Al momento l’Amministrazione del Lavoro e i relativi Istituti previdenziali, con l’Inps in testa, non hanno ancora dato i necessari chiarimenti in fatto di riforma delle pensioni fatta dal governo Monti e gli impatti sul lavoro usurante. Infatti, l’articolo 24 della legge n. 214/2011 non è di per sé sufficientemente chiaro perché intende radicalmente riformare tutta l’impalcatura pensionistica a suon di comma.
Oggi vogliamo parlarvi del bando di concorso indetto dal Comando Generale della Guardia di Finanza per ricercare ben 53 allievi ufficiali al primo anno del 112° corso dell’Accademia della GdF. I candidati saranno impegnati per l’anno accademico 2012/2013. Il corso avrà una durata triennale e i diversi candidati dovranno superare un bel po’ di prove per poter essere ammessi.
Il programma Leonardo è un piano pluriennale che la Comunità europea sta mettendo a disposizione di tutti i giovani (anche italiani) che desiderino poter compiere una esperienza formativa all’estero: numerosi i luoghi di destinazione e le tipologie professionali richieste, tanto da far considerare il programma Leonardo come una sorta di evoluzione del ben più noto Erasmus, rivolto ai soli studenti universitari.
Il programma Leonardo è invece aperto a tutti, anche se – prevalentemente – il target fondamentale rimangono i più giovani. “Quello dei neodiplomati e dei neolaureati è forse il canale più noto” – esordisce così Roberta Grison dell’Isfol, l’Istituto per lo sviluppo della formazione dei lavoratori – “ma ci rivolgiamo anche ai giovani in formazione professionale e tecnica, a docenti, a disoccupati che vogliano qualificarsi e a chi già lavora, anche se è più difficile che un’azienda lasci partire per tre o quattro mesi, o solo per un mese, un proprio lavoratore per fare esperienza all’estero.
Il nostro istituto previdenziale di riferimento ha comunicato che a partire dal 1° gennaio 2012 le domande di disoccupazione dovranno essere presentate utilizzando il procedimento telematico.
In particolare, si parla del trattamento di disoccupazione in favore dei lavoratori rimpatriati e trattamento di disoccupazione ai lavoratori frontalieri italiani in Svizzera. A questo riguardo la circolare n. 172 del 30 dicembre 2011 detta le modalità per la presentazione delle domande da parte dei cittadini tramite Web, tramite Contact Center e tramite Patronato o del trattamento di disoccupazione e assegno per il nucleo familiare ai lavoratori agricoli dipendenti: la circolare n. 173 del 30 dicembre 2011 detta le prime istruzioni operative per la presentazione delle domande da parte dei cittadini tramite i sistemi telematici previsti.
Un’opportunità per chi cerca lavoro e futuro nel campo delle energie alternative, un settore in crescita e in cammino verso ulteriori traguardi, con un potenziale occupazionale a 360° per il gran numero di operatori impegnati oggi e nel futuro più che mai in questo comparto particolare dell’economia e della produttività. Perché il settore delle energie alternative significa lavoro, futuro, risparmio ed efficienza energetica, salubrità del Pianeta: tutte voci di alto significato economico e sociale.
Un’azienda operante nel settore dell’intrattenimento sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno del proprio staff per alcune sedi toscane. Si tratta di un’opportunità professionale caratterizzata da un breve contratto di somministrazione (la durata del rapporto è un mese), che può tuttavia costituire la base per l’inserimento duraturo e più stabile all’interno della stessa azienda toscana.
In particolare, la società ricerca cassieri e addetti di sala, che si occuperanno dello scambio di tickets con denaro all’interno della sala, e delle chiusure contabili giornaliere e periodiche. È richiesta una buona esperienza nella gestione della cassa (maturata, preferibilmente, presso sale bingo, agenzie di scommesse, sale minicasinò), disponibilità a lavorare su turni anche nei weekend e nei giorni festivi, predisposizione ai rapporti interpersonali, disponibilità immediata. Le sedi di lavoro saranno, alternativamente, Pisa e Grosseto.
La CGIA di Mestre ha lanciato il suo ennesimo allarme mettendo in allerta le istituzioni sui pericoli dell’inadempienza dello Stato che metterebbe a rischio l’occupazione; in effetti, per la CGIA di Mestre si stima che i mancati pagamenti delle Aziende Sanitarie Locali e delle Aziende ospedaliere ammontano a circa 40 miliardi di euro con una punta del 70% per le strutture sanitarie del Centro-Sud.
