Direttori vendite a Roma e Milano cercasi

La Divisione Specializzata Luxury di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale a Roma e Milano per una prestigiosa firma operante nel settore della moda a livello mondiale.

• Direttori Vendite

Il candidato, da solo, con lo store manager o altri direttori alle vendite partecipa alla vendita, è di esempio, controlla tutti i dettagli per esser sicuro che il negozio sia sempre al meglio. Costituisce un punto di riferimento per tutti gli assistenti alle vendite in caso di problemi (lamentele dei clienti, situazioni specifiche); si assicura che il suo gruppo sia in grado di svolgere le proprie attività, lo anima con briefing quotidiani; gestisce le attività di chiusura e apertura. Sostituisce lo store manager in caso di sua assenza.

Agenzia Debiti ricerca personale

L‘Agenzia Debiti (AD) è un’agenzia che si occupa di aiutare le persone e le aziende che hanno dei debiti.

L’Agenzia Debiti svolge il ruolo principale di aiutare i propri clienti nell’estinzione dei debiti con le banche ed i creditori, nel proteggere il loro patrimonio e nella cancellazione dei cattivi pagatori dalle banche dati.

Padova, concorso per 15 Infermieri

L’Azienda U.L.S.S. n.15 «Alta Padovana» di Cittadella (Padova) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura, a  tempo indeterminato,  di 15 posti di Collaboratore  Professionale  Sanitario  Infermiere – cat. D, riservato alle persone disabili di cui  all’art. 1 della legge 12 marzo 1999 n. 68. I requisiti che i candidati dovranno possedere al momento della scadenza del bando al fine di inoltrare la domanda di partecipazione al concorso sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– età superiore agli anni 18

– idoneità fisica specifica al lavoro messo a concorso

– appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge n. 68 del 1999

– iscrizione negli elenchi delle categorie protette

– laurea in Infermieristica o titoli equipollenti (vedi bando)

– iscrizione all’Albo professionale

Lavoro Milano: le imprese incrementano il personale

Torna con il segno più a Milano, su base annua, il termometro delle assunzioni da parte delle imprese. La Camera di Commercio di Milano, in accordo con un’indagine basata sui dati Ipsos aggiornati allo scorso mese di settembre, rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, ha infatti rilevato nel milanese un aumento del 2% su base annua delle imprese che hanno aumentato il personale anche con contratti non precari, ovverosia a tempo indeterminato. Dallo scoppio della crisi, quindi, a Milano per la prima volta è migliorato anche l’indicatore sull’occupazione con incrementi sopra la media per le assunzioni nel settore dei servizi, per quelle imprese con sede a Milano e per quelle con un numero di dipendenti superiore a dieci. La ripresa delle assunzioni, pur tuttavia, continua a scontrarsi con criticità legate alla riscossione dei crediti, ma anche al calo degli ordini che ancora in media sono lontani dal riportarsi sui livelli pre-crisi.

Le pensione, un difficile traguardo

Il 2011 segna un passo importante: ci lasciamo sempre di più alle spalle il vecchio sistema eliminando altri vantaggi che avevamo acquisito.

In effetti, siamo passati da un sistema a ripartizione di tipo retributivo a uno meno vantaggioso di tipo contributivo. Non solo, è anche cambiato radicalmente il sistema  della totalizzazione e costa più caro trasferire i contributi all’Inps.

Dal 1 gennaio del 2011 percepiremo l’assegno di pensione con un ritardo di almeno 12 mesi, il lavoratore autonomo dovrà aspettare almeno 18 mesi. Non è finita, perché ci aspettano nuove scadenze.

In arrivo la doppia festa con la paga doppia?

Il prossimo 17 marzo è stato dichiarato festa nazionale per celebrare il 150° anniversario dell’Unità d’Italia, al contrario il 25 aprile coinciderà con la festività del lunedì dell’Angelo,ovvero con la pasquetta.

Da una parte i lavoratori stanno un giorno in più a casa e dall’altra è acceso il dibattito su come si dovrà interpretare la doppia festività ai fini retributivi.

In effetti, il governo ha deliberato che il giorno 17 marzo, solo per l’anno in corso, sarà considerato festa nazionale, articolo 7 del decreto n. 64 del 2010 convertito nella legge n. 100 del 2010.

Il governo ha così deciso di estendere per il 17 marzo 2011 le regole già in vigore che disciplinano la materia di orario festivo con il conseguente trattamento economico che dovrà essere corrisposto ai lavoratori dipendenti.

Non solo, il governo ha stabilito anche le sanzioni amministrative in caso della sua inosservanza.

EuroDisney Parigi ricerca agenti di vendita

Disneyland Paris, gestita dal gruppo Eurodisney Parigi, è una località molto ambita dai turisti.  E’ costituita da più di 14.500 dipendenti, ha  accolto 15 milioni di visitatori nel 2010 e rappresenta una fra le mete turistiche più visitate d’Europa.

Disneyland Paris sta reclutando molti agenti di vendita affinchè collaborino all’interno dei 55 negozi. Come agente di vendita, il profilo prescelto si occuperà di accogliere e consigliare i clienti sui diversi prodotti.

