Lavoro precario: ricercatori Ispra, protesta ad oltranza

A Roma, e precisamente sul tetto dell’Ispra di via Casalotti, al numero 300, è in atto una protesta ad oltranza da parte dei lavoratori precari dell’Istituto; il presidio, tra l’altro, può essere seguito da tutti, via Internet, accedendo a questo link. I ricercatori, quindi, a rischio in quanto col contratto in scadenza, fanno sapere, per voce del coordinamento USI RdB Ricerca, che non scenderanno dal tetto se la vertenza non si chiuderà con esito positivo. Nella giornata di oggi, tra l’altro, i ricercatori hanno organizzato iniziative a sostegno della protesta, e a difesa del posto di lavoro, nella Provincia di Roma, mentre dopodomani i precari faranno sentire la loro voce al Parlamento. Al momento i ricercatori non sembrano per nulla propensi a sospendere il presidio sul tetto, visto che ancora non c’è chiarezza riguardo alla destinazione dei fondi che il Ministro Prestigiacomo ha richiesto.

Che Banca, Banca Antonveneta e Deutsche Bank ricercano personale

CheBanca! è una banca appartenente al Gruppo Bancario Mediobanca che ha lo scopo di offrire ai privati ed alle famiglie non solo il risparmio, ma anche una sicurezza. La banca comprende molte filiali in città, presenta varie postazioni nei centri commerciali ed è costituita da individui dinamici che hanno una forte predisposizione a lavorare in squadra ed hanno desiderio di crescere professionalmente.

Per potersi candidare, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Roma: cercasi personale per agenzia scommesse

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca personale su Roma per azienda leader nel settore dell’intrattenimento/giochi e scommesse

• 1 Responsabile Punto Vendita Agenzia Scommesse

Requisito indispensabile aver maturato esperienza nel ruolo nel settore specifico delle scommesse. E’ richiesta inoltre disponibilità a lavorare su turni. Ottima predisposizione al rapporto con il pubblico e conoscenza del mondo ippico e sportivo completano il profilo. Sede di lavoro: Roma Tiburtina.

• Addetti allo sportello

Si richiede: esperienza pregressa nel settore delle scommesse, disponibilità a lavorare sabato, domenica e i giorni di festa, disponibilità a lavorare su turni e soprattutto nel periodo estivo a lavorare fino alle 24.00. Gradita esperienza pregressa in lavori a contatto con il pubblico e gestione della cassa. Disponibilità full-time e part-time, attitudine ai rapporti interpersonali e forte resistenza allo stress. Si offre: contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: Roma.

Lavoro in ufficio: il litigio allontana i problemi cardiaci

Per chi la vita lavorativa la vive in ufficio, magari ogni giorno ben oltre le classiche otto ore più un’ora di pausa, tenersi la rabbia e lo stress dentro, senza sfogarsi, potrebbe essere fatale. A tale conclusione, in estrema sintesi, sono giunti in Svezia alcuni ricercatori che al riguardo hanno condotto uno studio le cui rilevazioni sono state effettuate nel triennio 2002-2005, e poi negli anni, al riguardo, sono scaturiti i risultati in base al profilo ricavato da un campione di 2.755 uomini aventi un’età media di poco superiore ai 40 anni. In pratica, dallo studio è emerso che chi si tiene la rabbia e lo stress dentro, evitando ogni litigio o polemica, ha più probabilità di essere vittima di un infarto.

Torino: concorso per infermieri al Gradenigo

Presso il Presidio Ospedaliero “Gradenigo” di Torino è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 5 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – categoria D.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 10 Dicembre 2009.

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte su carta semplice e corredate di tutta la documentazione richiesta.

Il rapporto di lavoro è costituito e regolato da contratti individuali, secondo le disposizioni di legge, dalla normativa comunitaria e dal C.C.N.L. per il personale non medico dipendente da strutture sanitarie private laiche e religiose vigente nel tempo.

Come diventare private banker

Il private banking rappresenta uno dei settori di maggiore interesse di molti operatori finanziari. Il termine private banking viene usato per indicare i prodotti di cui, gli individui appartenenti o meno al settore bancario, predispongono per  soddisfare le esigenze di quella fascia di clientela che possiede elevati patrimoni finanziari.

In Italia la professione del private banker è nata soltanto dieci anni fa. I private banker sono quindi dei professionisti che devono essere in grado di suggerire al cliente la soluzione migliore per tutelare il loro patrimonio e non rappresentano assolutamente dei venditori di prodotti finanziari.

Milano: cercasi Sales & Marketing Director

Assioma Selezione e Sviluppo (UnoHolding Family), specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional nelle principali aree di specializzazione del mercato, ricerca per primario Gruppo operante nel settore Turistico Alberghiero, 1 Sales & Marketing Director.