Un’azienda operante nel settore metalmeccanico sta cercando programmatori, ingegneri e customer service representitive per la propria sede di Reggio Emilia.
In particolare, i programmatori CNC si occuperanno della programmazione dei centri di lavoro linguaggio Fanuc e Siemens. È richiesta una esperienza pluriennale nella mansione, conoscenza e lettura del disegno meccanico, disponibilità immediata. È offerto un contratto di somministrazione di tre mesi finalizzato all’inserimento.
Continua il lavoro dell’Inps per offrire i suoi servizi attraverso i sistemi telematici; in effetti, dal mese di gennaio 2012 è stata attivata la modalità di presentazione online in via esclusiva, fatto salvo il periodo transitorio, delle domande di congedo straordinario per l’assistenza al familiare disabile in situazione di gravità.
In base alla circolare Inps n. 171 dello scorso 30 dicembre 2011, le domande dovranno essere presentate attraverso il WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino munito di PIN dispositivo attraverso il sito internet, nella sezione Servizi OnLine – o i patronati, utilizzando i servizi telematici offerti dagli stessi, o dai Contact Center Integrato attraverso il numero verde 803164 solo per gli utenti dotati di PIN.
Un’opportunità per aspiranti attori e attrici, che abbiano un’età dai 18 anni in su. Lavorare in Rai è l’aspirazione di tanti.
Dalla telepromozione ad altri ruoli il passaggio è sempre possibile, se avete delle qualità che vi segnalino ai responsabili della selezione. L’importante è il primo scalino di una lunga scala di successi o anche semplicemente di un lavoro sicuro. Intanto una porta è aperta.
Oggi vogliamo parlarvi dell’Istat. L’istituto Nazionale di Statistica che monitora e tiene conto delle abitudini, degli usi e dei costumi del nostro Paese attraverso un costante monitoraggio ha indetto un concorso pubblico per ricercare trenta ricercatori di terzo livello professionale. Di questi trenta posti, ognuno afferisce ad un’area differente. Infatti, cinque posti sono riservati all’area statistica metodologica, tredici posti sono per l’area statistica economica, dieci sono per l’area statistica sociale e ambientale, e soli due posti sono riservati all’area statistica-econometrica. Inoltre, è bene specificare che potranno candidarsi anche il personale dell’Istat con contratto a tempo indeterminato nei profili di funzionario di amministrazione e di collaboratore tecnico degli enti di ricerca. Per cui per ciascuna area saranno riservati dei posti.
Un’azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata ricerca, per il proprio supermercato, addetti al banco macelleria e addetti al banco gastronomia, da inserire con orario di lavoro full time in un punto vendita all’interno della provincia di Varese.
Più nel dettaglio, per quanto concerne la ricerca degli addetti al banco macelleria, è richiesta autonomia nella mansione, e la capacità di svolgere con disinvoltura, velocità e precisione, tutte le operazioni di taglio, disosso, lavorazione delle carni bianche, rosse e pollame.
Per chiunque voglia vendere o affittare un’abitazione dal primo gennaio 2012 è diventato obbligatorio esporre la relativa certificazione energetica: una buona conseguenza per i tecnici abilitati che dovranno rilasciare la necessaria certificazione abilitante.
In effetti, per le ultime disposizioni legislative è diventato obbligatorio per chi vuole vendere o affittare un immobile pubblicare e darne la necessaria informazione negli annunci di vendita in qualsiasi forma indipendente dalla vendita.
Numerose offerte di lavoro in un albergo a Ruvo di Puglia ci sono giunte in redazione attraverso una delle principali agenzie per il lavoro in Italia. Vediamo quindi di che si tratta, e in che modo potersi candidare a ricoprire una delle varie figure professionali contemplate dall’offerta in questione.
La struttura alberghiera di Ruvo di Puglia cerca innanzitutto 15 addetti al lavaggio stoviglie, in possesso della certificazione HACCP, muniti di divisa, con comprovata esperienza nella mansione, e con domicilio nelle zone limitrove alla sede di lavoro (ovvero, Ruvo di Puglia, Terlizzi, Corato, Molfetta, Giovinazzo o Bitonto).