La pensione che verrà

Il recente correttivo alla manovra finanziaria non è che l’inizio. In realtà il futuro sarà ancora peggiore; infatti, grazie all’aspettativa di vita e alla recente manovra di fine maggio si andrà sicuramente in pensione a 70 anni con un assegno al limite della sussistenza.

Il sistema delle quote è stato semplicemente annullato senza nemmeno aspettare la sua completa attuazione. Al suo posto è arrivato un sistema che alza l’età pensionabile per tutti in modo automatico di dodici mesi se lavoratori dipendenti e diciotto se autonomi.

Accenture, offerte di lavoro

Accenture è un’azienda che offre consulenza direzionale, servizi tecnologici ed Outsourcing. Accenture collabora con altre aziende e pubbliche amministrazioni, per  sostenerli nel raggiungimento di performance di qualità, attraverso soluzioni informatiche efficienti.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Analisti e Programmatori Java. Il profilo prescelto si occuperà della realizzazione e della manutenzione di procedure software, seguendo tutto il ciclo di produzione. Sarà, inoltre, responsabile dell’ottimizzazione del codice rilasciato. Il candidato ideale possiede una laurea o un diploma in discipline tecnico-scientifiche. Deve aver maturato una precedente esperienza da 1 a 5 anni nello sviluppo software. Possiede, infine, la conoscenza dei principi di programmazione OOP e del linguaggio JAVA. La sede di lavoro è Milano, Verona, Roma e Napoli.

Provincia di Monza e Brianza: voucher per l’inserimento di nuovo personale

Si sono aperti alle ore 12 dello scorso 15 giugno, nella Provincia di Monza e Brianza, i termini di partecipazione ad un Bando finalizzato alla concessione di contributi a fondo perduto, attraverso la formula dei voucher, per valorizzare il capitale umano, con l’inserimento di nuovo personale nelle piccole e medie imprese, ma anche per favorire la ricerca, lo sviluppo e l’innovazione tecnologica. Per la sola Provincia di Monza e Brianza, in base a precedenti accordi stipulati tra le Regione Lombardia, e gli Enti camerali sul territorio lombardo, lo stanziamento per la concessione dei voucher ammonta a ben 360 mila euro; le domande da parte delle piccole e medie imprese possono essere presentate entro e non oltre le ore 12 del 31 dicembre 2010 salvo l’esaurimento anticipato delle risorse stanziate. Gli ambiti di intervento sono cinque, e riguardano la concessione di voucher per la consulenza tecnologica, la consulenza in materia energetica e ambientale, la consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, la consulenza in materia di check-up economico-finanziari e, come accennato, la valorizzazione del capitale umano in azienda.

Manovra finanziaria, le deroghe alla nuova riforma sulle pensioni

La recente manovra finanziaria, decreto n.78 del 31 maggio 2010, prevede in maniera esplicita diverse deroghe rispetto all’applicazione delle nuove finestre di uscita.

Per il comparto scuola e università si continuerà a ritenere valido il contenuto dell’articolo 59 delle legge 449/1997. Ciò vuol dire che in caso di maturazione dei requisiti alla pensione entro il 31 dicembre dell’anno il trattamento previdenziale decorrerà dalla data di inizio dello stesso anno scolastico o accademico, ad esempio il 1 settembre.

Torino cercasi impiegata con esperienza

Etjca agenzia per il lavoro per sede amministrativa di dinamica realtà torinese operante nel settore del commercio al dettaglio ricerca impiegata/o con esperienza di almeno 6 anni nella contabilità generale fino al bilancio generale ante imposte, registrazione registro di cassa e corrispettivi, gestione dei resi di merce ai fornitori, registrazione in partita doppia di fattire e note di credito, compilazione dati per realizzazione modelli intracee, lavori di ufficio vari e segreteria generale.

Si richiedono

– diploma tecnico commerciale o laurea in materie economiche
– buona presenza
– età massima 40/45 anni
– proattività e flessibilità lavorativa nella mansione
– dinamismo
– ottima conoscenza pc (in particolare excel, preferito ma non indispensabile applicativo zucchetti)
– necessaria conoscenza inglese
– disponibilità full time

Benevento: concorso per Operatore d’infanzia

Il Comune di Benevento ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di 8 posti a part time 50% a tempo indeterminato, di categoria B3, posizione economica B3, profilo professionale di operatore d’infanzia.

Tra i requisiti necessari per partecipare al concorso vi sono:

  • età superiore ai 18 anni
  • possesso di diploma di istruzione di II grado più diploma di operatore dei servizi sociali o diploma di assistenza all’infanzia

La domanda di ammissione dovrà pervenire entro il 19 luglio 2010,  redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato al bando, e potrà essere consegnata a mano all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Benevento in Via Annunziata – Pal. Mosti. In alternativa può essere inviata tramite raccomandata.

SAC e SAGAT ricercano personale

SAC (Società Aeroporto Catania) si occupa di:

  • Gestire le infrastrutture aeroportuali e le attività dei vari operatori privati presenti nell’aeroporto e verificare che rispettino il regolamento di scalo, con lo scopo di effettuare delle sanzioni qualora cosi non fosse.