La figura ricercata sarà responsabile della creazione ed implementazione della strategia di Sales & Marketing della struttura, garantendo la massimizzazione della redditività ed un alto livello di qualità del servizio offerto.

Provincia di Milano: Donne, borse lavoro nella ricerca scientifica

Si è tenuto nella giornata di ieri, lunedì 23 novembre 2009, un importante seminario nel corso del quale, tra l’altro, si è provveduto a presentare a Milano “Donne al lavoro in Ricerca scientifica e Sviluppo tecnologico“, un progetto finalizzato, attraverso l’emissione di un Bando, ad assegnare ben dodici borse di lavoro ad altrettante donne impegnate nei settori della ricerca, ed in particolare nel campo delle biotecnologie, dell’energia e dell’Information and Communication Technology (ICT). “Donne al lavoro in Ricerca scientifica e Sviluppo tecnologico” è un progetto realizzato dalla Provincia di Milano, ed in particolare dall’Assessorato alle attività economiche, formazione e lavoro, e dall’Assessorato alle pari opportunità insieme all’Afol Milano. Ogni borsa lavoro che verrà assegnata ha un valore pari a ben diecimila euro, e garantirà il giusto supporto economico alle ricercatrici per il loro inserimento professionale nelle università e nelle imprese.

Il Tribunale di Firenze estende il congedo di paternità

Importante sentenza del Tribunale di Firenze, sezione lavoro con presidente Giampaolo Muntoni, che estende la norma dell’astensione del congedo di paternità anche nei due mesi precedenti il parto.

Questa è una novità importante che rafforza le tutele previste per la famiglia nel settore delicato dell’assistenza ai figli.

In questo modo il padre, oltre a poter astenersi dall’attività lavorativa nei tre mesi successivi al parto con l’80% dello stipendio, ha la possibilità, in base ad una reciprocità nel trattamento dei diritti che il giudice di Firenze ha riconosciuto, di estendere il suo diritto all’assistenza anche nel periodo precedente.

Compass ricerca personale

Compass, società finanziaria del Gruppo Bancario Mediobanca, è uno dei primi operatori italiani nei servizi di finanziamento dedicati alla famiglia riguardante i prestiti, le carte di credito e la cessione del quinto.

Le risorse umane scelte dall’azienda sono composte da giovani talenti che crescono professionalmente non solo formandosi in aula, ma anche facendo direttamente pratica sul campo, con lo scopo specifico di soddisfare le necessità del cliente.

Per Rotondi la pausa pranzo è da rivedere

Gianfranco Rotondi, Ministro per l’attuazione del programma di governo intervistato dalla tv web KlausCondicio, in onda su YouTube ha detto

La pausa pranzo è un danno per il lavoro, ma anche per l’armonia della giornata. Non mi è mai piaciuta questa ritualità che blocca tutta l’Italia

Lavoro e diritto allo studio: forti differenze tra Nord e Sud

Per uscire dalla crisi, tutti uniti, senza il rischio che si accentuino le diseguaglianze a livello territoriale, è necessario investire sui giovani, nella loro formazione, garantendo nel Mezzogiorno quei necessari investimenti per colmare un divario, esistente e palese, che c’è tra Nord e Sud. Su tali basi la CGIL ha indetto per il prossimo 28 novembre 2009 una manifestazione finalizzata proprio a ribadire la necessità di investire nel Mezzogiorno per il Diritto allo studio. Questo perché esistono delle criticità e delle differenze che riguardano non solo le borse di studio, ma anche gli alloggi e le mense, spesso inefficienti e carenti nel Meridione, per non parlare poi dello stato in cui versa al Sud l’edilizia scolastica con tutti i rischi che ne conseguono in materia di sicurezza. Per questo secondo Vera Lamonica, Segretaria Confederale del più grande Sindacato italiano, è necessaria una svolta, un percorso che segni una discontinuità rispetto a quanto accaduto nel passato.

Handicap e disabilità, la legge 104

La legge 104/92 è certamente una norma che nelle intenzione avrebbe dovuto riformare in modo profondo le politiche sociali a favore delle persone disabili e dalle loro famiglie.

L’articolo 33 prevede la concessione dei permessi lavorativi a favore dei lavoratori che assistono un familiare con handicap grave, e per gli stessi lavoratori con grave disabilità.

Dal 92 in poi, sull’argomento vi sono state circolari applicative, spesso contradditorie, sentenze e norme che hanno chiarito e rivisto l’iniziale impianto della disposizione.

Il risultato é che spesso i diretti interessati non riescono bene a comprendere quali siano i propri diritti e come ottenerli.

I 3 giorni di permessi mensili previsti dalla legge 104/92 per i lavoratori che siano affetti da un handicap in situazione di gravità e per i lavoratori che assistono figli e familiari con handicap possono essere fruiti anche frazionandoli in permessi orari.

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