Regione Toscana: voucher per stage di lavoro all’estero

Al fine di favorire le esperienze di lavoro all’estero,  e nell’ambito di un Bando per la mobilità, saranno ben 162 i cittadini della Regione Toscana che per i prossimi mesi potranno fare affidamento sui voucher per andare in tutto il mondo: da Tokyo agli Stati Uniti e passando per l’Angola, la Francia, il Vietnam ed il Guatemala. A darne notizia è l’Amministrazione regionale nel sottolineare come siano stati finanziati ben 162 su un totale di 174 progetti presentati con il Bando che è scaduto alla fine dello scorso mese di febbraio; solamente una dozzina di domande, infatti, non è stata giudicata ammissibili per poter entrare nella graduatoria ufficiale degli ammessi che, in accordo con quanto ha reso noto la Regione, sarà pubblicata a giorni assieme al relativo Decreto sul sito Internet www.regione.toscana.it. Trattasi di una opportunità per crescere a livello professionale visto che, tra l’altro, il Bando è stato messo a punto dalla Regione Toscana senza imporre vincoli su età e professione, ragion per cui è stato aperto a favore di tutti i cittadini della Regione interessati a fare una esperienza di stage di lavoro all’estero.

La divisa e l’orario di lavoro

La questione è sempre attuale e la normativa è abbastanza precisa tanto da non lasciare ombre o fraintendimenti, le sentenze poi emesse dalla Corte di Cassazione ribadiscono questa interpretazione.

Il tempo utilizzato per indossare e togliersi la divisa di lavoro, quanto questa è ritenuta utile dal datore di lavoro per svolgere la sua attività, comporta il diritto al pagamento della retribuzione per tutto il tempo utilizzato perchè l’attività ricade tra le prestazioni lavorative che il dipendente è tenuto a svolgere nell’ambito dell’orario di lavoro.

Su questo punto esistono diverse sentenze della Corte di Cassazione, come la n. 3763/98 e n. 19273/06 o, ancora, la n. 20179 del 22 luglio 2008 che ha confermato il pagamento del tempo utilizzato e la condanna del datore di lavoro che obbligava i propri dipendenti a timbrare l’inizio del turno solo dopo aver indossato la divisa e, al contrario, dovevano timbrare in uscita prima di cambiarsi.

Fruscio e Yamamay ricercano personale

Fruscio è un progetto franchising che nasce da un’azienda produttrice di biancheria intima e costumi da bagno, la Confezioni B.G. Snc sorta nel 1969. Il nome Frusio, che evoca la sensazione di un indumento pregiato che scivola tra le mani, diventa marchio di prodotti di intimo e moda mare.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Responsabile Area. Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche o in pubbliche relazioni. Deve aver maturato una precedente esperienza di vendita  nella medesima mansione. Ha inoltre una forte propensione al problem solving, a lavorare per obiettivi e risultati,  ed è disponibile a viaggiare all’interno dell’area di competenza. Il profilo prescelto deve essere puntuale nel realizzare la reportistica aziendale e possiede il domicilio intorno Bologna.

Sardegna: cercasi Infermieri professionali

Rif. EURES OJ_ 719

Infermieri professionali

N. posti: 10

Sede di lavoro: Cagliari.

Agenzia per il lavoro temporaneo Openjob ricerca nel settore sanitario 10 infermieri professionali per inserimento presso una clinica privata a Cagliari, nei reparti di nefrologia e blocco operatorio.

Si richiede:

• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute
• Iscrizione IPASVI
• Esperienza pregressa come ferristi o nel reparto di dialisi.

Indispensabile:

– ottima conoscenza della lingua italiana

Si offre inserimento a tempo determinato al quale potrà succedere una assunzione a tempo indeterminato.
CCNL sanità privata, retribuzione lorda mensile: 1800 euro.

Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: [email protected], specificando il codice dell’offerta.

Università La Sapienza: concorso per disabili

Presso l’Università degli Studi La Sapienza è stato indetto un concorso pubblico di quattro posti, per titoli e colloquio, riservato a soggetti disabili che si occuperanno del

controllo dell’accesso e del movimento del pubblico, con relative attività di comunicazione, informazione e orientamento all’utenza anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici di base e dei principali applicativi per sistemi windows; all’utilizzo di strumenti e attrezzature tecniche quali fax, fotocopiatrici, lavagne luminose, proiettori, ecc. Addetti, altresì, al prelievo, allo smistamento e alla distribuzione della corrispondenza, all’archiviazione e alla distribuzione delle pratiche.

Per partecipare al concorso è necessario possedere il diploma di istruzione secondaria di primo grado ed il diploma di qualifica professionale compatibile con l’attività lavorativa che si dovrà svolgere.

