Stage di lavoro a MTV – Febbraio 2012

MTV,(Music Television), il noto emittente di musica internazionale, offre interessanti opportunità di stage nell’area ufficio stampa e public relation, e nell’area news presso la propria sede a Milano. I requisiti per poter partecipare alla candidatura sono essenzialmente rappresentati dalla titolarità di un titolo di studio pari ad almeno una laurea (triennale o quinquennale) in ambito Comunicazione, Pubbliche Relazioni o Lettere o in Facoltà Umanistiche in generale.

La risorsa candidata dovrà inoltre possedere conoscenze informatiche relative ai programmi base e dimostrare di essere un vero e proprio “digital-addicted”, con conoscenza approfondita della lingua inglese. E’ inoltre preferenziale il requisito di conoscenza dell’implementazione delle varie strategie di social media marketing (interno ed esterno) in azienda, gestendo le principali  piattaforme web 2.0 (non solamente riconducibili a Twitter, Facebook, YouTube, Linkedin).

Interpello sulla composizione degli organismi di certificazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per mezzo della Direzione generale per l’Attività Ispettiva ha deciso di rispondere all’interpello formulato dall’ Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” per avere chiarimenti in ordine alla composizione della Commissione di certificazione, ex art. 76 del D.Lgs. n 276/2003, costituita presso una Fondazione, appartenente all’Università stessa.

Nella fattispecie l’Università chiede se nella Commissione possano far parte professori e ricercatori di diritto del lavoro collocati, ai sensi dell’art. 11 del D.P.R. n. 382/1980, nel regime di impegno a tempo definito, ovvero esclusivamente in regime di impegno a tempo pieno.

In via preliminare la Direzione del Ministero del Lavoro ricorda che in base alle disposizioni dell’art. 76 del D.Lgs. n. 276/2003, le Commissioni di certificazione possono essere istituite, tra l’altro, presso le università pubbliche e private, comprese le Fondazioni universitarie, esclusivamente nell’ambito di rapporti di collaborazione e consulenza attivati con docenti di diritto del lavoro di ruolo ai sensi dell’art. 66 del Decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382.

Bando Microsoft per investimenti nella responsabilità sociale

Microsoft, in collaborazione con alcuni suoi partners, con gli anni ha cercato di migliorare il livello di innovazione dei software devoluti a supporto delle iniziative di responsabilità sociale. In tale ottica, Microsoft Corporation ha annunciato di essere intenzionata a donare 6,5 milioni di dollari nel corso dell’intero 2012, in software a beneficio delle onlus italiane, con un incremento in doppia cifra rispetto al valore donato nel 2011.

In particolare, Microsoft sta affiancando 4 realtà non profit attive a livello nazionale e internazionale, come il centro servizio volontariato di Ciessevi, la Cooperativa Solidarietà e Servizi in Lombardia, la Fondazione Francesca Rava. NPH Italia Onlus e la Oxfam. Lo strumento utilizzato è fondamentalmente riconducibile a Techsoup, operante in 30 Paesi nel mondo e in grado di consentire alle organizzazioni non profit di ottenere rapidamente software e hardware a pura copertura dei costi di logistica.

I criteri per identificare un contratto di associazione in partecipazione

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 2496 dello scorso 21 febbraio 2012 ci permette di fare chiarezza sui criteri identificativi che consentono di classificare un contratto esistente come associazione in partecipazione.

In materia di distinzione fra contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell’associato e contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell’impresa, la Corte di Cassazione, Sez. Lav. n. 19475 del 19 dicembre 2003 e Cassazione Sez. Lav. del 22 novembre 2006 n. 24781), ha affermato che l’elemento differenziale tra le due fattispecie risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l’apporto della prestazione lavorativa dovendosi verificare l’autenticità del rapporto di associazione, che ha come elemento essenziale, connotante la causa, la partecipazione dell’associato al rischio di impresa, dovendo egli partecipare sia agli utili che alle perdile.

Offerta di lavoro dal gruppo Deloitte

Deloitte & Touch spa (uno dei leader internazionali nel settore auditing) si rivolge ai neolaureati, anche con laurea triennale, ad indirizzo economico-finanziario, al fine di occuperare i 300 posti liberi mediante stage e apprendistato. Le risorse prescelte verranno impiegate nel settore contabile, garantendo la conoscenza di almeno una lingua (l’inglese), con competenze da affinare dopo  la selezione, quando verrà avviato un periodo formativo promosso dall’azienda.

