C’è crisi e questo purtroppo è un dato di fatto; tuttavia vorremmo ricordare che durante il periodo natalizio aumentano le possibilità lavorative anche per chi è alla ricerca di un lavoro temporaneo da svolgere proprio sotto le feste.
Cercasi promoter e operai in Umbria
L’agenzia per il lavoro Articolo1 ricerca diverse figure professionali in Umbria. – 2 Operai metalmeccanici per azienda a Marsciano (PG) con pregressa esperienza nella saldatura a filo – 10 Promoter
Licenziamenti facili: favoriscono la disoccupazione?
A lanciare un nuovo e preoccupante grido d’allarme è la Cgia di Mestre: secondo l’Associazione di Artigiani se la normativa sui “licenziamenti facili” fosse stata applicata durante gli anni della crisi economica il tasso di disoccupazione nel nostro paese sarebbe salito all’11,1% anzichè essere all’8,2% attuale.
Per il segretario Giuseppe Bortolussi si tratta di
«un puro esercizio teorico» ottenuto «ipotizzando di applicare le disposizioni previste dal provvedimento sui licenziamenti per motivi economici a quanto avvenuto dal 2009 ad oggi
Contributi imprese, finanziamenti per l’artigianato fiorentino
Sono 24, per il momento, le imprese di Firenze e dintorni che hanno potuto avere accesso ai finanziamenti stanziati dal Comune toscano e dalla Camera di Commercio per poter supportare lo sviluppo dell’artigianato dell’Oltrarno. Uno stanziamento di 400 mila euro, che permetterà alle piccole imprese operanti in questo importante e tradizionale settore dell’economia toscana di poter perseguire i propri progetti di crescita.
Stando a quanto afferma la Camera di Commercio di Firenze, quasi tutti i progetti presentati pressi i propri uffici hanno trovato pronto accoglimento. Le domande originarie erano infatti state 26, ma 2 sono state scartate in quanto giudicate non ammissibili. Ai 24 restanti progetti andrà un contributo non superiore ai 20 mila euro ciascuno, per un totale complessivo di circa 250 mila euro. Siccome non tutti i fondi sono stati spesi, presto partirà una seconda tranche per poter dislocare sul territorio i rimanenti 150 mila euro.
Inps, gli incentivi all’assunzione viaggiano online
L’Inps, attraverso la circolare n. 140 del 28 ottobre 2011, ricorda che dal primo novembre le istanze di ammissione agli incentivi per l’assunzione dei disoccupati da almeno 24 mesi (legge 407/1990) e degli iscritti nelle liste di mobilità (legge 223/1991), possono essere presentate solo per via telematica accedendo al Cassetto previdenziale delle aziende.
Secondo le disposizioni emesse dal nostro primario istituto previdenziale le domande saranno definite automaticamente entro il giorno successivo all’invio e l’esito dell’istruttoria potrà essere conosciuto sempre consultando il Cassetto previdenziale Aziende.
Contributi PMI, arriva l’aiuto di Microsoft
Un importante aiuto per lo sviluppo delle piccole e delle medie imprese italiane potrebbe presto arrivare dal gigante Microsoft, che parrebbe interessato a investire diverse decine di milioni di euro nelle piccole attività economiche locali, con una serie di stanziamenti da inquadrare all’interno di un piano più vasto, di supporto dell’innovazione di un momento di congiuntura internazionale particolarmente arduo da gestire per il comparto.
I finanziamenti che Microsoft sta cercando di predisporre (si parla di ben 130 milioni di euro in tutto) potranno essere destinati allo sviluppo delle piattaforme tecnologiche e delle infrastrutture software più varie, dalla gestione dei clienti alla connessione interna tra i dipendenti, dai vari modelli di comunicazione all’amministrazione del magazzino, dalla formazione del management delle stesse piccole e medie imprese ad altro ancora.
Inail, il controllo della contrattazione aziendale
Il direttore generale dell’INAIL, Giuseppe Lucibello, alla quarta Conferenza nazionale sulla vigilanza ha voluto rimarcare con particolare enfasi la pericolosità della dinamica contrattuale che, nella peggiore delle ipotesi, potrebbe minare l’insieme del nostro sistema previdenziale e assicurativo.
Infatti, per Lucibello è necessario escludere nel modo più rigido i profili previdenziali e assicurativi dai possibili campi di applicazione della nuova contrattazione aziendale per evitare l’eventualità inaccettabile di ricadute in termini di riduzione delle tutele dei lavoratori e di minori entrate per gli Istituti preposti.
