Occupazione terzo trimestre 2009: Istat, persi oltre 500 mila posti di lavoro

Nel terzo trimestre di quest’anno, ma c’era da aspettarselo, il numero dei disoccupati nel nostro Paese è aumentato; a fornire la stima ufficiale in merito è l’Istat, Istituto Nazionale di Statistica, che ha rilevato per il terzo quarto di quest’anno un calo delle forze lavoro di 222 mila unità rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Pesante è il bilancio su base annua, visto che i posti di lavoro persi superano quota 500 mila; per l’esattezza, le forze lavoro mancanti sono pari a 508 mila, frutto della contrazione sia dei dipendenti a tempo indeterminato, sia dei collaboratori autonomi, lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato e lavoratori autonomi. Contestualmente, sale il numero di persone alla ricerca di un lavoro: nel terzo trimestre 2009 sono infatti pari a 1,814 milioni con un incremento del 18,7% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

Tarquinia, concorso per agente di polizia locale

Presso il comune di Tarquinia, provincia di Viterbo, è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 4 posti di categoria C con profilo professionale di agente di polizia locale.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo parziale.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Aiazzone, offerte di lavoro

Aiazzone è un’azienda che si occupa di arredamento da oltre 50 anni. Aiazzone dà anche la possibilità che l’arredatore  vada direttamente a domicilio e gratuitamente dal cliente per proporgli i prodotti dell’azienda.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Arredatori venditori. I candidati ideali hanno maturato già un’esperienza nella medesima mansione o hanno la possibilità di seguire un corso formativo che permetta loro non solo di progettare, ma anche di vendere gli arredamenti per la casa. I profili richiesti hanno un’età compresa tra i 18 e i 32 anni, possiedono il diploma di maturità (preferibile se scientifica o artistica), una buona conoscenza del pacchetto office e del disegno tecnico e geometrico. Le sedi di lavoro sono Mantova, Pognano (BG), Novara, Pradamano (UD), Vicopisano (PI), Desio (MI) , Albenga (SV), ed il nuovo centro di Pescara che verrà aperto prossimamente.

Milano: cercasi addetto paghe categoria protetta

MAW- Divisione Permanent- ricerca per studio/società in Milano zona Centrale un: addetto/a paghe contributi esperta categoria protetta. I candidati ideali hanno conseguito il diploma di Ragioneria ed hanno maturato esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso Studi Professionali. La risorsa si occuperà in autonomia dell’intero ciclo delle paghe.

Lavoro: ecco lauree e diplomi “introvabili”

Quest’anno, per ovvi motivi, il livello di assunzioni programmate sarà in Italia inferiore rispetto al 2008, ma le imprese, nonostante ci sia oramai un esercito di due milioni di disoccupati, continuano a fatica a trovare candidati con un curriculum il linea con quanto richiesto. Non a caso, da una stima effettuata dal Centro studi di Unioncamere emerge come quest’anno mancheranno all’appello ben 54mila diplomati ad indirizzo tecnico-professionale, e ben 27mila laureati nel settore scientifico ed economico. Insomma, trattasi complessivamente di oltre 80 mila posti di lavoro vacanti a conferma di come nel nostro Paese ci siano laureati e diplomati “in eccesso”, e laureati e diplomati ad alto tasso di occupabilità proprio perché il loro “pezzo di carta” è introvabile o quasi.

INAIL, concorso per assistente sociale

Presso l’Inail è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 20 posti nell’area c, livello economico 1, profilo socio-educativo – assistente sociale.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale relativo al personale degli Enti Pubblici non economici vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 28 Dicembre 2009.

Come diventare film maker

Il film maker è colui che realizza un corto, un documentario, uno spot pubblicitario, oppure realizza un prodotto audiovisivo curando tutte le fasi della realizzazione, dalla progettazione alla sceneggiatura, alle riprese, al montaggio.

Il film maker prova i movimenti della macchina e può sperimentare la ripresa delle sceneggiature da lui ideate. Un professionista che si rispetti non solo sceglie i costumi,  ma anche l’illuminazione del set e la colonna sonora.

Centro e Nord Italia: cercasi infermieri

La Divisione Specializzata Healthcare di Articolo1, Agenzia per il lavoro (Unoholding Family) ricerca infermieri professionali da inserire presso strutture sanitarie private al Centro Nord.

La ricerca in dettaglio:

• 1 Infermiere Professionale

Il candidato, laureato e iscritto al collegio IPASVI, sarà inserito nel reparto terapia intensiva, con prevista formazione in ingresso, retribuita. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato un’esperienza in terapia intensiva/dialisi (anche a livello di tirocinio. L’orario di lavoro è di 36 ore settimanali. Si offre contratto di somministrazione per sei mesi con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: provincia di Ravenna.

