Contributi imprese per la stabilizzazione dei giovani lavoratori

La Camera di Commercio di Teramo ha lanciato un nuovo bando per l’erogazione di contributi a fondo perduto che saranno destinati alle imprese per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti più giovani. Un obiettivo molto importante, che cerca in tal modo di rafforzare e stimolare l’occupazione giovanile nell’area di competenza, permettendo alle imprese di poter sviluppare al proprio interno delle professionalità importanti.

Il regolamento del bando prevede la concessione di contributi a fondo perduto per un totale di 300 mila euro. In particolare, il contributo a fondo perduto di 4.000 euro per singola impresa, per tre diverse finalità: trasformare i contratti di lavoro dei giovani lavoratori under 30 da tempo determinato a tempo indeterminato e pieno; assumere a tempo indeterminato i giovani lavoratori già presenti in azienda con contratti di somministrazione o co.co.pro.; qualificare i giovani apprendisti in lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato e pieno.

Inps, gli incentivi alle assunzioni viaggiano online

Il maggiore istituto previdenziale del settore privato, nell’ottica della progressiva dematerializzazione di tutte le istanze e richieste di servizio, ha deciso di attivare il nuovo servizio di incentivo alle assunzioni così come stabilisce la circolare Inps n. 140 del 28 ottobre 2011 in tema di presentazione telematica e gestione automatizzata delle domande di incentivo per l’assunzione dei lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi o iscritti nelle liste di mobilità previste dalle normative 407/90 e 223/91.

Le nuove richieste di autorizzazioni concesse dall’Inps saranno così erogate in modalità telematica utilizzando il canale telematico già disponibile. A questo proposito è possibile richiedere le autorizzazioni degli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati o in cassa integrazione straordinaria da almeno 24 mesi, ai sensi dell’articolo 8, comma 9, della legge n. 407/1990, con attribuzione automatica del codice autorizzazione 5N sulla posizione contributiva del datore di lavoro richiedente.

Concorso per anestesista a Parma

 

 

Presso l’Università di Parma è stato indetto un concorso per un posto come anestesista. La scadenza è stata fissata al 15 dicembre di quest’anno e tra i requisiti previsti ne figurano alcuni specifici. Ad esempio si richiede aver maturato sette anni di servizio nella disciplina richiesta. Un criterio che dovrà riguardare almeno cinque/settimi di questa esperienza. Poi serve l’attestato di manager, conseguito attraverso apposito corso di formazione. Nel bando si precisa come questo titolo debba essere conseguito entro e non oltre il primo anno  di insediamento del candidato. Massima attenzione alla prova, poiché se non la si supera nei tempi stabiliti si decade addirittura dall’incarico. Quindi, altro requisito vincolante è l’iscrizione al relativo Albo professionale. Tanto italiano quanto europeo non fa differenza. L’importante è che si appartenga ad un Elenco.

Per quel che attiene la Commissione d’Esame legata a questo concorso, questa sarà composta da un Direttore Sanitario in qualità di presidente e da due Dirigenti appartenenti al Servizi Sanitario Nazionale. Questa, una volta nominata provvederà all’accertamento di tutta quella serie di capacità gestionali e professionali richieste dal caso. A decidere l’esito del colloquio, quindi, saranno anche le varie pubblicazioni presentate dagli aspiranti al ruolo. Alla fine del bando c’è anche la modulistica da compilare e da seguire in maniera da rendere subito l’idea sulla quantità e qualità del lavoro prodotto. Oltre alle domanda, poi, dovrà essere allegata in triplice copia la documentazione ed appunto i tioli presentati.

Cercasi otto collaboratori al Policlinico di Milano

Oggi vogliamo parlarvi della Fondazione IRCCS “Cà Granda” dell’Ospedale Maggiore Policlino di Milano. La struttura ha indetto un concorso pubblico per trovare otto collaboratori sanitari, specializzati come tecnici di radiologia medica. Il ruolo da ricoprire apparterrà alla categoria D ed prevede un impegno a tempo pieno. La selezione, che avverrà per titoli ed esami, prevede che i candidati rispettino determinati requisiti.

Infortuni sul lavoro: il calendario Donne che vincono

Gli incidenti sul lavoro sono sempre purtroppo molti e spesso coinvolgono le donne; proprio per cercare di sensibilizzare l’opinione pubblica sul teme dalla salute delle donne sul posto di lavoro ANMIL, INAIL e Miss Italia hanno creato un calendario speciale, “Donne che vincono” con 12 scatti che ritraggono altrettante donne colpite da un incidente sul lavoro e che hanno quindi dovuto ricostruire la loro vita ma che con tanta forza di volontà e grinta hanno comunque sia vinto continuando a preservare la femminilità ed il loro ruolo nella famiglia.

L’accordo di integrazione per il lavoratore straniero

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 263 il 2011 il Decreto del Presidente della Repubblica  14 settembre 2011 n. 179 che disciplina l’Accordo di integrazione tra lo straniero e lo Stato.

