Redazione

Come ottenere lo sgravio contributivo per la contrattazione di secondo livello

L’inps fornisce indicazioni su come ottenere lo sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello; infatti, le aziende dovranno inoltrare apposita domanda all’Istituto previdenziale esclusivamente per via telematica, anche per i lavoratori iscritti ad altre Enti previdenziali. L’ammissione al beneficio riguarderà tutte le domande trasmesse entro il periodo indicato dall’Istituto con un successivo messaggio, con cui saranno rese note giorno e ora a partire dalle quali sarà possibile la trasmissione telematica delle istanze. Entro i 60 giorni successivi al termine fissato per l’invio delle richieste, l’Istituto provvederà all’ammissione delle aziende allo sgravio contributivo, dandone immediata comunicazione alle stesse a agli intermediari autorizzati.

Casting attori, attrici e comparse per film ”Scusa ma non riesco a stare zitto”

È in corso la selezione di attori, attrici e comparse in Toscana per il film dal titolo ”Scusa ma non riesco a stare zitto”, ispirato al libro di Alessandro Acuti, dal titolo omonimo. Il film è ambientato in Toscana, in provincia di Livorno, nella zona compresa tra Piombino, Riotorto, Venturina e Follonica.

Non conosciamo la vicenda raccontata nel libro che non è ancora uscito e quindi neppure del film, di cui non abbiamo alcuna anticipazione, ma non possiamo fare a meno di notare e far notare che la Toscana si conferma sempre più lo scenario ideale per la produzione cinematografica per i suoi splendidi panorami, per la meravigliosa scenografia naturale che ne fa il set cinematografico per eccellenza.

Per il film ”Scusa ma non riesco a stare zitto” la produzione cerca persone dal carattere brillante ed estroverso, portate alla comunicazione espressiva, alla gestualità spontanea, con buona capacità di recitazione anche se mancano di esperienza nel settore.

Numero e tutela esodati

Negli ultimi giorni si è scatenata una vera e propria gara a individuare con maggiore attendibilità il numero degli esodati, quei lavoratori che nel corso degli ultimi mesi / anni hanno scelto di interrompere il proprio rapporto di dipendenza nei confronti dell’azienda, convinti di essere pressochè prossimi alla pensione, e di poter arrivare a questo importante traguardo potendo contare sugli strumenti di ammortizzazione sociale ordinaria e straordinaria posti in essere per permettere logo un sereno traghettamento verso il cedolino pensione.

Ebbene, con la riforma Fornero molti di quei lavoratori che nel corso degli ultimi anni hanno optato nei confronti di un’interruzione anticipata del proprio rapporto di lavoro, hanno visto allungata, in maniera significativa, la distanza che li separa dall’agognata pensione, rimanendo in una sorta di limbo contraddistinto da una parte dall’assenza di redditi da lavoro, e dall’altra dalla mancanza di prestazioni previdenziali.

Più professionisti in società

È in Gazzetta ufficiale la Legge n. 27 del 24 marzo 2012 recante la conversione del cosiddetto “decreto liberalizzazioni” approvato con il Decreto Legge n. 1/2012 per introdurre interventi urgenti in materia di concorrenza, sviluppo delle infrastrutture e competitività. Tra le numerose modifiche apportate al testo originario del decreto, la legge di conversione introduce alcuni correttivi alla disciplina della “società tra professionisti”.

Ricordiamo che la disciplina delle “società tra professionisti” è stata introdotta con l’articolo 10 della legge n. 183/2011, ovvero la “Legge di stabilità 2012”, e prevede alcune norme speciali per regolare l’esercizio di attività professionali regolamentate nel sistema ordinistico facendo ricorso ad una delle forme societarie disciplinate dai Titoli V e VI, del Libro V del Codice Civile (società e società cooperative).

Stage a Milano – aprile 2012

Sono diversi gli stage e le occasioni di approfondita formazione riservate ai giovani milanesi nel corso dei prossimi mesi. Noi abbiamo scelto due differenti iniziative che prevedono una scadenza delle iscrizioni sul breve termine: vi consigliamo pertanto di dare un’occhiata alle seguenti prospettive professionali e, se di vostro interesse, completare subito la domanda di partecipazione per non rischiare di essere esclusi dai progetti formativi.

La prima occasione che vogliamo illustrarvi è quella dettata dall’Università degli studi Statale di Milano in collaborazione con Itanes (Italian nationale election studies) e ComPol (Associazione italiane di comunicazione politica), che dal 16 luglio al 20 luglio organizzerà la terza edizione della International summer school in Political communication & behaviour.

Slitta al 30 giugno 2012 l’obbligo di comunicare la PEC delle società al registro imprese

Le società costituite prima del 29 novembre 2008 devono, se non hanno ancora provveduto, comunicare ed iscrivere il proprio indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) al Registro Imprese (art. 16, c. 6 del DL 185/2008 convertito nella L. 2/2009). Il termine per il deposito di tale adempimento, precedentemente fissato al 29 novembre 2011, è stato prorogato al 30 giugno 2012 (art. 37 del DL n. 5/2012 in vigore dal 10/02/2012 – G.U. n. 33 del 09/02/2012). Ricordiamo che per la richiesta di iscrizione non si devono pagare diritti di segreteria o imposta di bollo.