Trovare lavoro: corsia preferenziale per i “raccomandati”

Per chi è attualmente disoccupato molto spesso trovare lavoro può essere un’impresa ardua, e non sempre a causa del titolo di studio o della scarsa esperienza maturata in ambito lavorativo. Con l’inasprimento della crisi, infatti, sono cambiati, spesso radicalmente, i criteri di selezione e di reclutamento, e non sempre chi ha una laurea “importante”, come ad esempio ingegneria, riesce a trovare lavoro con facilità. Le PMI si stanno ristrutturando attraverso una pianificazione di assunzioni mirate, con un tasso di qualifica più elevato rispetto al passato, ma anche con un maggior grado di “conoscenza”. E’ infatti in crescita la tendenza ad assumere su “segnalazione” o sulla base di una “conoscenza” pregressa, magari maturata in passato in azienda a seguito di uno stage. A parità di curriculum, infatti, l’impresa molto spesso preferisce assumere il candidato “raccomandato“, ovverosia magari segnalato da un fornitore o da un amico di fiducia del titolare d’impresa.

La legittimità del trasferimento di un lavoratore dipendente

Quando è possibile trasferire un dipendente? La domanda è abbastanza, di per sé, intrigante.

Le normative al riguardo sono abbastanza vaghe e non intendono inquadrare, in maniera rigida, le prerogative del datore di lavoro.

Infatti, secondo il codice civile (art. 2103) il trasferimento può avvenire solo in presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.

La legge ammette trasferimenti solo per ragioni oggettive e non ammette giustificazioni di ordine disciplinare.

Nel contempo diverse interpretazioni giurisprudenziali hanno ammesso che tensioni di tipo ambientali, o l’incompatibilità con l’ambiente stesso, possono giustificare comunque un trasferimento.

Lidl ricerca personale

Lidl è un “Gruppo che opera con successo nella distribuzione alimentare al dettaglio“. L’azienda è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

  • Responsabile tesoreria. Il profilo prescelto si occuperà delle attività di tesoreria e del pagamento per le società del gruppo. Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche, un ottima conoscenza del tedesco e del pacchetto Office. Costituisce titolo preferenziale aver maturato un’esperienza nella medesima mansione.
  • La sede di lavoro è la Direzione Generale di Lidl Italia ad Arcole (Verona).

Roma: cercasi addetti vendita settore elettronico

Articolo1, agenzia per il lavoro, ricerca personale su Roma.

– Per megastore di materiale elettronico

• 2 Addetti Vendita Settore Elettronico

Il candidato ideale è domiciliato nella zona di lavoro, ha maturato un’esperienza precedente nel ruolo ed è appassionato del settore elettronico. Ama il contatto con il pubblico ed è disponibile nell’immediato.
L’orario di lavoro è full-time con orario spezzato: 09,00-13,00 – 16,00/20,00 ed è richiesta disponibilità a lavorare per due domeniche al mese. Si offre contratto di somministrazione per due mesi con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: Roma. Boccea/ Maglianella.

Lavoro e Internet: basta la posta elettronica per perdere il posto

In passato Internet, un po’ ovunque nel mondo, è stato utilizzato dai lavoratori molto spesso a proprio uso e consumo, ovverosia per scopi personali e con finalità assolutamente estranee all’azienda. Chi giocava a poker online nelle ore più “calde” dell’attività d’impresa, chi controllava i prezzi delle azioni in Borsa comprate il giorno prima, e chi visitava siti per adulti. Al giorno d’oggi c’è ancora chi questo utilizzo lo fa a proprio rischio e pericolo, o se lo può permettere magari perché è il capo e nessuno può dire o si permetterebbe di dire qualcosa, ma con l’avvento dei social network è scattato una sorta di allarme planetario che ha portato a “blindare” le reti aziendali sia attraverso dei filtri, sia attraverso una tracciatura ed una mappatura della navigazione in rete di tutti i dipendenti. E se molto spesso Internet è utile, è uno strumento strategico per trovare lavoro, allo stesso modo la Rete può farci perdere il posto; insomma, a volte chi di Internet colpisce di Internet perisce.

L’INPS e il congedo al padre se la madre è casalinga

Sembrano non placarsi le interpretazioni dell’art. 40 del Dlgs 151/2001 in riferimento al congedo di maternità e di paternità.

Infatti, l’istituto previdenziale ha emesso una nuova circolare che chiarisce alcuni aspetti sul congedo di paternità in caso di madre casalinga.

In un nostro precedente post avevamo messo in evidenza i contenuti più importanti della circolare INPS n. 112 del 15.10.09 che intendeva recepire la sentenza del Consiglio di Stato (sentenza n. 4293 del 9 settembre 2008, sezione VI) in merito all’applicazione dell’art. 40 del decreto legislativo n. 151/2001.

Nel contempo, le Dir. Gen. Della Tutela delle Condizioni di Lavoro e per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con la circolare C/2009 del 16.11.2009 (prot. 15/V/0019605/14.01.05.02) ha ritenuto che la richiesta dell’Inps, in base alla circolare 112, di produrre documenti attestanti l’effettiva impossibilità della stessa di occuparsi del figlio non appare supportata da alcuna disposizione normativa.

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