Lavoratori stranieri tra camerieri e manovali

Come facilmente immaginabile dall’evidenza della realtà quotidiana, sono i camerieri e i manovali le due professioni nei quali la presenza dei lavoratori immigrati è più forte. A rivelarlo è uno studio condotto attraverso i dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, che ha osservato la domanda di lavoro immigrato per il 2012, concludendo che proprio tra i camerieri e i manovali si registrerebbe una significativa presenza di stranieri. Ma vediamo più nel dettaglio a quali conclusioni è giunto lo studio di Unioncamere e del Ministero del Lavoro.

Permessi disabili

Con interpello n. 24/2012 il ministero del lavoro spiega che il riproporzionamento dei giorni di permesso mensili per l’assistenza a familiari disabili (tre giorni, stando alla legge n. 104/1992) scatta solo nel caso di prima richiesta ne lcorso del mese. Pertanto, se in uno stesso mese il lavoratore si trova a fruire anche di altre assenze giustificate e previste dalla legge (malattia, maternità, permesso sindacale, ferie, festività), il lavoratore stesso ha comunque diritto a fruire dei tre giorni di permesso mensili, poiché aventi natura, funzione e caratteri diversi.

Offerte di lavoro nelle assicurazioni online – settembre 2012

Proseguiamo il nostro consueto viaggio all’interno del mondo delle posizioni professionali aperte. È oggi la volta di una compagnia assicurativa online che ricerca tre team leader per le proprie strutture. Una opportunità di carriera che potrebbe risultare di interesse per tutti quei giovani che vogliono avere a che fare con il settore delle assicurazioni e dei prodotti di tutela, con un occhio rivolto ai nuovi modelli di business, grazie alle innovazioni sul comparto.

Telelavoro con contratto lavoro dipendente, diritti del telelavoratore

Il telelavoratore dipendente ha gli stessi diritti dei lavoratori che svolgono le stesse mansioni secondo i metodi tradizionali. Il datore di lavoro deve fornire al telelavoratore tutte le informazioni necessarie a definire la sua posizione nei confronti dell’azienda e le sue mansioni, ovvero il contratto collettivo applicato, la tipologia della prestazione, l’unità e il superiore diretto di riferimento in caso di necessità.

Licenziamento plurimo e collettivo, dalla Cassazione un chiarimento

La Corte di Cassazione, attraverso la sentenza n. 13884 del 2 agosto 2012, recepisce il ricorso di un lavoratore che si riteneva danneggiato dal comportamento del proprio datore di lavoro, in effetti, il precedente grado di giudizio, il Tribunale riteneva legittimi il licenziamento intimato al dipendente sulla scorta della distinzione fra “licenziamento collettivo” che presuppone la realizzazione di una riduzione o trasformazione di attività, e “licenziamento plurimo” per giustificato motivo oggettivo che è riferito alla contingente soppressione di alcuni posti di lavoro, come nel caso di eliminazione di un reparto o settore produttivo.

Lavoro a chiamata modalità

Il lavoro a chiamata è stato uno dei macro temi a subire le maggiori revisioni da parte della riforma Fornero. Tra gli aspetti più significativamente modificati, la possibilità di ampliare i canali di comunicazione preventiva per l’avvio del rapporto di lavoro a chiamata, inglobando anche gli ultimi ritrovati della tecnologia e della telematica. Cerchiamo allora di fare chiarezza sui canali di comunicazione utilizzabili dal datore di lavoro per effettuare la trasmissione dei dati necessari alle istituzioni competenti per tale materia.

Integrazione modello srl semplificata

Il modello standard di costituzione della srl semplificata, che abbiamo avuto modo di esaminare poco fa (vedi modello srl semplificate), è integrabile da parte dei soci della stessa forma giuridica. Alle parti – stando a quanto contenuto nel decreto del ministero della giustizia del 23 giugno 2012 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 14 agosto 2012 n. 189, infatti, è ammesso disciplinare la società secondo le regole proprie della srl, per tutti i temi non regolamentati dalle clausole dello statuto standard, con possibilità – pertanto – di assoggettare l’ente a regole specifiche.

Offerte di lavoro amministrativo – settembre 2012

Con il mese di settembre riprendono le ordinarie attività amministrative delle aziende italiane. Cerchiamo allora di comprendere insieme se esistono ancora delle opportunità professionali interessanti in questo settore, in favore di capi reparto, dipendenti di amministrazione e altre posizioni. Nel corso dei prossimi giorni esamineremo ulteriormente le opportunità di altri comparti, al fine di fornirvi un quadro più chiaro e completo delle proposte occupazionali di queste settimane.

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