Deloitte Consulting spa è invece alla ricerca di 350 figure, 220 delle quali da inserire attraverso stage, con ottime possibilità di crescita e con sottoscrizione di un contratto a tempo indeterminato. I 130 posti rimanenti saranno occupati da laureati con almeno due anni di esperienza, e con   possibilità di ottenimento di un contratto a tempo indeterminato.

Il nuovo servizio online dell’Inail

Il nostro Istituto per la prevenzione infortuni e la sicurezza sul lavoro ha deciso di offrire un nuovo servizio che permetterà di offrire assistenza dedicata al lavoratore che ha subito un infortunio, ossia parte così il nuovo Inail in linea gestito dal Contact center multicanale INAIL-Inps: utile non soltanto per i diretti interessati e dal forte valore sociale.

Per voce di Enzo Paesano della direzione centrale Programmazione organizzazione e controllo dell’INAIL (DcPoc),

Dopo una fase di sperimentazione nel 2011, il servizio sarà ufficialmente operativo dal prossimo 1° marzo. Si tratta di un approccio innovativo nella gestione della relazione col cliente, reso possibile dall’evoluzione tecnologica e dei sistemi di conoscenza dei nostri utenti, e che qualifica ulteriormente i servizi del Contact center non più solo come ‘reattivi’ alle richieste da loro avanzate, bensì ‘proattivi’ e in grado, dunque, di anticiparne i bisogni. In questo caso, contattandoli ‘a domicilio’ e dando loro tutte le informazioni necessarie per gestire al meglio i delicati momenti post-infortunio

Offerta di lavoro come store manager – Febbraio 2012

Se siete già degli store manager, e avete esperienza pregressa nel ruolo, forse questa opportunità professionale potrebbe essere di vostro interesse. La A.R.P, azienda leader in ambito retail, ricerca infatti un gestore di negozi per il proprio punto vendita di Verona (VR).

La società A.R.P  da anni lavora nel settore dello sviluppo dei negozi The North Face, presenti oramai in tutta Italia, ed è sempre alla ricerca di possibilità di espansione del proprio staff. In particolare, il profilo che l’azienda ricerca è quello di un giovane Store Manager responsabile del punto vendita (retail), in grado di organizzare il negozio, promuovere le vendite, gestire il personale, controllare gli ordini e le forniture del magazzino e curare l’immagine del negozio per garantire il buon funzionamento del punto vendita.

La tutela della 104/92 sul trasferimento della sede di lavoro

Il Giudice del lavoro del Tribunale di Matera con  decisione n.540  pubblicata il 6 febbraio 2012 ha definito una questione che fa riferimento alla tutela riconosciuta dalla legge n.104/92 ai lavoratori dipendenti, in rapporto alla normativa della legge Brunetta sulla competenza dei dirigenti pubblici in materia di organizzazione e gestione del personale.

La legge 104/92 è stata recentemente modificata dall’articolo 34 della legge 193/2010 inserendo alcune variazioni al comma 2 dove ora si stabilisce che il lavoratore che presta assistenza, oltre al coniuge, a parenti o affini del disabile entro il secondo grado in condizione di gravità, ha diritto a scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede.

Annunci di lavoro in forma anonima: come comportarsi?

In mezzo alla varietà di annunci di lavoro che abbondano nelle pagine web e nei giornali, chi cerca lavoro può frequentemente incappare in tipologie di annunci in forma anonima. Molto spesso, infatti, gli interessati ad un’offerta professionale possono incappare in annunci nei quali non vengono indicate le generalità dell’azienda con la quale desidererebbero entrare in contatto.

Le dicitura “Azienda leader…” o “Gruppo leader nel settore…”, o ancora i casi in cui non vengono indicati gli estremi precisi dell’inserzionista, non sono certamente una rarità, soprattutto sul web. Anche se in molte ipotesi chi si cela dietro tali termini e denominazioni generiche è realmente un’azienda leader che necessita mantenere un maggior riserbo (poiché si rivolte a un’agenzia di lavoro), capita purtroppo che in questa tipologia di offerte rientrino anche delle false offerte, in cui improvvisati imprenditori hanno come unico obiettivo quello di sfruttare una posizione di debolezza contrattuale del malcapitato.

La nuova ripartizione delle risorse per i lavoratori disabili

Il decreto del Ministero Lavoro 27 ottobre 2011, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.44 del 22 scorso, dispone la  modifica ed abrogazione del decreto 4 febbraio 2010 concernente i criteri e le modalità di ripartizione delle disponibilità del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili, di cui alla legge n.68-99. Il decreto risponde nell’ottica delle disposizioni contenute nel regolamento CE n. 800/2008 della Commissione edefinisce i criteri e le modalità per la ripartizione fra le regioni e le province autonome delle disponibilità del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.