Treviso, concorso per Agenti di Polizia Locale

Il Comune di Sile (Treviso) ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato ad assunzioni, a tempo determinato, di Istruttori Agenti di Polizia locale Cat. C. Per inoltrare la domanda di ammissione è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

– diploma di maturità

– patente di guida B

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– età superiore agli anni 18

Formazione professionale: Emilia-Romagna, fondi per l’apprendistato

In Emilia-Romagna, negli ultimi tre anni, sono stati stipulati circa 110 mila contratti di apprendistato. A ricordarlo nei giorni scorsi è stata proprio l’Amministrazione regionale che al riguardo ha stanziato, a valere sull’anno in corso, oltre 14 milioni di euro proprio per l’apprendistato e, in particolare, per sostenere le attività formative dei giovani apprendisti assunti presso le imprese. Questo potrà avvenire attraverso un’offerta formativa presente in un apposito catalogo regionale dal quale è possibile scegliere il percorso più idoneo in cofinanziamento; questo significa che una parte dei costi viene coperta da finanziamento regionale, mentre la parte restante è a carico del datore di lavoro. Il tutto con il vantaggio che, in regime di alta formazione, con il contratto di apprendistato i giovani possono anche andare ad acquisire un titolo post-laurea; per questa specifica misura, infatti, la nuova tranche di fondi a disposizione è pari a tre milioni di euro e rientra nell’ambito del cosiddetto Sistema regionale delle qualifiche.

Istruzione, alcuni chiarimenti sulla formazione dei nuovi insegnanti

Con il nuovo regolamento emanato dal ministero dell’Istruzione si favorisce il costante confronto tra luogo di lavoro, scuola, e il centro di formazione, l’università.

In effetti, con la nuova procedura si tende a favorire la nuova professionalità dei docenti con un tirocinio svolto direttamente nelle classi allo scopo di ottenere la necessaria esperienza.

Con il nuovo regolamento si volta pagina istituendo nuovi percorsi universitari anche se, tra l’altro, si garantisce l’attuale iter abilitante all’insegnamento per gli studenti iscritti al corso di laurea in scienza delle formazione primaria.

Come avevamo già posto in evidenza, con le nuove disposizioni si potrà insegnare alla scuola dell’infanzia e alla scuola primaria con un corso di laurea magistrale quinquennale, a ciclo unico comprensivo di tirocinio a partire dal secondo anno di corso.

La nuova pensione di vecchiaia dal 2011

Il correttivo alla manovra finanziaria del 2010 ha modificato la precedente normativa sulle cosiddette finestre di uscita, in modo particolare per la pensione di vecchiaia.

In effetti, la  nuova norma ha voluto modificare sostanzialmente le quattro finestre fino ad allora in vigore che erano state introdotte per il segmento AGO, ovvero sull’Assicurazione Generale Obbligatoria, dalla riforma Prodi, legge 247/2007.

Ricordiamo che le quattro finestre sono entrate a regime dal 1 gennaio del 2008 con cadenza 1° gennaio, 1° aprile, 1° luglio e 1° ottobre.

Dal primo gennaio 2011, però, si cambia radicalmente. Da quella data tutti lavoratori dipendenti, settore privato e pubblico, potranno acquisire il diritto ad essere collocati a riposo, assicurazione ordinaria, al compimento dell’età di 65 anni se uomini e 60 per le donne del settore privato.

Al posto delle quattro finestre i lavoratori potranno andare in pensione 12 mesi dopo aver maturato i requisiti.

Roma cercasi personale per studio legale

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca per importante studio legale:

• Segretaria legale

Il candidato svolgerà il suo lavoro interfacciandosi completamente con uno dei soci dello studio, occupandosi di tutte le attività tipiche della segreteria di direzione, la maggior parte delle quali da svolgere con l’uso della lingua inglese.

Il candidato ideale ha maturato esperienza pregressa di almeno tre anni nel ruolo, parla fluentemente l’inglese ed è motivato a crescere in un contesto internazionale. Completano il profilo una perfetta padronanza del pacchetto Office e la disponibilità full-time. Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata di un mese, con successive proroghe e reali possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma centro.

Fiat, trasferimento della direzione a Detroit? Marchionne risponde di no

L’amministratore delegato delle Fiat, Sergio Marchionne ha suscitato dure polemiche nel momento in cui aveva parlato di una possibile fusione con Chrysler e di un possibile trasferimento della direzione dell’azienda da Torino a Detroit.

Maurizio Sacconi, ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, ribadisce al riguardo:

all’amministratore delegato della Fiat chiediamo la garanzia di un trasparente e continuo confronto con le istituzioni e le parti sociali. Una vaga ipotesi non è una decisione.

Internal auditor, chi è e che cosa fa

L’internal auditing (controllo interno) è un’attività di consulenza che ha lo scopo di rendere più efficace l’organizzazione dell’azienda. Solo nell’ultimo periodo le sue mansioni si sono rivolte anche alla consulenza organizzativa ed al risk management.

La necessità di effettuare l’internal auditing deriva dalle inefficienze presenti all’interno dell’azienda, ma anche dalla richiesta di una revisione esterna riguardo all’inidoneità dei conti nell’ambito del bilancio.

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