Venezia: corso gratuito marmorino e stucchi

La Confartigianato di Venezia, in collaborazione con l’azienda San Marco – Sistemi Vernicianti per l’edilizia, promuove un’interessante corso gratuito dal titolo “Marmorino e Stucchi: un confronto tra tecniche tradizionali, nuovi materiali ed esigenze di mercato“. Il corso di formazione si propone di formare giovani e adulti in grado di inserirsi efficacemente nel settore delle finiture edili e delle decorazioni di edifici storici.

Il percorso professionalizzante si pone l’obiettivo di aumentare le competenze teorico-tecniche  in questo interessante settore. Il percorso prevede un impegno orario, da parte degli allievi, pari a 100 ore suddivise in diversi moduli affidati a personale docente altamente qualificato. Gli incontri si svolgeranno presso la sede del Centro Culturale Don Orione Artgianelli – Dorsoduro. Oltre a lezioni teoriche sono previsti momenti dedicati alla visita di cantieri.

Disoccupazione giovanile in aumento

Gli ultimi dati diffusi diffusi dall’Istat non sono molto confortanti: il tasso di disoccupazione a novembre rimane sostanzialmente stabile a quello registrato nel mese di ottobre ossia all’8,7%. Secondo l’Istat le persone in cerca di occupazione sono stimate in 2 milioni e 175 mila. Quella che aumenta e che preoccupa è l’aumento della disoccupazione giovanile con un 28,9%: il dato più alto registrato da gennaio 2004, inizio delle serie storiche.

Banca Popolare di Vicenza ricerca personale

La Banca Popolare di Vicenza, azienda nata nel 1866, rappresenta la prima banca costituita a Vicenza e la prima Banca Popolare nata in Veneto.

Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza rappresenta oggi una delle più importanti realtà bancarie in Italia ed è diffusa su tutto il territorio nazionale , soprattutto in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Liguria, Toscana, Emilia Romagna, Calabria e Sicilia.

Brescia, concorso per Farmacista

Presso l’Azienda Ghedi servizi S.P.A. di Ghedi (Brescia) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di tre  posti di  farmacisti collaboratori,  con  contratto  a  tempo indeterminato e pieno (38 ore settimanali), cat. A1. I requisiti essenziali per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma di laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

– abilitazione all’esercizio della professione di farmacista

– iscrizione all’ Ordine dei Farmacisti

– patente di tipo B

– cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’ Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

Lavoro e famiglia: Parma, progetto “D.O.T.E.” per superare le difficoltà

Si chiama “D.O.T.E.”, Dare opportunità in tempo di emergenza, ed è un importante progetto che a Parma la Provincia promuove per venire incontro alle difficoltà delle famiglie legate alla crisi ed in particolare, tra l’altro, a condizioni di lunga disoccupazione, cassa integrazione o perdita del posto di lavoro. L’Amministrazione provinciale ha potuto avviare il progetto grazie anche al contributo della Fondazione Cariparma al fine di permettere nel parmense ai nuclei familiari di poter ottenere fino a cinquemila euro per abbattere i costi in una situazione di difficoltà all’interno del nucleo familiare. “D.O.T.E.” risulta essere costituito da più azioni che, in base alla natura delle difficoltà della famiglia, permettono di abbattere i costi e riuscire ad andare avanti; ad esempio con l’azione “Salvasfratti” vengono concessi alla famiglia in difficoltà contributi per il pagamento dell’affitto. Oppure c’è “Una mano in famiglia“, la misura che permette di poter andare ad abbattere, con la concessione dei contributi, le spese per le bollette, per l’acquisto di beni di prima necessità, ma anche per la retta dell’asilo nido.

Lavoro domestico e lavoratore straniero

La Corte di Cassazione è intervenuta definendo che lo scambio di prestazioni di lavoro domestico rese da una straniera estranea alla famiglia, contro vitto e alloggio e retribuzione pecuniaria sia pure modesta dà luogo a rapporto di lavoro subordinato, ove non risultino tutti gli elementi del rapporto cosiddetto alla pari, richiesti dalla legge 18 maggio 1973 n. 304.

La precedente sentenza – il Tribunale di Roma con sentenza del 25 gennaio 2002 rigettava le domande della lavoratrice straniera confermata anche dalla Corte di appello di Roma con sentenza n. 210 del 2006 – sulla base dei testi escussi e delle ammissioni contenute nella domanda di concessione del permesso di soggiorno, ha ribadito l’inesistenza di un rapporto di lavoro subordinato, essendo emerso che tra le parti era sorto un rapporto esclusivamente in chiave umanitaria, per aver offerto gli anzidetti coniugi all’appellante vitto ed alloggio in cambio di un aiuto alla stregua degli altri componenti il nucleo familiare.

Inps, agevolazioni contributive per assunzioni a termine

L’Inps, attraverso il messaggio n. 32661 del 27 dicembre 2010, intende chiarire alcune questioni in merito al riconoscimento di agevolazioni contributive per l’assunzione di soggetti iscritti nelle liste di mobilità.

Le agevolazioni sono state introdotte dalla Legge del 23 luglio 1991 n. 223 e, ricordiamolo, il provvedimento legislativo ha anche stabilito diversi provvidenza per l’assunzione di soggetti iscritti nelle liste di mobilità.