Le imprese individuali e le altre imprese non costituite in forma societaria, non sono obbligate al deposito di questa comunicazione; nel caso in cui venga depositata, sono dovuti diritti di segreteria ed imposta di bollo.

Il licenziamento del dirigente che rifiuta il trasferimento

Interessante sentenza della Corte di Cassazione che ribadisce un principio importante, ovvero è licenziabile un dirigente che rifiuti un trasferimento non ponendolo alla stessa stregua di un comune lavoratore dipendente.

Infatti, con la sentenza n. 4797 del 26 marzo 2012 la Cassazione, richiamando principi più volte affermati dalla propria giurisprudenza, ha affermato la legittimità di un licenziamento comminato da una impresa nei confronti di un proprio dirigente che aveva rifiutato il trasferimento ad altra sede, sostenendo la natura ritorsiva del provvedimento.

Agevolazioni Invitalia per giovani

Attualmente, le misure agevolative previste e gestite dall’Agenzia Nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo di impresa (più rapidamente, Invitalia), sono le principali forme finanziarie a sostegno delle iniziative imprenditoriali che vengono intraprese da giovani e, in generale, da quei soggetti in cerca di un’occupazione che desiderano mettersi in proprio, sfruttando anche le opportunità che vengono concesse dall’Agenzia per il perseguimento di questo importante obiettivo primario.

Le misure sono sempre state particolarmente apprezzate dai giovani lavoratori, considerata la vantaggiosità delle forme di agevolazione, rappresentate a loro volta da misure a sostegno delle nuove iniziative, da ampliamenti nel settore della produzione di beni e di servizi dell’imprese, dall’erogazione dei servizi in diversi comparti (nel settore agricolo) e da supporti alle cooperative sociali di tipo b (in cui le persone svantaggiate rappresentano almeno il 30% dei lavoratori soci).

I nuovi limiti minimi retributivi giornalieri dell’Inail

L’INAIL, con la circolare n. 16 del 27 marzo 2012, comunica i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera, per l’anno 2012, per il calcolo dei premi assicurativi.

Il nostro Istituto di prevenzioni infortuni sul lavoro precisa che i due fattori che concorrono alla determinazione del premio assicurativo ordinario sono il tasso di premio indicato dalla tariffa dei premi con riferimento alla lavorazione assicurata e l’ammontare delle retribuzioni. La retribuzione imponibile su cui calcolare il premio assicurativo si distingue in retribuzione effettiva, retribuzione convenzionale e retribuzione di ragguaglio.

Master per manager del calcio – aprile 2012

Importanti novità per chi desidera entrare a lavorare nel mondo dello sport (e del calcio in particolare): la Lega Serie B ha infatti stipulato una partnership con il Mip Politecnico di Milano, tra i leader italiani ed europei nell’insegnamento delle nuove tecnologie digitali e del loro utilizzo, per predisporre il primo percorso in Digital & Mobile marketing, finalizzato a formare adeguatamente i manager delle società di calcio di Serie B, a cui hanno già aderito Reggina, Sampdoria, Sassuolo e altre formazioni della categoria cadetta.

L’obiettivo dell’iniziativa formativa è quello di conferire alle società e ai propri manager gli strumenti più appropriati per poter impostare nuove strategie di marketing multicanale e, in particolar modo, dialogare in modo costante e trasparente con i propri tifosi grazie all’utilizzo dei principali social network ora in circolazione.

Il riordino complessivo della disciplina dell’apprendistato in Confcommercio

Lo scorso 24 marzo 2012 è stato siglato l’accordo di riordino complessivo sulla disciplina dell’apprendistato tra Confcommercio-Imprese per l’Italia e le organizzazioni sindacali rappresentate da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.

Così come prevede il nuovo Testo unico sull’apprendistato (così come riportato dal D. L.vo n. 167/2011), l’accordo  prevede, per specifiche figure professionali analoghe a quelle artigiane, durate diversificate e percorsi formativi ad hoc in grado di rispondere alle esigenze delle imprese e dei lavoratori: l’intesa non è derogabile dalla contrattazione integrativa di secondo livello.

Bozza legge apertura srl a un euro

Il ministero della Giustizia ha finalmente messo a punto la bozza dell’atto costitutivo delle società semplificate a responsabilità limitata. È ancora troppo presto per poter valutare attendibilmente il contenuto di quanto predisposto dal ministero (sono probabili nuovi cambiamenti di concerto con il ministero dell’Economia), ma si può comunque iniziare a trarre qualche utile considerazione in merito.

Innanzitutto, l’elemento maggiormente costituente sembra essere relativa all’età dei soci, e alla necessità di un unico euro per la costituzione della compagine sociale. Per quanto concerne il primo elemento, è stabilito come i soci non debbano avere più di 35 anni di età anagrafica. Ma non solo: le condizioni di favore si estendono infatti anche alle intere modalità di costituzione, che vedono – tra le altre – l’esenzione dai diritti di bollo e di segreteria, e l’assenza del pagamento di oneri notarili. Rimangono invece obbligatori le formalità relative alla costituzione attraverso atto pubblico, dopo che qualche parte aveva cercato di far passare l’ipotesi di una costituzione per scrittura privata.

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