anno solare, l’idonea certificazione rilasciata dal medico convenzionato al Servizio Sanitario Nazionale.
La Cna della Spezia ha recentemente organizzato un convegno che ha avuto come obiettivo l’illustrazione del nuovo bando regionale dedicato ai “Servizi avanzati alle imprese – efficientamento energetico ed ambientale”. Un convegno nel quale sono state promosse tutte le nuove iniziative che permetteranno – attraverso il suddetto bando – di poter ottenere finanziamenti a fondo perduto per perseguire gli importanti obiettivi legati al conseguimento di mete concrete sul fronte del risparmio energetico.
Il bando regionale, presentato mercoledì 5 ottobre alla Camera di Commercio della Spezia, ha infatti predisposto finanziamenti a fondo perduto a sostegno delle imprese che desiderino investire a favore del risparmio energetico. Nel corso del convegno, parte fondamentale è stata dedicata all’illustrazione delle caratteristiche del provvedimento regionale da parte della dottoressa Gabriella Drago, della Regione Liguria, e del dottor Pier Paolo Rosso, direttore dell’Agenzia regionale per l’energia.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 35344 del 29 settembre 2011, ha stabilito che il dirigente che protegge, in forma diretta o indiretta, l’assenteista si rende colpevole di truffa aggravata, ossia il dipendente, a fronte di falsa attestazione, deve essere richiamato disciplinarmente per sanzionare ogni comportamento ritenuto illecito.
In effetti, per la Corte di Cassazione il dirigente preposto, e gerarchicamente suo diretto superiore, concorre nel reato con condotta commissiva.
La Suprema Corte ha così ribadito che il dirigente responsabile, e a nulla valgono scuse sul mancato controllo condotto da parte dell’ufficio risorse umane, ha il dovere di intervenire per esercitare quello che viene chiamato “controllo sociale”.
Non ci vuole molto a capire che per noi giovani la situazione da un punto di vista lavorativo non è di certo rosea: pochissimi contratti di lavoro, infiniti stage e noi verremo ricordati per essere la “generazione dei precari“.
Giovani e meno giovani che a fatica riescono ad arrivare a fine mese e che passano ore ed ore a spulciare tra le offerte di lavoro nella speranza di poter trovare un’occupazione decente, possibilmente non sottopagata ed in regola. Giovani che insomma sognano! Sì perchè dati i giovani senza lavoro sono uno su tre!
Il nostro ordinamento prevede che, in alcuni casi, l’effettuazione di attività lavorative particolari comporta una copertura assicurativa potenziata: il contributo previdenziale corrispondente a tali periodi, che sarebbe spettato in condizioni normali, viene moltiplicato per determinati coefficienti di maggiorazione.
Dal 1° gennaio 1998 il complesso dei periodi contributivi dovuti a maggiorazione di qualsiasi tipo per “particolari attività professionali” non può superare il limite di 5 anni, fermo rimanendo il diritto ai periodi di maggiorazione già maturati a tale data che, se di durata oltre i 5 anni, rimangono cristallizzati e non possono crescere ulteriormente (art. 59, comma 1, lettera a, della legge 449/97).
Una buona notizia sul fronte occupazionale e in questi tempi di crisi sembra una merca molto rara; l’UE ha infatti dato il via libera al credito d’imposta per assunzioni a tempo indeterminato nel Mezzogiorno, varato con il decreto sviluppo dello scorso luglio.
Se desiderate lavorare nel settore alberghiero vi comunichiamo che l’agenzia per il lavoro Articolo1 organizza per il giorno 19 ottobre 2011 un Recruiting Day; l’iniziativa è destinata a chi ha esperienza come cameriere di sala, commis alle colazioni e chef de rang.
La CGIL ha così deciso di scendere di nuovo in piazza coinvolgendo direttamente i lavoratori del mondo della scuola e quella della pubblica amministrazione manifestando il proprio dissenso verso una politica che non tiene conto dei lavoratori ma, anzi, tende a contrapporre i lavoratori del settore pubblico e quello del segmento privato.
La CGIL ricorda che il futuro del Paese risiede nei servizi pubblici di qualità: dalla scuola, all’università, alla ricerca, alla sanità, alla sicurezza, ai trasporti. Per i promotori dell’iniziativa il governo continua ad accanirsi contro il lavoro pubblico, contro le pubbliche amministrazioni, contro il sistema della conoscenza e i servizi pubblici.
La Camera di Commercio di Bari ha emanato nuovi bandi per permettere alle piccole e le medie imprese della zona di poter acquisire degli utili contributi che potrebbero favorirne la crescita sul mercato locale. La Confesercenti comunica che è possibile procedere alla redazione delle domande presso tutti gli uffici della stessa Confederazione, dove sarà altresì possibile ottenere tutta l’assistenza e il supporto del caso sulla procedura di richiesta dei contributi imprese.
I bandi ora emanati dalla Camera di Commercio di Bari sono relativi alle tradizionali e più sentite aree di debolezza delle piccole e delle medie imprese italiane: l’accesso al credito (sempre più arduo, in tempi di ristrettezze bancarie) e il sostegno dei costi per l’acquisto di sistemi di sicurezza e di videosorveglianza, che possano incrementare la tutela delle strutture locali contro i rischi di rapina e furto, e conseguenze pregiudizio patrimoniale.
Si è concluso lo scorso 29 settembre 2011 il periodo transitorio per la consegna delle domande per le cure balneoterminali ed entra così in vigore il nuovo sistema che garantirebbe maggiore flessibilità e favorirebbe l’utenza. L’Inps con la circolare n. 129 del 4 ottobre 2011, comunica ora che, a decorrere dal 29 settembre 2011, essendo concluso il periodo transitorio, le domande di cure balneotermali devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica, sulla base delle indicazioni già fornite nella circolare n. 37 del 22 febbraio 2011.
Il nuovo sistema di raccolta e valutazioni delle domande per le cure balneotermali entra così nel vivo e si conclude un percorso iniziato dalla circolare n. 169 del 31 dicembre 2010: l’Inps aveva fornito le disposizioni attuative della determinazione del Presidente dell’Istituto n. 75 del 30 luglio 2010 intitolata come “Estensione e potenziamento dei servizi telematici offerti dall’Inps ai cittadini”.
La circolare n. 169 prevedeva che, a decorrere dall’1 gennaio 2011, l’utilizzo graduale del canale telematico per la presentazione delle principali domande di prestazioni/servizi.