Redazione

Il Ministero del lavoro presenta il PIAAC

Il Ministero del lavoro ha dato l’avvio all’indagine conoscitiva denominata PIAAC, ossia il programma dell’OCSE per la valutazione internazionale delle competenze degli adulti e per conoscerne lo stato attuativo.

Nel corso di una conferenza stampa il Ministero del lavoro e l’Isfol, l’Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori, hanno annunciato della nuova ricerca targata OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) che si pone l’obiettivo di conoscere e analizzare le competenze possedute dalla popolazione adulta di 25 Paesi in tutto il mondo, in modo particolare le competenze che si possono espletare in ogni rapporto di lavoro.

In effetti, la ricerca mira a misurare, in un certo senso, la capacità di utilizzare le nuove tecnologie, la conoscenza del web ma anche le più semplici abilità di calcolo, lettura e comprensione di notizie e testi rappresentano il patrimonio di base che ogni individuo utilizza per vivere, interagire e lavorare.

Contributi imprese, sovvenzioni per i lavoratori dell’hi-tech

Ci sono circa due mesi di tempo per presentare domande di accesso ai contributi stanziati dal nuovo bando dell’assessorato all’Innovazione della Provincia autonoma di Bolzano, destinato a sovvenzionare imprese e lavoratori che desiderino supportare processi di realizzazione di progetti di ricerca industriale, di sviluppo sperimentale e di innovazione di processo o di organizzazione.

Il bando si rivolge – così come la stragrande maggioranza dei contributi imprenditoriali di questa categoria – alle piccole e alle medie imprese con una unità produttiva o di ricerca all’interno del territorio della provincia autonoma di Bolzano. Niente tuttavia esclude – all’interno dei contenuti del bando – che a divenire potenziali beneficiari del bando siano anche le grandi imprese, sebbene ci sembra che il destinatario naturale di questo intervento sia l’ambito delle piccole e medie attività imprenditoriali ad alto tasso di innovazione.

Benevento: cercasi personale amministrativo

 

 

 

Amministrativi cercasi, due in particolare, per la copertura di altrettanti posti in categoria D3  presso il Comune di Benevento. Per l’esattezza, si tratta del profilo professionale di funzionario amministrativo giuridico.

Molto interessanti, piché specificati in modo piuttosto nitido, i criteri di valutaizone ai fini del superamento delle prove. Si dispone di ottanta punti complessivi, 20 dei quali per titoli e 60 per le prove scritte ed orali. per quanto concerne la votazione da 20 punti per i titoli, sei di questi saranno destinati ai titoli culturali.

Corso gratuito per categorie protette a Bologna

Dal 28 ottobre al 24 novembre 2011 prenderà il via a Bologna un corso gratuito (finanziato dal fondo Formatemp) per formare Impiegati Amministrativi, rivolto a Invalidi in attesa di occupazione; il corso è organizzato da UnoEffe, in collaborazione con Alvin Consulting, società di ricerca e selezione specializzata in profili appartenenti alle categorie protette

Il percorso formativo, della durata di 120 ore (6 ore al giorno dal lunedì al venerdì) è rivolto a diplomati e laureati che abbiano già operato in azienda e desiderino riqualificarsi in ambito amministrativo e contabile ed aggiornare le proprie competenze secondo le moderne tecniche gestionali.

Due borse di studio per il CNR di Roma

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche di Roma è molto attivo durante tutto l’anno con bandi e concorsi. Questa volta ha indetto una selezione pubblica per assegnare a giovani laureati nel campo della geologia ambientale e della geoingegneria due borse di studio. Queste potranno essere usufruite presso l’Area della ricerca di Roma 1 dell’Istituto di Geologia Ambientale e Geoingegneria.

CGIL, le donne percepiscono meno di mille euro al mese

Il sindacato di categoria dei pensionati della CGIL ha posto in evidenza un dato non da sottovalutare, ovvero più di 9 milioni di pensionati donne percepiscono non più di mille euro al mese. Proprio in questi giorni si sta discutendo del problema delle pensioni in occasione dell’ottava Assemblea delle donne del sindacato pensionati della CGIL e la SPI non può non tenere conto di questo dato allarmante che pone ancora una volta in evidenza una pesante discriminazione di genere.

In effetti, i dati mettono in luce che una donna pensionata percepisce meno di mille euro contro un assegno pensionistico degli uomini è di circa 1300 euro. Non solo, i dati della federazione SPI mettono in luce un’altra discriminazione: mentre la pensione media è di circa 961 euro al mese non si deve trascurare anche che 2.480.000 donne non superano quota 358 euro, 2.800.000 arrivano ad un massimo di 721 euro e 2 milioni a 792 euro.