In base all’articolo 2 il riparto del Fondo è effettuato entro il 30 aprile di ciascun anno dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, proporzionalmente alle richieste di contributo presentate dai datori di lavoro privati che hanno effettuato assunzioni a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 12-bis, comma 5, lettera b) e dell’art. 13, comma 1, lettere a), b) della legge n. 68/1999, nell’anno antecedente al provvedimento di riparto, e quelle relative agli interventi di cui alla lettera d) dell’art. 13.

Borse di studio CNR in scienze biologiche

Il centro di ricerche CNR di Napoli, propone otto borse di studio del valore di 1.084,56 euro della durata di un anno, rinnovata fino ad un massimo di tre anni, a favore della ricerca scientifica. Il progetto si rivolge ai giovani che si adoperano nell’area scientifica, biologica, biochimica e farmacologica, con erogazione di fondi specifici e destinati.

Due borse di studio verranno assegnate a un laureato in biotecnologie mediche e a un laureato in scienze biologiche e neurobiologiche presso l’istituto di neuroscienze di Pavia entro il 16 febbraio. Una borsa di studio sarà assegnata a un laureato in scienze geologiche e in scienze naturali entro il 20 febbraio presso l’istituto di geologia ambientale e geoingegneria a Roma.  

Chiarimenti in merito alle ferie e riposi del personale di volo dell’aviazione civile

La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello della UGL Trasporti che chiedeva il parere all’interpretazione degli artt. 4 e 5 del D.Lgs. n. 185/2005, concernente il diritto al periodo annuale di ferie e ai riposi in favore del personale di volo dell’aviazione civile.

Infatti, l’articolo 4 prevede il diritto a ferie annuali retribuite di almeno 4 settimane alle condizioni previste dalla normativa vigente o dai contratti collettivi di lavoro applicati, il cui periodo non può essere sostituito da un’indennità economica, salvo che nell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro mentre la disposizione successiva prevede anche il diritto a giorni liberi da ogni tipo di servizio e di riserva nella misura di almeno 7 giorni locali per ciascun mese di calendario e comunque di almeno 96 giorni locali per ciascun anno di calendario, che possono comprendere eventuali periodi di riposo prescritti dalla legislazione vigente.

Borse di studio nel settore moda – Febbraio 2012

La fondazione il Tarì di Marcianise, a Caserta, ha promosso il concorso per l’assegnazione di venti borse di studio finanziate dalla regione Campania, per il Master in “Design Moda & Gioiello. Il ritorno all’artigianalità”. Il presidente della Regione Campania Stefano Caldoro e il presidente della Fondazione Il Tarì Fulvio Tessitore, insieme al presidente del Taìi Gianni Carità, hanno stanziato un fondo di 12.500 euro da utilizzare per il progetto. L’obiettivo è quello di creare nuovi “artigiani” in grado di contribuire a migliorare i processi di identificazione di nuovi prodotti e a realizzarli tenendo conto allo stesso tempo della tradizione artigianale campana e della sua evoluzione contemporanea.

Il master di rivolge ai giovani residenti in Campania da almeno tre anni, di età inferiore ai 29 anni e che abbiano conseguito una laurea, anche triennale, in disegno industriale, disegno industriale per la moda o accademia delle belle arti. Per poter prendere parte al concorso è necessario essere inoccupati, disoccupati o non essere impegnati in percorsi di formazione post laurea.

Il nuovo sistema di pagamento delle prestazioni Inps

Il nostro Istituto previdenziale ci comunica che a partire dal 7 marzo 2012, per i pagamenti di qualsiasi emolumento e a chiunque destinato di importo superiore a mille euro netti, le Pubbliche Amministrazioni dovranno utilizzare esclusivamente strumenti di pagamento elettronici disponibili presso il sistema bancario o postale.

Questa nuova forma di pagamento si applica anche alle prestazioni a sostegno del reddito anche da elementi peculiari come la temporaneità della durata e l’imprevedibilità dell’evento da cui si genera la prestazione. L’Inps, attraverso il messaggio n. 3204 del 23 febbraio 2012, informa che è stato raggiunto un accordo operativo con Poste Italiane, che si è impegnata a dar corso ai pagamenti concomitanti con l’entrata in vigore delle nuove disposizioni.

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