Regione Sardegna: Europeando, Bando per manager e disoccupati

Per chi ha nella Regione Sardegna un’idea di impresa da sviluppare, arriva “Europeando”, un Bando che punta a coinvolgere con due specifiche linee di azione gli inoccupati ed i disoccupati da un lato, e dall’altro i manager e gli imprenditori delle piccole e medie imprese. Il Bando, nello specifico, è in fase di scrittura, rientra tra le azioni e gli indirizzi del Por Fse 2007-2013, ed è stato messo a punto nella Regione, per la prima volta, dall’Amministrazione regionale da un lato, e dalle associazioni datoriali dall’altro seduti allo stesso tavolo. Nel dettaglio, il Bando è aperto per la selezione di 160 tra inoccupati e disoccupati della Regione Sardegna nel rapporto di venti persone per provincia ed a fronte di uno stanziamento pari ad un milione di euro. La seconda linea d’azione è invece riservata, a fronte di uno stanziamento pari a 500 mila euro, a 160 tra manager ed imprenditori sempre nel rapporto di venti persone da selezionare per ogni provincia della Regione Sardegna.

Novità per i lavoratori a distacco

Aria di novità per i lavoratori distaccati in uno degli Stati membri dell’Unione Europea.

Dal 1° maggio 2010 entrano, infatti, in vigore le nuove disposizioni in materia di legislazione sociale applicabile ai lavoratori che si spostano all’interno dell’Unione Europea. In questo modo trovano applicazione le disposizioni contenute nel titolo II del Regolamento (CE) n. 883/2004 (artt. da 11 a 16) e nel titolo II del Regolamento di applicazione  n. 987/2009 (artt. da 14 a 21).

La notizia è stata rilasciata dal Ministero del Lavoro.

Tra le modifiche apportate possiamo ricordare sostituzione del formulario E 101 con A1 con una durata di ventiquattro mesi; infatti, l’articolo 12 delle nuove disposizioni ha esteso la durata massima del distacco da dodici a ventiquattro mesi. Il formulario E 102 è invece stato abolito.

Piemonte e Veneto: cercasi Infermieri Professionali

Rif EURES : GG_714

Infermieri professionali

N. posti: 6

Sede di lavoro: Piemonte.

GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca Infermieri Professionali per strutture geriatriche.

Si richiede:

• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
• Motivazione al lavoro con persone anziane

Si offre contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di inserimento a tempo indeterminato secondo il CCNL COOP. SOCIALI.

Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: [email protected], specificando il codice dell’offerta.

Optima, offerte di lavoro

Optima è un’azienda che nasce nel 1999 e opera nel settore delle telecomunicazioni e dell’energia.

Optima fornisce servizi consulenziali con elevati standard qualitativi a migliaia di Aziende clienti.

Milano: cercasi infermieri professionali

Rif EURES : GG_710

Infermieri professionali

N. posti: 5

Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano

GI Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, attivo nei campi della somministrazione a tempo determinato nella ricerca e selezione del personale, nella formazione, nell’outplacement, nell’executive search, nell’outsearching e nei servizi di HR, ricerca infermieri professionali per attività di reparto riabilitazione geriatrica.

Viene richiesto:

• Diploma/Laurea in Scienze Infermieristiche conseguiti in Italia o titolo di studio riconosciuto dal Ministero della Salute (inviare copia decreto di riconoscimento)
• Iscrizione IPASVI
• Disponibilità al lavoro su tre turni
• Gradita precedente esperienza di lavoro presso reparti di medicina, lungodegenza, riabilitazione geriatrica, geriatria

Viene offerto contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe secondo il CCNL Comparto Sanità Pubblica.

Le persone interessate possono inviare il loro Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail: [email protected], specificando il codice dell’offerta.

Cameraman: chi è e che cosa fa

Il cameraman (o operatore di ripresa) è colui che riprende immagini per programmi televisivi, reportage e documentari in studio o in esterni con una telecamera.

Dal punto di vista operativo, le attività che costituiscono il lavoro di un operatore di ripresa sono:

  • Il sopralluogo per l’identificazione della location adatta alla ripresa.
  • La messa a punto della strumentazione.
  • L’effettuazione delle riprese.

Lavorare in Brianza nel legno-arredo e nel design

Anche per il settore del legno-arredo e del design la crisi picchia duro per le imprese italiane, ma per i giovani talenti italiani, creativi ed “anarchici”, ci sono comunque buone possibilità di lavoro sul territorio del nostro Paese, ed in particolar modo in Lombardia, dove nonostante le difficoltà congiunturali non si rinuncia a destinare quote di budget all’innovazione ed al reclutamento di nuove leve. L’area più vivace è quella della Brianza, dove le imprese tendono ad assumere il “designer a chilometri zero“, ovverosia un giovane talento, che ha studiato nelle migliori università italiane e che magari ha fatto qualche esperienza all’estero. E così le imprese della Brianza non disdegnano ad affidare ai giovani creativi e di talento le linee di produzione alternative e “low cost” al fine di scommettere su quelli che in futuro potranno anche diventare dei nomi affermati a livello internazionale.

La tutela del patrimonio aziendale e lo Statuto dei lavoratori

Il datore di lavoro dispone di diversi strumenti per perseguire le sue finalità di profitto, ma, è altrettanto chiaro, che non può prevaricare i diritti personali e inviolabili dei propri dipendenti.

Il sindacato è sicuramente un valido strumento che dispone il lavoratore per tutelare i propri diritti.

La legge prevede la possibilità, da parte del datore di lavoro, di ricorre alle guardie giurate per tutelare il proprio patrimonio aziendale. Nel contempo, il Legislatore ha precluso al datore di lavoro di utilizzare le guardie giurate in ruoli e compiti diversi da quelli che la legge ha espressamente previsto.

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