Offerta di lavoro in Oviesse e Coin – Marzo 2012

Ovs Industry – gruppo Coin – sta avviando una campagna di assunzioni che porterà la società a incrementare il proprio staff di almeno 50 nuovi allievi direttori di negozio nel primo semestre del 2012. Stando a quanto affermato dall’azienda, i requisiti fondamentali per poter ricoprire efficacemente la posizione sono relativi a un’età compresa tra i 22 e i 28 anni, una formazione universitaria o un diploma supportato da breve esperienza nel settore retail, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese e alla disponibilità a trasferirsi periodicamente su tutto il territorio nazionale.

Oltre a quanto sopra, Coin appartenente allo stesso gruppo, ricerca 10 capi negozio per i punti vendita del Nord Italia, con requisiti minimi pari a una laurea o un diploma, oltre a esperienza nel settore retail. Ancora, la società sta cercando 20 venditotri da inserire nella zona di Reggio Emilia, che possono contattare la società in maniera diretta per poter proporre la propria candidatura, inoltrando il curriculum via internet o presentandolo presso un negozio di interesse.

In arrivo i finanziamenti per la sicurezza sul lavoro

Disponibili dall’Inail 205 milioni di euro per i progetti sulla sicurezza sul lavoro; in effetti, il nostro istituto di riferimento decide così di sostenere e incentivare i progetti delle imprese per la sicurezza sul lavoro con un budget di 205 milioni di euro, ripartiti in ambiti regionali che tengono conto del numero degli addetti e della gravità degli infortuni sul territorio. Si tratta della seconda tranche dopo i 60 milioni di euro stanziati dall’Istituto nel 2010, che nel corso del 2011 hanno finanziato 1.086 progetti, il 98% dei quali relativi a progetti di prevenzione realizzati da parte di piccole e medie imprese. Nel complesso l’intervento, nel quadriennio 2011/2014, vedrà l’INAIL mettere a disposizione delle aziende la cifra complessiva di circa 850 milioni di euro.

La procedura per accedere al finanziamento di interventi per la sicurezza sul lavoro è attiva nell’area “punto cliente” del portale dell’Istituto. L’invio telematico della domanda si articola in quattro passaggi. Quello che si conclude il 7 marzo è il primo, che consiste nel cosiddetto consolidamento della domanda. Con il consolidamento, la procedura rilascia un ticket, ovvero un codice che individua la domanda presentata dall’azienda in maniera univoca.

Offerta di lavoro nel fotovoltaico – Marzo 2012

Punto Fotovoltaico, uno dei leader nazionali nel comparto della distribuzione di sistemi fotovoltaici e per il risparmio energetico, ha tra i suoi principali obiettivi quello di migliorare la presenza sul territorio. Per fare ciò, ha lanciato una nuova campagna di recruitment che potrebbe rappresentare una interessante opportunità di carriera per giovani e meno giovani che desiderino di mettersi in discussione in uno dei settori a più alto tasso di crescita nella Penisola.

La strategia di espansione territoriale prevede infatti non solamente l’apertura di nuovi negozi, quanto anche il recruiting di circa 20 agenti, 15 progettisti elettrici e termotecnici, 4 responsabili di punti vendita per l’apertura di altrettanti flaship store.

Offerte di lavoro per giovani da Accenture – Marzo 2012

Accenture, uno dei leader internazionali per quanto concerne la consulenza direzionali, i servizi tecnologici e l’outsourcing, lancia una nuova fase della sua campagna di recruitment. Cerchiamo quindi di comprendere quali sono i ruoli attualmente maggiormente ricercati da Accenture, e in che modo potersi efficacemente candidare alle posizioni aperte.

“Anche quest’anno abbiamo in programma di assumere diverse centinaia di persone in tutte le sedi italiane, in particolare Milano, Torino, Roma e Napoli, dove abbiamo da poco inaugurato un nuovo centro gestito da Accenture dedicato ai servizi di back office per i clienti di Enel Energia, che conta già 120 professionisti e altri 50 verranno inseriti entro fine anno” – dichiara Giovanni Casi, recruiting director di Accenture.

Le donne e il rischio infortunio

L’Inail ha presentato uno studio che cerca di fare il punto della situazione sull’incidenza degli infortuni sulle donne. Con tutta probabilità il dato più evidente è circa la metà degli infortuni mortali sono avvenuti in itinere,ossia nel tragitto casa-lavoro-casa, con 40 casi su 78 e in termini percentuali si attesta attorno al 51,3% rispetto al 20,8% registrato tra gli uomini.

Ad ogni modo, gli infortuni sul lavoro delle donne sono in calo dell’1,6% nell’ultimo quinquennio. Infatti, dai dati diffusi dal nostro Istituto di prevenzione si ricava che la flessione rilevata dall’INAIL tra il 2006 e il 2010 è più contenuta rispetto a quella registrata a livello complessivo, pari al 16,4%. Nello stesso periodo la quota delle lavoratrici infortunate sul totale è aumentata di cinque punti percentuali. L’incidenza infortunistica più alta tra il personale domestico, nella sanità e nei servizi sociali.

Casting attore cantante di colore per commedia musicale “Quanti amori”

Andrà in scena in aprile-maggio una commedia musicale scritta e diretta da Eduardo Tartaglia con le musiche di Gigi D’Alessio. Per questo musical che già dalle firme lascia presagire uno spettacolo di grande effetto emozionale, non solo di grande successo di pubblico, il regista Eduardo Tartaglia cerca urgentemente, tra Roma e Napoli, un attore-cantante di colore tra i 25 e i 45 anni per una performance.

