Offerta di lavoro settembre 2012 responsabile di negozio

 Se il vostro obiettivo è quello di lavorare come responsabile di negozio nel settore dell’abbigliamento, questa potrebbe essere l’opportunità professionale attesa. Una figura professionale sotto diretto coordinamento dell’Area manager, cui spetterà il coordinamento e l’amministrazione di un punto vendita da parte di un’azienda operante nel comparto della vendita al dettaglio di capi di vestiario. Cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche principali di questo posto di lavoro e come potersi candidare per poter ricoprire la posizione aperta.

Proposta CGIL sulla sanità pubblica

 La CGIL interviene sul dibattito della riforma sanitaria territoriale del ministro Balduzzi presentando una proposta alternativa perché, secondo il maggiore sindacato italiano, il decreto del ministro della Sanità non contiene nessuna innovazione ma si

limita a ribadire norme già esistenti e che, soprattutto, prefigura un disimpegno del servizio pubblico nelle cure primarie a favore del privato

Curriculum vitae europeo

 Apprezzato da molti e denigrato da altri (secondo cui per far colpo sul potenziale datore di lavoro occorrerebbe puntare maggiormente sulla creatività e sulla specificità, piuttosto che su una formulazione standard), il curriculum vitae europeo costituisce ad ogni modo un modello comune id riferimento per tutti i cittadini europei che desiderino proporsi sul mercato del lavoro e della formazione con un documento spendibile in tutto il territorio dell’Unione Europea.

Come lavorare all’estero

 Per lavorare all’estero l’accesso al sistema LIE costituisce una chiave di volta davvero essenziale. Ma che cosa è questo sistema informativo e in che modo è possibile utilizzarlo? Quali sono i soggetti interessati al database LIE. E ancora, come funziona la procedura per richiedere di lavorare all’estero? Cerchiamo di comprenderlo in maniera chiara, illustrando la natura e il funzionamento di questo sistema informativo sempre più utilizzato.

Offerta di lavoro Bosch 2012

 Bosch, uno dei principali operatori nel settore delle tecnologie e dei servizi, presente in più di 60 Paesi in tutto il mondo, con fatturato di più di 51 miliardi di euro, 5.600 dipendenti in Italia, sta avviando una nuova campagna di recruitment finalizzata all’inserimento di almeno 50 nuovi giovani alla prima esperienza, o già professionisti. Cerchiamo allora di comprendere in cosa si concretizzino queste opportunità lavorative riservate da Bosch ai profili ricercati, e in che modo potersi candidare a ricoprire tali posti nelle strutture dell’azienda.

Offerta di lavoro Italo treni 2012

 La società NTV (Nuovo Trasporto Viaggiatori), che con i nuovi treni Italo desidera poter raggiungere una quota di mercato pari ad almeno il 20 per cento entro il 2014, necessita di potenziare l’organico di bordo e di terra attraverso l’assunzione di 100 hostess e steward e di 10 operatori di impianto. Assunzioni che riguarderanno principalmente la sede milanese, e che verranno effettuate entro i prossimi due anni. Cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche del lavoro e in che modo candidarsi a ricoprire tali posizioni.

L’assegno familiare Inps per gli iscritti alla Gestione Separata

 L’Inps ha fornito alcuni chiarimenti a proposito della possibilità di usufruire dell’assegno familiare per gli iscritti alla Gestione Separata.

Infatti, il nostro ente previdenziale, con la circolare n. 114 del 18 settembre 2012, ha confermato che per gli iscritti alla Gestione Separata e in presenza di alcuni requisiti aggiuntivi quali la loro mancata iscrizione ad altra forma previdenziale obbligatoria o che non siano pensionati, la copertura figurativa risultante dal computo dei periodi di congedo di maternità/paternità è utile, oltre che per il diritto e la misura della pensione, anche ai fini dell’erogazione dell’assegno per il nucleo familiare.

Rivalutazione valori premi Inail

 Dal 1 gennaio i minimali e i massimali di riferimento per il calcolo dei premi Inail subiscono una nuova rivalutazione nella misura del 5,68 per cento. Un incremento che – sommato al 2,7 per cento già applicato – conduce il rincaro complessivo annuo a quota 8,38 per cento. Una novità che incrementa, pertanto, l’importo delle prestazioni, ma anche quello dei premi assicurativi che sono dovuti per le principali categorie di lavoratori parasubordinati. Vediamo, nel dettaglio, quali sono le variazioni in corso di applicazione.