Il Regolamento, in base all’articolo 14, entra in vigore 120 giorni dopo la pubblicazione (10 marzo 2012) e fissa le modalità per la sottoscrizione da parte dello straniero dell’accordo di integrazione, previsto dal Testo unico sull’immigrazione, ed i casi straordinari di giustificata esenzione dalla sottoscrizione.

Legge di Stabilità 2012, diverse novità in arrivo

La legge di Stabilità 2012, legge n. 183 del 12 novembre 2011, introduce alcune novità sul lavoro femminile e sull’apprendistato. In particolare, il nuovo contratto di apprendistato, il contratto di inserimento (con particolare riferimento all’inserimento delle donne), il contratto part-time ed il telelavoro.

In materia di apprendistato, e allo scopo di promuovere l’occupazione giovanile, le imprese che hanno alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove una decontribuzione totale (contributi previdenziali ed assistenziali Inps ed Inail) per tre anni per tutti i contratti di apprendistato stipulati a decorrere dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2013.

Contributi imprese, nuovo accordo per la formazione del personale

Al fine di supportare le piccole e le medie imprese, la loro formazione in reti di impresa, i principali aspetti della propria vita quotidiana e programmatica, Intesa Sanpaolo ha firmato un nuovo accordo con Fondimpresa, fondo costituito da imprese e da sindacati, per valorizzare l’aspetto della formazione continua, e che attualmente conta un bacino di imprese associate pari a oltre 60 mila soggetti giuridici.

Attraverso Fondimpresa, le piccole e le medie imprese potranno disporre di un conto formazione, che potrà rendere disponibili in tempi rapidi fino al 70% dei contributi versati all’Inps per la formazione. Il funzionamento del meccanismo alla base dell’accordo è semplice: l’istituto di credito anticipa i contributi accantonati dall’azienda sul conto formazione, fino all’80% dell’importo necessario, per una durata pari a non oltre 15 mesi, per un intervento complessivo che – in altre forme – può arrivare fino a 100 mila euro.

Inps, parte il decentramento territoriale

L’Inps ha emanato il suo nuovo regolamento di attuazione del decentramento territoriale e identifica i criteri necessari a valutare l’opportunità di istituire nuove agenzie sul territorio, oltre a introdurre nuovi approcci metodologici per la determinazione dei relativi bacini di utenza.

Maggiori dettagli sul nuovo piano dell’Inps sono riportati nella circolare n. 146 dell’11 novembre 2011 che tiene conto della domanda potenziale proveniente dal territorio e della necessità di garantire prossimità di risposta ai cittadini-utenti dell’Istituto.

L’Istituto previdenziale ricorda che le Agenzie sul territorio assicurano il decentramento dei servizi dell’Inps e che i servizi assicurati dal nostro primario istituto assicurativo sociale devono tenere conto non solo dalla necessità di garantire una prossimità all’utenza ma anche di rispondere ad esigenze di economicità nella gestione.

Ottici in tutta Italia cercasi

L’agenzia per il lavoro Articolo1 è alla ricerca di 80 ottici in diverse città italiane: Verbania, Monza, Modena, Bergamo, Firenze, Lucca, Montecatini, Roma, Trapani, Palermo e provincia. Questi alcuni dei

Concorso per sette dirigenti medici a Cremona

Oggi vogliamo parlarvi della possibilità data dall’Istituti Ospitalieri di Cremona, un’azienda ospedaliera dalla forte professionalità che pone tra le sue finalità quella di curare le persone garantendo prestazioni sanitarie che rispondono ai principi dell’efficienza e della qualità. In particolare, ve ne vogliamo parlare perché ha indetto un concorso per ricercare sette posti di dirigente medico. Il concorso si pone l’obiettivo di individuare sette professionalità in diverse discipline: Anestesia e rianimazione, Gastroenterologia, Neonatologia (due posti), Pediatria (tre posti).

Le agevolazioni per il lavoratore che rientra in Italia

 

L’Italia è un Paese di emigranti: una volta si decideva di andare all’estero per trovare un impiego minimo, ma oggi la realtà è decisamente cambiata; in effetti, non emigra più l’operaio o il manovale, magari per trovare un lavoro in miniera, ma sono sempre più numerosi i laureati, gli imprenditori o i professionisti che decidono di cambiare Paese.

Il governo, grazie alla legge n. 238/2010, ha deciso di correre ai ripari decidendo una serie di misure per favorire il loro rientro. Infatti, chi decide di rientrare e trasferiscono la loro residenza in Italia e di portarvi la sede del proprio lavoro possono contare su un regime di tassazione agevolato per il prossimo triennio, ovvero 2011-2013.

Parlamento, proposta di legge per l’equità retributiva dei giornalisti

Una proposta interessante intitolata come “Norme per promuovere l’equità retributiva nel lavoro giornalistico”, che mira a promuovere l’equità retributiva dei giornalisti titolari di un rapporto di lavoro non subordinato in quotidiani e periodici anche telematici, nelle agenzie di stampa e nelle emittenti radiotelevisive.

Nella proposta si chiarisce che per equità retributiva si intende la corresponsione di un trattamento economico proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, in coerenza con i corrispondenti trattamenti previsti dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria in favore dei giornalisti titolari di un rapporto di lavoro subordinato.

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