Agevolazione per i lavoratori agricoli – Marzo 2012

Ismea, con il Fondo di credito, sta predisponendo un nuovo strumento di erogazione di finanziamenti a tasso di interesse agevolato, mediante risorse pubbliche e private, che saranno concessi per il 50% da banche e per il 50% attraverso il ricorso allo stesso Fondo. La procedura di richiesta sarà fortemente semplificata, e permetterà così agli imprenditori agricoli di poter attivare una linea di credito, richiedendo l’accesso ai fondi presso un solo sportello bancario.

L’unico limite previsto per i finanziamenti agevolati del Fondo di Credito Ismea è rappresentata dalla possibilità di poter rendere beneficiari solamente le iniziative ammesse ad aiuto nell’ambito delle misure dei piani di sviluppo rurale (Psr), con conseguente significativo restringimento della potenziale platea dei soggetti beneficiari.

Il Milleproroghe e gli incentivi fiscale dei lavoratori che rientrano in Italia

All’articolo 29, comma 16 quinquies della legge n. 14/2012 che ha convertito il decreto legge milleproroghe n.216/2011, si stabilisce che le agevolazioni fiscali previste dagli articoli 1 e 2 della legge n.238/2010  possono essere riconosciuti non già sino al  periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2013, ma sino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2015. In sostanza, vengono così prorogate le agevolazioni previste per i lavoratori che decidano di rientrare in Patria.

Secondo quanto stabilisce la disposizione, questi benefici fiscali spettano ai cittadini dell’Unione europea che, non già alla data del 20 gennaio 2009, bensì a partire dalla data del 20 gennaio 2009  siano in possesso dei requisiti di cui all’articolo 2 della legge già in precedenza citata.

Offerta di lavoro Mitsubishi – Marzo 2012

L’azienda Mitsubishi Electric da tanti anni si occupa della progettazione e della produzione di sistemi elettrici. Al fine di espandere ulteriormente il proprio staff, la compagnia è attualmente alla ricerca di un Business Analist per la zona di Agrate Brianza (MB).

Il candidato ideale possiede una laurea o diploma in informatica con precedenti esperienze di almeno cinque anni nell’ambito dell’ information technology. Il neo assunto sarà inserito in un ambiente dinamico e giovane, con concrete possibilità di sviluppo professionale.

Dal decreto Semplificazioni una nuova stangata alle imprese

Con le nuove addizionali previste dal decreto Semplificazioni del governo Monti le imprese rischiano di pagare un tributo complessivo pari a 3.5 miliardi di euro o almeno queste sono le valutazioni previste dalla CGIA di Mestre. A questo proposito Giuseppe Bertolussi, il segretario della CGIA, ha osservato che

Lo sblocco dei tributi locali e regionali previsto per l’anno di imposta 2012 dal recente decreto sulle semplificazioni fiscali rischia di tramutarsi in una vera e propria stangata per le imprese del Centro-Nord

Il centro studi della CGIA è arrivata a questa cifra dopo aver letto e valutato la Relazione illustrativa allegata al decreto Semplificazioni

Se le Regioni, ormai sempre più a corto di risorse finanziarie, decideranno di aumentare l’aliquota Irap di un punto, portandola al limite massimo del 4,82% l’aggravio fiscale sulle imprese sarà di 3,5 miliardi di euro

Offerta di lavoro Toyota – Marzo 2012

Offerta di lavoro all’estero: il gruppo nipponico Toyota è alla ricerca di un ingegnere ambientale per la filiale di Zaventern, in Belgio. L’azienda da anni è d’altronde attenta alla tutela dell’ambiente nei suoi processi di lavorazione, e a dimostrazione della ricercata leadership ambientale il marchio ha coniato lo slogan “green, clean and learn”.

Seguendo queste linee di pensiero Toyota Motor ricerca un esperto nei sistemi di gestione ambientale per una collaborazione tecnica all’estero. In un’ottica di sviluppo ed ampliamento dell’organico, l’azienda offre il posto di ingegnere ambientale ad un giovane brillante, dinamico con buone doti comunicative, problem solving e una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi e al team working.

Rimborso per le spese effettuate in caso di adozioni internazionali

Buona notizia per i lavoratori che possono così beneficiare di un contributo economico finalizzato all’adozione internazionale.

Cisl scuola informa che sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale i Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) 4.8.2011 e 3.2.2012 aventi rispettivamente per oggetto la concessione del rimborso delle spese sostenute per l’adozione ai genitori adottivi, residenti nel territorio nazionale e con reddito complessivo fino a € 70.000,00 e la proroga del termine di presentazione delle domande di rimborso delle spese sostenute per l’adozione internazionale previsto dall’art. 2, comma 1, del DPCM 4.8.2011.

Il DPCM 4.8.2011 dispone la concessione, a seguito di apposita istanza, di un rimborso delle spese sostenute per adozione da genitori adottivi – residenti sul territorio nazionale e con reddito complessivo fino a € 70.000,00 – che abbiano concluso un procedimento di adozione o affidamento pre-adottivo (ex lege 184/83) di uno o più minori stranieri per i quali sia stato autorizzato l’ingresso e la residenza permanente in Italia tra il 1°.1 ed il 31.12.2010 ovvero tra il 1°.1 ed il 31.12.2011.

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