La legge interviene facendo presente che esistono tre diverse fattispecie di contratto di lavoro di tipo agevolato, ovvero il contratto a termine, il contratto che trasforma a tempo indeterminato un rapporto a termine e, infine, il contratto a tempo indeterminato.

In particolare, i lavoratori in mobilità possono essere assunti con contratto di lavoro a termine di durata non superiore a dodici mesi e, per questa ragione, le agevolazioni non possono essere superiore a 12 mesi.

Ravenna: borse di studio per disoccupati

Sono state attivate, nell’ambito del progetto “Tutti uguali, tutti diversi: nuove generazioni al lavoro”, 12 borse di studio rivolte a giovani disoccupati. Il progetto ha l’obiettivo di avvicinare giovani disoccupati al mondo del lavoro al fine di favorire un efficace inserimento lavorativo delle classi cosiddette svantaggiate. Il progetto è stato promosso dalla Provincia di Ravenna e sarà gestito dal Centro Provinciale per la Formazione Professionale – Soc. Cons. r.l.

Il percorso di avvicinamento al mondo del lavoro prevede un’articolazione formativa così suddivisa:

  • attività seminariali sui temi delle tecniche di ricerca attiva del lavoro;
  • colloqui di orientamento professionale per definire l’inserimento presso le aziende attraverso il tirocinio;
  • formazione preparatoria all’inserimento aziendale;
  • tirocinio presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa;
  • assistenza fornita da un tutor per tutta la durata del percorso.

Idea Bellezza, offerte di lavoro

IdeaBellezza è una catena di profumerie che nasce nel 1995 dalla Gargiulo & Maiello S.p.a. Si tratta di un’azienda di profumerie  a libero servizio, con la merce che viene disposta non più su scaffalature protette da vetrine ma a portata di mano del cliente. L’azienda si è quindi diffusa (anche attraverso il franchising) in Campania , Puglia , Lazio, Calabria e Basilicata.

Idea Bellezza è alla ricerca del seguente personale:

  • Apprendisti addetti alla vendita. Il candidato ideale ha meno di trent’anni, ha grandi capacità di relazionarsi agli altri ed un forte interesse nei confronti della cosmesi.

Livorno, concorso per Geologo

Il Comune di Livorno ha indetto un concorso pubblico,  per esami, volto alla copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto  di Tecnico Geologo, cat. D3, esperto in geotecnica idraulica, idrogeologica ed idraulica presso Comune di Livorno. I requisiti necessari per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– età superiore agli anni 18

– idoneità fisica al lavoro

– patente di guida  B

– laurea  in scienze geologiche o scienze ambientali

Cassa integrazione straordinaria: Cgil, risorse finanziarie insufficienti

La Cgil per quest’anno si attende un utilizzo della cassa integrazione in deroga tale che le risorse finanziarie fino ad ora destinate alla copertura saranno insufficienti. A dichiararlo, in particolare, è stato Fulvio Fammoni, segretario confederale del più grande Sindacato italiano, dopo la comunicazione, da parte dell’Inps, degli ultimissimi dati sull’andamento nel nostro Paese del ricorso agli ammortizzatori sociali. E se la cassa integrazione in deroga per la Cgil è a conti fatti senza risorse, quella straordinaria sta finendo e rappresenta in tutto e per tutto l’anticamera per l’espulsione dal mondo del lavoro. I dati 2010 dell’Inps, non a caso, parlano chiaro visto che diminuisce il ricorso alla cassa integrazione guadagni ordinaria ma, a causa della perdurante situazione di difficoltà delle imprese, c’è l’aumento del ricorso alla cassa straordinaria ed a quella in deroga. Secondo il leader del Sindacato il Governo, il Ministero dello Sviluppo economico ed il Ministero del Lavoro dovrebbero dare assoluta priorità al fine di trovare le risorse per garantire certezze e tutele, e per evitare che le aziende al termine della cassa integrazione straordinaria lascino i lavoratori a casa. 

Stress lavoro-correlato, pubblicato il comunicato della Commissione consultiva

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2010 n. 304 del 30 dicembre del 2010 il comunicato che richiama l’approvazione, avvenuta il 17 novembre 2010 da parte della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, delle Indicazioni per la valutazione dello stress lavoro-correlato di cui all’articolo 6, comma 8, lettera m-quater, e 28, comma 1-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni.

Come espresso dalla Nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la circolare recepisce le indicazioni della Commissione consultiva istituita dallo stesso Testo unico.

Buttafuori, proroga dei termini

Nuova proroga in arrivo sullo svolgimento delle attività di buttafuori.

Ricordiamo che la legge n. 94 del 15 luglio del 2009, disposizioni in materia di sicurezza pubblica, all’articolo 3, dal comma 7 al 13, pone in essere la figura del buttafuori.

In effetti, fermo restando quanto previsto dall’articolo 134 del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza di cui al regio decreto 18 giugno 1931 n. 773 e successive modificazioni, la legge autorizza l’impiego di personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi, anche a tutela dell’incolumità dei presenti.

Ricordiamo anche che l’espletamento di tali servizi non comporta l’attribuzione di pubbliche qualifiche ed è vietato l’uso di armi, di oggetti atti ad offendere e di qualunque strumento di coazione fisica.

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