Le donne chiedono più asili nido e baby sitter
Del fatto che le donne non sempre riescano a conciliare lavoro e famiglia abbiamo parlato molto spesso ed ora, come riportato da Adnkronos sono le stesse donne a chiedere per
Crolla la fiducia dei lavoratori italiani
La difficile fase economica che stiamo vivendo ha avuto un contraccolpo sulla fiducia dei lavoratori dipendenti italiani nel secondo semestre 2011. Il dato generale dell’Indice di Fiducia dei lavoratori dipendenti italiani, realizzato da Gi Group in collaborazione con OD&M Consulting, è diminuito a ottobre di oltre 5 punti rispetto ad aprile 2011, arrivando così a 31,6 su una scala da 0 a 100 punti.
Ministero del lavoro, la durata massima dell’apprendistato
Il Ministero del lavoro ha deciso di rispondere ad un quesito di ordine generale sollevato da diversi soggetti teso a capire la durata massima dell’apprendistato nei settori equipollenti l’artigianato.
Nello specifico, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso l’interpello n. 40 del 26 ottobre 2011, ha risposto ad un quesito della Confcommercio e della Confesercenti, in merito alla durata massima del nuovo apprendistato professionalizzante o di mestiere disciplinato dall’art. 4 del D.L.vo n. 167/2011.
Cassazione, gradualità per i provvedimenti disciplinari
La Corte di Cassazione è tornata a ribadire la sua posizione a riguardo dei provvedimenti disciplinari che ciascun datore di lavoro può decidere per le proprie maestranze. In effetti, nello specifico la Corte di Cassazione ha riaffermato il principio che occorre introdurre il principio di gradualità anche per le sanzioni che possono implicare un licenziamento per giusta causa. La Suprema Corte, attraverso la sentenza n. 22129 dello scorso 25 ottobre 2011, ha assunto una decisione che non mancherà, di certo, provocare importanti implicazioni sul versante delle interpretazioni delle norme del diritto del lavoro.
Per la Cassazione
giusta causa di licenziamento e proporzionalità della sanzione disciplinare sono nozioni che la legge, allo scopo di adeguare le norme alla realtà disciplinare, articolata e mutevole nel tempo, configura con disposizioni, ascrivibili alla tipologia delle cosiddette clausole generali, di limitato contenuto e delineanti un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama
Contributi imprese, scambio di accuse a Bergamo
La Compagnia delle Opere ha sferrato un duro attacco nei confronti della Camera di Commercio di Bergamo, accusata – sostiene il Corriere della Sera – di una gestione non propriamente opportuna delle risorse da mettere a disposizione.
Per quanto ovvia e attesa, è finalmente giunta la replica da parte della Camera di Commercio, che rappresentata da quello che è “l’imputato” principale, il presidente Paolo Malvestiti, ha parlato di “cattiveria inopportuna”, sostenendo di non comprendere le ragioni che hanno portato la Compagnia a lanciare tale attacco nei confronti delle attività dell’ente che rappresenta le ragioni delle categorie economiche.
Inpdap, il trattamento di fine servizio del personale non di ruolo
Il nostro istituto previdenziale del settore pubblico ha deciso, attraverso la nota operativa n. 34 del 26 ottobre 2011, di offrire alcuni chiarimenti in merito alla decorrenza dell’iscrizione ai fini dell’indennità premio di servizio o dell’indennità di buonuscita (TFS) del personale assunto in posizione non di ruolo.
È bene ricordare che la recente nota emessa dall’Istituto previdenziale pubblico trova applicazione solo ed esclusivamente per il personale in regime TFS e non riguarda il personale cosiddetto contrattualizzato assunto nella pubblica amministrazione a tempo indeterminato dopo il 31 dicembre 2000. Non solo, risulta anche escluso il personale in servizio nella pubblica amministrazione con contratto a tempo determinato in corso o successivo al 30 maggio 2000 che rientra nel regime di trattamento di fine rapporto. In effetti, per i casi non previsti, così come sopra riportati, occorre fare riferimento alla circolare n. 11 del 12 marzo 2001 ed alle sue modifiche ed integrazioni successive.
Cercasi ingegneri informatici a Modena
L’azienda sanitaria locale di Modena ha indetto un concorso pubblico per coprire quattro posti di dirigenti ingegneri informatici. Come si evince dalla lettura della Carta dei Servizi dell’azienda, essa nasce nel 1994 in seguito alla fusione di sei Unità Sanitarie Locali. L’Ausl svolge la propria attività su un territorio molto vasto che comprende ben 47 Comuni e che, quindi, la rende come la seconda realtà sanitaria più grande dell’Emilia Romagna, dopo Bologna.