Omosessuali discriminati sul lavoro

Si chiama “Io Sono Io Lavoro” ed è una ricerca scientifica quali-quantitativa nazionale realizzata da Arcigay con il contributo del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con lo scopo di capire quanti omosessuali vengono discriminati sul posto di lavoro; grazie a 2.229 questionari, 52 interviste a testimoni qualificati e 17 storie è emerso un quadro che dovrebbe farci riflettere e che è stato commentato da Paolo Patanè, presidente nazionale Arcigay

Grazie a questa ricerca la discriminazione delle persone gay, lesbiche, bisessuali e trans sul lavoro assume una dimensione reale sia attraverso i dati qualitativi che quantitativi

Con la comprensione delle cause e della modalità della discriminazione di gay, lesbiche, bisessuali e trans sul lavoro possiamo finalmente definire delle strategie di prevenzione e contrasto non su situazioni presunte ma sul clima, spesso pesante, che si respira in imprese, aziende o enti pubblici. L’urgenza è quella di convincere le vittime a denunciare: la ricerca è chiarissima su questo. Gay, lesbiche, bisessuali e trans, se vittime di discriminazione, sono impotenti e non hanno punti di riferimento. Lavoreremo su questo

Il nuovo apprendistato e le sanzioni applicabili

Interessanti novità anche in materia di sanzioni con il nuovo contratto di apprendistato. In effetti, con l’entrata in vigore del nuovo T.U. sull’apprendistato cambiano anche le relative sanzioni. In effetti, il datore di lavoro, che di fatto è il responsabile dell’erogazione della formazione, non adempie alla sua primaria funzione di erogazione di un opportuno programma di formazione allora deve corrispondere una sanzione composta dalla differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione.

Contributi imprese, fondi per la cultura a Firenze

Il Servizio Promozione Economica del Comune di Firenze ha lanciato un bando pubblico che consentirà ai soggetti che si occupano di ricerca e di imprenditoria nel settore delle nuove tecnologie per i beni culturali, di poter ottenere finanziamenti molto utili per poter proseguire o sviluppare le proprie attività, in un comparto certamente non molto fortunato in tema di contributi finanziari.

Non solo: all’interno dello stesso bando, il Servizio Promozione Economica del Comune di Firenze si è reso disponibile a supportare l’assegnazione di spazi adibiti ad ufficio, risolvendo in tal modo l’annoso problema di chi effettua attività nel settore dei beni culturali, relativo all’individuazione di spazi utili per l’esercizio delle proprie operazioni di impresa.

Le nuove modalità dell’Inps sulla gestione del contenzioso

L’Inps, con la circolare n. 132 dell’11 ottobre 2011, comunica le nuove modalità di gestione del contenzioso amministrativo e giudiziario in considerazione delle modifiche introdotte dalla circolare n.113 del 30 agosto 2011 (Evoluzione del modello organizzativo di cui alla Determinazione commissariale n. 140 del 29 dicembre 2008).

La circolare segue quella precedente, la n. 113 del 30 agosto 2011, dove si danno indicazioni precise al nuovo modello organizzativo che deve essere ispirato a diversi criteri: la ricompattazione delle attività, in logica di unicità del flusso di processo produttivo, il potenziamento delle Linee di prodotto/servizio e la strutturazione del servizio di consulenza, affidato al coordinamento del Responsabile di Agenzia Interna ed al Responsabile di Agenzia Complessa.

Cercasi amministrativi all’Università di Pavia

 

 

 

Cercasi amministrativi per due posti complessivi da assegnarsi presso l’Università di Pavia. La ricerca è anche rivolta tanto al personale che lavora presso l’Ateno con inquadramento a tempo indeterminato. Ma il candidato, in concreto, di cosa si dovrà occupare? Di fondo coadiuverà il personale nell’ambito dei processi amministrativi e gestionali, tutti relativi allo status dello studente. Che verrà proprio seguito da lui dall’inizio alla fine.

Anzi, a leggere bene il bando allegato, il soggetto sarà osservato speciale ancora prima che decida solo di intraprendere il relativo cammino universitario. Infatti il vincitore di questo concorso lo consiglierà nell’ambito dell’orientamento, giusto per fare un esempio. Questo avverrà sia se la persona sarà presente, sia se telefonerà oppure se limiterà la sua curiosità al semplice invio di una mail di posta elettronica.  Quindi, nella sfera delle competenze, ci saranno test di ingresso, le pratiche da espletare ai fini della corretta immatricolazione, nonché il suppporto nell’ambito della progressione degli stessi studenti. Presenza in ufficio per registrare l’avanzamento dopo che si è sostenuti un esame, fino alla prova finale di ammissione. Con tutte le registrazioni degli esiti annessi. Lo stesso varrà anche quando gestirà le modalità di uscita dall’Ateneo, non solo quelle di entrata: dalla decadenza fino al trasferimento, passando per la rinuncia.

Parlamento, proposta di legge per modificare le prestazioni occasionali

Presentata al Parlamento una proposta di legge che mira a modificare al capo II del titolo VII del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276,in materia di prestazioni occasionali di lavoro di tipo accessorio rese da particolari soggetti.

Secondo la proposta possono svolgere attività di lavoro accessorio gli inoccupati e disoccupati da oltre un anno, le casalinghe, gli studenti e pensionati fino ad arrivare anche ai disabili e soggetti ricoverati in comunità di recupero e i lavoratori extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia nei sei mesi successivi alla perdita del lavoro.

Possono altresì svolgere attività di lavoro accessorio, nel limite massimo di 3.000 euro per anno solare, i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito compatibilmente con quanto stabilito dall’articolo19, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28gennaio 2009, n. 2.

Gardaland cerca personale

Il parco di divertimenti Gardaland è alla ricerca di personale; vediamo quali sono i profili richiesti.

– Addetti ristorazione: ai candidati viene richiesta precedente esperienza nel settore ristorativo oppure in quello alberghiero
– Addetti attrazioni: i candidati dovranno occuparsi delle attrazioni dl parco (sorveglianza, funzionamento e gestione delle stesse)
– Addetti informazioni, accoglienza e centralino: ai candidati vengono richieste doti relazione e la conoscenza di almeno una (meglio due) lingua straniera

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