Dallo stage al contratto a tempo indeterminato: 2% di probabilità

Quante sono le probabilità che dallo stage portano all’assunzione in azienda con un contratto a tempo indeterminato? Ebbene, in base ad un sondaggio condotto da Isfol Orientaonline e da Repubblica degli Stagisti, i dati sono tutt’altro che entusiasmanti. Solo in poco più di un caso su cinque, infatti, lo stage si conclude con un contratto di lavoro; per la precisione, la percentuale ricavata dal sondaggio è pari a solo il 21,10%, il che significa che iniziano a lavorare dopo lo stage solo 21 persone circa su cento. Ma come? Ebbene, di questi 21 “fortunati” circa 7 riescono a “strappare” una collaborazione occasionale; circa 6 riescono a “conquistare” un contratto a progetto, altri sei un contratto a tempo determinato e solo due un contratto a tempo indeterminato. Di conseguenza, la probabilità di passare dallo stage al contratto a tempo indeterminato è per un candidato pari al 2%, ma dall’indagine Isfol Orientaonline – Repubblica degli Stagisti emergono anche altri dati interessanti.

Calcolo del contributo figurativo per le lavoratrici a progetto

Le lavoratrici a progetto hanno diritto ad usufruire dei congedi parentali al pari di quelli di maternità. In particolare, possono usufruire, dal 1 gennaio del 2007, di permessi fino a tre mesi nel primo anno di vita del bambino.

Non solo, nell’ipotesi di gravidanza, i contratti a progetto, sono prorogati di diritto per altri 180 giorni, salve altre disposizioni più favorevoli.

Nei periodi di congedo parentale e di maternità le lavoratrici a progetto hanno diritto all’accredito della relativa contribuzione figurativa utile ai fini del trattamento pensionistico.

Emirates ricerca assistenti di volo

Emirates, la compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti, sta cercando circa tremila assistenti di volo. L’appuntamento è per sabato 10 luglio presso Holiday Inn Roma – Eur Parco Dei Medici, Viale Castello della Magliana 65 a partire dalle ore 9.00.

Gli interessati potranno presentare la loro candidatura come assistenti di volo registrandosi sul sito di Emirates, mentre i colloqui, per chi supererà la prima selezione, continueranno dall’11 al 14 luglio.

Life Planner: chi è e che cosa fa

Il life planner è una professione inserita all’interno del ramo assicurativo e previdenziale che nasce negli Usa e che si sta diffondendo in Italia. Si tratta di una figura professionale che si basa su un approccio al mercato personalizzato, dal momento che il suo compito principale è quello di analizzare le specifiche esigenze di ogni in cliente.

Il life planner, dunque, si premura di garantire al suo cliente non solo delle coperture assicurative. ma anche di previdenza efficaci. I life planner (per un migliore svolgimento della loro professione), vengono formati e costantemente aggiornati sulle migliori soluzioni assicurative disponibili per le reali necessità di ogni cliente, con lo scopo di aiutarli a raggiungere la loro sicurezza finanziaria.

Come rilanciare l’occupazione giovanile

I ministri del Lavoro e dell’Istruzione, Maurizio Sacconi e Mariastella Gelmini, hanno individuato sei priorità che teoricamente dovrebbero rilanciare l’occupazione giovanile. I punti principali del “Piano di azione per l’occupabilità dei giovani attraverso l’integrazione tra apprendimento e lavoro” sono:

– facilitare il passaggio dalla scuola al lavoro
– rilanciare l’istruzione tecnico-professionale ed il contratto di apprendistato
– ripensare il ruolo della formazione universitaria e l’utilizzo dei tirocini formativi insieme alle esperienze di lavoro nel corso degli studi
– aprire i dottorati di ricerca al sistema produttivo

Formazione Emilia-Romagna: corsi per giovani e adulti disoccupati

A valere sulle risorse del Fondo sociale europeo, in Emilia-Romagna l’Amministrazione regionale ha annunciato d’aver impegnato nove milioni di euro per promuovere per l’anno in corso la formazione dei Poli tecnici. A partire dal prossimo mese di settembre, infatti, i soggetti della rete dei Poli tecnici, ovverosia le imprese, gli enti di formazione, gli istituti scolastici, gli enti di ricerca e le università, organizzeranno ben 28 percorsi IFTS, ovverosia di istruzione e di formazione tecnica superiore, ed altri 94 percorsi di formazione alta e superiore. I beneficiari saranno ben 1.800 persone tra giovani e persone adulte, siano essere inoccupate, occupate o disoccupate che puntano a qualificare, a formare ed a specializzare la propria professionalità in quanto a competenze e conoscenze anche facendo tesoro delle esperienze lavorative e formative fatte in precedenza. I corsi di formazione alta e superiore avranno una durata di 300 ore, mentre quelli di istruzione e formazione tecnica superiore dureranno ben 1.000 ore.

Il lavoratore e il trasferimento del luogo di lavoro

La prestazione lavorativa è svolta tipicamente all’interno di locali aziendali, ma può anche succedere che questa può svolgersi al di fuori per il tipo di mansione che il prestatore deve svolgere.

Il luogo di svolgimento della prestazione lavorativa può essere stabilito dalle parti del contratto individuale di lavoro secondo i criteri espressamente previsti dal codice civile, articolo 1182, con un patto di inamovibilità che impone il consenso bilaterale per ogni futuro spostamento.

Occorrr precisare che un patto di questo tipo è abbastanza raro e di difficile applicazione. In sua assenza è il datore di lavoro, per mezzo del suo potere direttivo espressamente previsto dalla legge, che decide la determinazione e la modifica del luogo della prestazione.

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